有一次，我?guī)椭艘粋€患有白內(nèi)障的孩子。在醫(yī)院里面，當(dāng)打開他的繃帶和紗布，我與他四目相對的那一刻，我們都沒有說話，彼此的眼淚禁不住涌出。那一刻，我確實非常激動。因為我的一點幫助，這個孩子的一生就完完全全地改變了。他的爸爸媽媽感動得跪下謝我，我趕緊扶起他們。我只不過花了幾千塊錢，就讓一個家庭如此感激、感謝、感恩，所以，我想我們應(yīng)該幫助盡可能多的人，讓更多的人感受到真情的溫暖，感受到生活的美好。十幾年去了，我的腦海里還常常浮現(xiàn)出這一幕。

在這個世界上，在我們走向社會之前，首先要感謝父母，是他們將我們帶到人間，給了我們生命和光明；還要感謝老師，是他們傳授給我們知識，激活我們的智慧；當(dāng)然還要感恩親友帶給我們的快樂。

當(dāng)走向社會之后，我們首先要感謝的是我們的老板，是老板給了我們工作機(jī)會，讓我們勁有處使，而不必再為找工作而四處奔走，感謝他們拉我們?nèi)牖锍蔀槠髽I(yè)的合作者。老板讓我們嘗到了一分耕耘一分收獲的感覺，是他們的存在和善舉，讓我們有了一日三餐，有了穩(wěn)定的收入和住所。

我們還要感謝同事，是同事的配合，讓我們順利完成工作；感謝客戶，是他們成就了我們的業(yè)績；感謝對手，他們不是敵人，而是朋友，是他們幫我們提高產(chǎn)品與服務(wù)水平，激發(fā)我們的斗志和潛能……

感謝老板給你機(jī)會，你將會得到更多的機(jī)會；感謝他的提攜，你將得到更多提拔；感謝他給予你的，你將收獲更多。

優(yōu)秀員工總替老板分憂   

作為一名稱職的經(jīng)理人，要懂得替老板分憂，不用老板去感謝客戶、員工、供應(yīng)商，而是你主動替老板去感謝。你有責(zé)任推動員工去做好每一件事。如果你這樣做了，老板就會讓你管理更多的人、管理更多的錢，就會把晉升的機(jī)會留給你——當(dāng)你還不在其位，你就做了其事，那么在老板看來，你就是可塑之才。