對于那些有志進軍高層的女性來說，在經(jīng)營自己事業(yè)的過程中，還有許多問題要注意。比如說，許多女性職業(yè)者錯誤地認為，只有在諸如人力資源、銷售、公關等傳統(tǒng)行業(yè)里，她們才有升遷的希望。然而，研究表明，女性之所以難以得到晉升，原因之一就是她們?nèi)狈C合管理經(jīng)驗、技術經(jīng)驗以及損益評估經(jīng)驗。因此，如果你真的想不斷地取得進步，就必須先后在公司的多個部門內(nèi)擔任領導職務，以此鍛煉和培養(yǎng)自己的領導素質(zhì)。

你可以這樣規(guī)劃自己的事業(yè)：先成為生產(chǎn)部門或產(chǎn)品部的領導，然后是信息技術部、營銷部，再到銷售部。在此過程中，不僅是從深度，更重要的是從廣度兩方面積累綜合管理經(jīng)驗。很多男性職業(yè)者就是這樣做的。他們之所以知道這些是因為在他們的事業(yè)中一直有人照顧他們、幫助他們。而我們女性卻沒有，我們只能靠自己去領悟。

再提一個非常重要的建議。隨著事業(yè)的進步，人們越來越向下看，把更多精力放在對下屬的管理上，而忽視了與外界和上級之間的關系。但事實上，真正需要你重點經(jīng)營的是后者，你必須要重點關注利益攸關方，必須掌握與他們相處的技巧。要知道，有朝一日你的同事可能會成為你的老板，也可能會幫助你成為老板，所以這些關系都至關重要。務必要與公司上上下下的人都友好相處，即便是那些目前看來和你的工作毫無瓜葛的人。假如我是信息技術部的領導，那我肯定要去和財務經(jīng)理交朋友。

我對年輕人有什么忠告？深入反省，認清自我。當今世界，節(jié)奏愈來愈快，越來越復雜，壓力也愈來愈大，年輕人必須要有一股往前沖的闖勁，必須要有一種承擔領導責任的勇氣。如果你對這些沒有太大的熱情，那么找一個你感興趣的，全身心投入吧。