聽我話說得很難聽，老板也沒太理我。我特別生氣。有一天，同事們一起在雜志社附近的飯館里吃午飯，我又提起這件事，不停地對同事發(fā)牢騷，還罵老板混蛋，狗屁不懂。

恰好老板也在那個飯店的一個單間里吃飯。聽到后，他出來質(zhì)問我為什么背后說他壞話。此時，我依然不管不顧地強調(diào)：“您不采納我的意見，早晚要吃大虧?！?/p>

老板的臉色特別難看。雖然他沒發(fā)火，但我知道，他心里跟我很有意見。

轉(zhuǎn)眼三個月過去了，老板再沒跟我提升職的事。在職場中，馬型人格人士不僅不容易跟上司搞好關(guān)系，也容易和同事產(chǎn)生矛盾。

馬型人格人士雖然有極強的表達能力，但他們在人際協(xié)調(diào)中卻舍不得花心思，在處理矛盾時總是簡單潦草，或流于形式。

同時，他們優(yōu)秀的業(yè)績也容易引起同事的嫉妒，所以，一有風(fēng)波，極容易受到打壓或被“蹩腿”，難以充分發(fā)揮其才智。我來到公司沒多久，和同事小馬一起拜訪客戶。因為客戶對我們公司的實力不滿意，結(jié)果，小馬的方案沒能簽下來。

過了兩天，那個客戶公司的總監(jiān)打電話讓我?guī)兔ν扑]一個實力更強的公司，我想也沒想，也沒同小馬商量，就推薦了一個我熟悉的公司。

沒幾天，小馬氣急敗壞地找到我，說我把他的客戶介紹到我的朋友那兒去了，壞了好事。

當(dāng)時我特別生氣，立刻同小馬吵了起來。我認(rèn)為小馬在無理取鬧，客戶都說不同咱們公司合作了，為什么不能送個順?biāo)饲槟?？可小馬卻覺得，客戶跟我們公司還有合作的可能。

后來事情鬧到老板那兒，我有理說不清，挨了老板一頓罵。此后，老板對我的印象一直不佳。綜上所述，在職場中，應(yīng)對馬型人格人士的時候，要注意以下問題：如果您是馬型人格人士的同事常見問題應(yīng)對方法注意事項馬型人格人士在工作中有些浮躁，總是抱有不切實際的幻想要成為他的好搭檔，彌補他的不足要認(rèn)清自己哪些方面能和他形成互補馬型人格人士總覺得你們不是“同路人”讓馬型人格人士明白在人際交往時，不能過于強調(diào)志同道合，對缺少共同語言的同事要包容，“水至清則無魚”經(jīng)常含蓄地提出建議馬型人格人士散漫不羈，有些驕傲自負(fù)當(dāng)面批評，把馬型人格人士這些負(fù)面情緒帶來的后果講清楚言詞不能太激烈，要善用幽默的方式

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