3?把企業(yè)目標分解為部門目標，再將部門目標落實為個人目標

通過層層分解的方法，將企業(yè)的目標落實為個人目標。只要確保每一位員工都實現(xiàn)了各自的目標，企業(yè)的目標就可以實現(xiàn)。

4?定期公布目標達成情況

管理者應及時公布目標的完成情況，讓員工們了解自己和企業(yè)目標的實施現(xiàn)狀，以便于總結經驗、發(fā)現(xiàn)問題、找出差距、做出改善，從而更好更快地繼續(xù)實現(xiàn)目標。

5?大力宣傳企業(yè)的目標

管理者必須大力宣傳企業(yè)的長期、中期目標，使員工充分了解企業(yè)未來會做什么，讓他們依照企業(yè)的發(fā)展軌道自覺制定與企業(yè)發(fā)展軌道相契合的個人目標。

6?針對員工個人目標的實現(xiàn)情況給予及時的指導

有些目標遠遠超越了員工自身的能力，如果管理者不給予及時的指導，員工就很難實現(xiàn)這些目標。因此，管理者應當時刻關注員工的目標實現(xiàn)情況，及時給予幫助和輔導，這樣可以避免員工少走彎路，更好更快地實現(xiàn)目標。

價值連城的個人計劃

對于很多人而言，只有自己經過反復努力，才能養(yǎng)成制定目標和行動計劃的習慣。著名的成功學大師拿破侖?希爾提出了“價值連城的個人成功計劃”，供大家參考。這個計劃包含五個方面。

1?使自己的想法清晰化

明確你自己想達到什么具體目標，然后專心致志地去實現(xiàn)這個目標。

2?制訂實現(xiàn)目標的計劃，設定截止期限

細心規(guī)劃各時期的進度：每小時的、每日的、每月的。有規(guī)律的工作及持續(xù)的熱情是力量的源泉。

3?真誠希望取得人生所企求的東西

成功的欲望為你植入“成功意識”，成功意識又反過來培養(yǎng)出越來越強的成功習慣。

4?無限信任自己

無論做什么事，內心絕不承認有失敗的可能性。想著自己的長處而不是短處，想著自己的能力而不是問題。

5?持之以恒

堅定的決心是別的任何東西都無法代替的。下決心將你的計劃堅持到底，不要理會障礙、批評、不利環(huán)境，或別人會怎樣想、怎樣說、怎樣做。以不懈的努力、專注及集中的力量來筑起自己的決心。機會不會落在等待者的頭上，只有敢于出擊的人，才能抓住機會；而成功出擊的能力取決于自己規(guī)劃、制定及實現(xiàn)目標的能力。

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