小彤，形象好，氣質佳，最重要的是還有一副好口才，深受領導的贊賞。因此，她在眾多畢業(yè)生中，脫穎而出，成功地應聘到一家公司的市場部，做起了市場公關。進公司不久，她就成了公司里的“名人”。

于是，她開始表現得對誰都不屑一顧，在公司，經常是夸夸其談，高高在上；生活中與同事相處，她經常憑借著自己的那張“三寸不爛之舌”發(fā)揮著極強的“戰(zhàn)斗力”；做事情時，更是表現出除了自己能做得完美之外，其他人都做得不夠好；部門里每周一次的業(yè)務例會，向來是同事們部署工作安排、交流工作心得的機會，可小彤卻經常在業(yè)務會上滔滔不絕，她總認為自己是無可挑剔的，還把其他人的方案駁得一無是處。

時間長了，同事們都開始疏遠小彤，甚至有客戶對她的上司說： “你們部門那個公關小姐倒是生了一副好模樣，也蠻能說的，可跟她打交道，怎么就是感到有些不舒服呢？”

古語有言： “成也蕭何，敗也蕭何?！泵利惔蠓剑贻p氣盛，自信滿滿，又有著一副好口才……這是小彤的優(yōu)點，但是把握不當就會弄巧成拙，正可謂是“物極必反”。而年輕氣盛的小彤，在工作上，以及與同事的相處中，明顯地是碰了人際關系中自視清高的“軟釘子”。

年輕人意氣風發(fā)、自信滿滿，做事情的時候，會帶著那種舍我其誰，初生牛犢不怕虎的氣勢。但正因如此，內心深處容易自我膨脹，滋生出驕傲自大、自滿自得的情緒，形成“固執(zhí)”、“自負”的心態(tài)。自信不是一件壞事，但太以自我為中心，就會失去親和力，進而讓周圍人不愿與之交往。

一提起“驕傲使人落后，謙虛使人進步”這個至理名言，可能年輕的你會不屑一顧，覺得這是一句土掉渣的話。但生活中的很多事情，有時真的就是那句“不聽老人言，吃虧在眼前”的現實版，因為謙虛的生活、工作作風，能拉近人與人之間的距離，讓對方愿意與你交往。

“木秀于林，風必摧之”。只有踏實做人、做實事、做好事、以誠待人，才更易于拉近彼此間的距離，否則很容易遭到“槍打出頭鳥”的霉運，也容易引發(fā)周圍人的排斥和孤立。

自負心理常常令很多女人在不經意間戴著有色眼鏡看人，可能這不是她們有意的行為，但卻成了別人眼中的有心之舉，所以這一點也是女人在摒棄自負心理時，要特別注意的問題。

做事要求上進，凡事要求完美，這是無可厚非的，但如果只是過分追求單方面的完美，忽略了人與人之間的交往，那么勢必會給工作、生活帶來不良的影響。所以，在你斥責他人不夠熱情、抱怨他人對自己不夠好、懷有敵意的同時，不妨多審視一下自己，也許多半是自己太過清高、輕視他人，進而喪失了與人交往的平臺。

冷漠：想想是不是你總拒人于千里之外

“真煩，我越來越覺得，人與人之間的相處太難，同事們那一副拒人于千里之外，愛理不理的面孔，讓我看著就心煩，所以，我也懶得理他們。”一個剛參加工作的女孩下班后這樣對媽媽發(fā)牢騷。

這種牢騷話，可能很多年輕女子都曾有過。而多數正在經歷此類事情的女人，也許并沒有意識到，這種看似難以調和的狀況，很多時候是自己無心或者無意間的淡漠態(tài)度種下的苦果。如果自己每天都是以誠待人、熱情助人，那么周圍的人自然而然也會以同樣的態(tài)度對自己。

就像心理學中吸引力法則所說的那樣，自己周遭的一切，都是自己吸引而來。熱情的態(tài)度自然會吸引熱情的人，冷漠的態(tài)度必然要吸引冷漠的待遇，這是一種心理現象，也是人際交往中的規(guī)律。

王凡無論走到哪里都會成為周圍人關注的焦點，她的身材與美貌被周圍人所公認，但就是這位被大家公認的美女，在辦公室中卻成了無人答理的冰山，于是她抱怨同事們太過冷漠、無情，總是時不時地孤立、排擠她。

事實是這樣：王凡是家中的獨生女，人長得漂亮，上學時成績又好，所以，一直是父母的掌上明珠、老師心中的優(yōu)等生、同學眼中的佼佼者，大家都寵著、敬著、讓著。不知不覺中，優(yōu)越感油然而生，這讓王凡走路、說話的時候，總是擺出一副高傲、冷冰冰的樣子。開始時，大家還覺得都是同事，她畢竟年紀小，應該讓著她點。可時間久了，王凡的冷漠態(tài)度，卻讓同事們吃不消了，幾個和她年齡差不多的女同事，背后紛紛議論，誰也不欠她的，干嘛我們每次都要主動理她那副千年不樂的臉呀！于是，大家也對她漸漸冷淡，這讓她倍感辦公室氣氛的壓抑。