3.明確位置，完成任務

——知道該干什么、怎么干、干到什么標準  ★★★★★

職場人生最大的悲劇在于不清楚自己今天在什么位置，明天應該在什么位置。不清楚自己今天的位置，眼前的成長機會沒有了；不清楚明天應該在什么位置，未來也沒有了。

明確位置是人生第一要務。干自己該干的，做自己該做的，不爭功、不諉過、不越權、不越位。

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我們在工作中產(chǎn)生的很多苦惱，實際上都來自于定位不清——不知道自己在什么位置，不知道自己該干什么、該怎么干。中國古代軍事家孫武寫下了《孫子兵法》，在古今中外產(chǎn)生了巨大的影響。仔細研讀這本書你會發(fā)現(xiàn)，書中反復強調著一個概念——位置。戰(zhàn)場上，軍事指揮員無論職位高低，都要在瞬間清楚地回答三個問題：我在哪里？敵人在哪里？友鄰部隊在哪里？對這三個問題的回答，是決定戰(zhàn)斗勝敗的前提。

位置感決定了參戰(zhàn)者的命運。

職場上，每個人都有自己固定的位置——崗位。在組織中，每個人都有明確的崗位，任何時候都應該認清自己的位置。我們在工作中產(chǎn)生的很多苦惱，實際上都來自于定位不清——不知道自己在什么位置，不知道自己該干什么、該怎么干。

有句話叫做“不在其位，不謀其政”。今天看來，這句話很真實地表明了我們在組織中應該具備的素質和職業(yè)操守。

明確位置是和諧社會的必然選擇。

什么是和諧？我以為，在企業(yè)組織中就是該干什么干什么。

當你進入世界一流的公司就職時，公司負責人力資源(HR)的人會提供給你兩樣東西：

第一樣，崗位說明書(崗位描述)。清晰地列出崗位所承擔的職責，明確并量化工作指標，以確保這個崗位的人員能夠正確做事。

第二樣，職位說明書(明確隸屬關系)。說明你向誰匯報，誰向你匯報，你的上級是誰、下級是誰，你的協(xié)同(平行)關系是誰。

給了你這兩個說明書，就等于向你講清了你在工作中所處的位置。這就像足球比賽一樣，場上11個人在每次攻防轉換中，必須按照教練的部署在各自的位置上盡職盡責，這是取得勝利的基礎。