寫完簡歷最好請有招聘或應聘經驗的前輩幫你檢查一下，這樣會讓你更了解自己還需要修正和加強哪些部分。

簡歷需要翻譯成英文嗎？

身處地球村的時代，即使對于沒有要求英文簡歷的公司而言，附上英文簡歷也可能潛在地為你加分。但是，當你書寫英文簡歷時，請確保使用純正、標準的英文。一份不標準的英文簡歷，恐怕只會給你扣分，結果適得其反。

編排簡歷的版面需要注意什么？

除非你對自己親筆書寫的文字很有把握，保證它們的確整齊漂亮，并且會為你的簡歷加分，否則建議你還是用電腦的文檔處理功能來幫助你編排簡歷。因為應聘的人數(shù)這么多，如果你擅長書寫“狂草”，簡歷篩選人員恐怕無法一一辨認你的字體，因此使用計算機排版，可以減少應聘公司不必要的麻煩與負擔。簡歷上的字體切勿過?。ú豢尚∮?號字），字間距也不能太小，字過小、過密容易使人產生視覺疲勞，要體諒需要面對成百上千份簡歷的人力資源部經理。另外，同一份簡歷上不要出現(xiàn)超過三種以上的字號、字體及粗細程度。

面試前如何做練習？

中國有句成語叫“熟能生巧”，外國人則說“Practice makes perfect”，我將其解釋為“越練越完美”。這句話也適用在面試上。面試如戰(zhàn)場，千萬不要在戰(zhàn)場上練習，而要在平時就勤于練習；也不要把不是你第一志愿的公司當成是面試練習的對象（基本上，世事難料）。然而這里所謂的練習，除了包括專業(yè)知識問答的練習，還包括肢體語言的練習。專業(yè)技能是基礎，肢體語言卻能表現(xiàn)出一個人的氣質與求職態(tài)度。如果你有幸聽到許多主管談論愿意要什么樣的員工，你會很訝異地發(fā)現(xiàn)：在許多領域中，老板喜歡任用的是氣質佳、態(tài)度積極的員工，至于專業(yè)技能，他們認為是可以通過訓練提升的。

練習時，你可以請前輩或朋友扮演面試官，將整個面試過程錄下來。你或許會發(fā)現(xiàn)自己說話的眼神在猶疑、手勢無力甚至腳還在發(fā)抖等自己沒有注意到的細節(jié)，并且會觀察、感知到自己的穿著儀表是否得體。通過不斷的練習與修正，必定能讓你在面試官面前表現(xiàn)得更為自然得體，表現(xiàn)越好，當然越容易受到招聘單位的青睞。