可否讓親朋好友陪著一起去面試？

如果你真的需要他們的鼓勵(lì)，或者他們一定要以這種方式為你加油，親朋好友可以陪你去，但千萬(wàn)別陪你進(jìn)公司里面，你可以請(qǐng)他們?cè)诠靖浇目Х葟d等你。有一次在為大專院校所舉辦的“步入社會(huì)須知”講習(xí)會(huì)中，我負(fù)責(zé)講授面試與社會(huì)新鮮人的穿著部分。有一位科學(xué)園區(qū)的人力資源副總經(jīng)理提到，在他的公司，任何由男女朋友或父母陪伴來(lái)參加面試的人，他們都不予錄用，因?yàn)槊嬖嚩家腥藖?lái)陪著打氣，可見(jiàn)此人的獨(dú)立性和自信心有多差，難以相信他將來(lái)可以承擔(dān)重大責(zé)任。

面試時(shí)，該不該詢問(wèn)福利和薪資？

在現(xiàn)代社會(huì)中，勞資雙方早已是平起平坐的對(duì)等地位，在你貢獻(xiàn)才學(xué)的同時(shí)，當(dāng)然也有權(quán)利知道公司是否可以提供你所想要的報(bào)酬、福利和資源。你當(dāng)然可以問(wèn)，但并不適合在第一次面試時(shí)就把這類問(wèn)題當(dāng)作首要的考慮，甚至當(dāng)場(chǎng)討價(jià)還價(jià)，這樣會(huì)給人華而不實(shí)、錙銖必較的感覺(jué)，何況很多公司的薪酬制度即使在內(nèi)部，也在一定程度上實(shí)行相互保密的條款。另一方面，如果招聘方認(rèn)可你的能力，對(duì)方會(huì)根據(jù)他們的制度主動(dòng)與你提及相關(guān)問(wèn)題，而且如果能進(jìn)入一家規(guī)模和效益等各方面良好的公司，你將會(huì)有很多機(jī)會(huì)獲得不錯(cuò)的薪酬。對(duì)于急于打探薪酬的應(yīng)聘者，大部分的老板都會(huì)覺(jué)得:還不知道你能為公司帶來(lái)什么貢獻(xiàn)，你倒是先計(jì)較起來(lái)了，況且我又還沒(méi)決定要錄用你，問(wèn)這么多干嘛？但是如果你在業(yè)界的名聲已經(jīng)很好，或是多家企業(yè)主動(dòng)伸出橄欖枝爭(zhēng)相禮聘的人，或是應(yīng)聘企業(yè)內(nèi)部特別重要的高管職位，則另當(dāng)別論。

對(duì)很期待的工作，可以打電話詢問(wèn)面試結(jié)果嗎？

當(dāng)然可以，但我建議你先寄感謝信過(guò)去，表明你是多么希望能為這家公司服務(wù)。三四天之后再打電話，并且可以委婉地詢問(wèn)大概何時(shí)可以得知結(jié)果。

我對(duì)某家公司很感興趣，遞了簡(jiǎn)歷后卻沒(méi)有回音，是否可以打電話詢問(wèn)有沒(méi)有收到？

可以，但是建議你再遞一封，甚至寫(xiě)一封更為精采的簡(jiǎn)歷。我有位朋友的工作就是這樣得到的，他在等待回復(fù)的期間還不斷對(duì)這家公司的產(chǎn)品發(fā)展進(jìn)行研究，并不斷通過(guò)郵件給予對(duì)方自己的看法與建議，讓對(duì)方確實(shí)感受到他的誠(chéng)意和努力。