想著想著，最后，從他嘴里說(shuō)出來(lái)的竟然只有4個(gè)字：“無(wú)可奉告！”便自動(dòng)地退出了面試。他心想，“打著招聘的幌子，去窺測(cè)別人的機(jī)密，這樣的企業(yè)，不進(jìn)也罷?！?/p>

正當(dāng)魏誠(chéng)四處奔波、另謀職業(yè)之際，出乎意料的是，外資企業(yè)給他發(fā)來(lái)了錄用通知書(shū)。

錄用通知書(shū)上清楚地寫(xiě)著：你被錄用了，因你的能力與才干，還有我們最需要的——維護(hù)公司利益。

由此可見(jiàn)，維護(hù)公司利益已經(jīng)成為現(xiàn)代企業(yè)判斷和衡量員工的基本準(zhǔn)則。一名員工固然需要精明能干，但如果不以公司利益為重，那么他仍然不能算是一名合格的員工。

“維護(hù)公司利益”從細(xì)處講就是：要求員工盡職盡責(zé)，熱愛(ài)本職工作，對(duì)客戶負(fù)責(zé)，有強(qiáng)烈的責(zé)任感，能充分承擔(dān)本職工作的經(jīng)濟(jì)責(zé)任、社會(huì)責(zé)任和道德責(zé)任，不做任何與履行職責(zé)相悖的事，不做那些有損于企業(yè)形象和企業(yè)信譽(yù)的事，更不做出違背公司利益的事。

從某種程度上來(lái)說(shuō)，不能維護(hù)公司利益的員工是相當(dāng)可怕的，特別是那些身居要職而又居心不良的“精明能干者”。這種人參與公司的決策，了解公司的秘密，他們的某些行為甚至可能直接影響到公司的生存和發(fā)展。因此，一家公司所器重、所信賴的員工，往往都是那些維護(hù)公司利益的人。

努力維護(hù)公司形象

維護(hù)公司利益的另一個(gè)重要方面是維護(hù)公司形象。公司形象不僅靠公司各項(xiàng)硬件設(shè)施建設(shè)和軟件條件開(kāi)發(fā)，更要靠每一位員工從自身做起，塑造良好的自身形象。因?yàn)?，員工的一言一行直接影響公司的外在形象，員工的綜合素質(zhì)就是公司形象的一種表現(xiàn)形式，員工的形象代表著公司的形象，員工應(yīng)該隨時(shí)隨地維護(hù)公司形象。

公司的良好形象和聲譽(yù)，是一家公司通過(guò)長(zhǎng)期不懈的努力，在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中不斷創(chuàng)新，追求卓越，日積月累才逐漸贏得的。作為公司的一員，精心維護(hù)公司來(lái)之不易的形象是員工責(zé)無(wú)旁貸的義務(wù)。

公司就像自己的名片一樣，與個(gè)人的職業(yè)理想、價(jià)值觀和社會(huì)地位有著密不可分的關(guān)系。每名員工都應(yīng)該像愛(ài)護(hù)自己的家庭、珍惜自己的名譽(yù)一樣維護(hù)公司的聲譽(yù)，公司有了良好的社會(huì)信譽(yù)，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中得到生存和發(fā)展，個(gè)人的價(jià)值才能得到體現(xiàn)。如果公司的聲譽(yù)受到損害，個(gè)人的價(jià)值也同樣會(huì)受到損害。

“Fedex，使命必達(dá)”的廣告口號(hào)，許多人朗朗上口。在聯(lián)邦快遞的電視廣告中，救護(hù)車(chē)司機(jī)看到前方車(chē)陣壅塞，為了救人，趕忙直接將人抱起送醫(yī)院，深怕耽誤病人送醫(yī)的寶貴時(shí)間。聯(lián)邦快遞因?yàn)榇罅ξ諏?duì)工作充滿使命感的人才，因此可以標(biāo)榜能夠提供及時(shí)可靠的快遞服務(wù)。