多付出一點(diǎn)點(diǎn)是你必須好好培養(yǎng)的一種心態(tài)，一種精神，一種良好的習(xí)慣，它是你成就每一件事的必要因素。不論是工作時(shí)間、工作品質(zhì)，還是工作量，你都必須期許自己比別人多做一點(diǎn)點(diǎn)。多做一點(diǎn)點(diǎn)不會(huì)讓你吃虧，相反，你的回報(bào)會(huì)更多。

每天多付出一點(diǎn)點(diǎn)

在宇宙中有一種偉大的定律，叫付出定律。它告訴我們，只要你有付出，就一定有獲得，獲得不夠，表示付出不夠，想要獲得更多，你就必須付出更多。

一名好員工，光是全心全意、盡職盡責(zé)地為公司工作是不夠的，你還要時(shí)刻提醒自己，“我可不可以為公司、為客戶多付出一點(diǎn)點(diǎn)呢？”其實(shí)，每天多付出一點(diǎn)點(diǎn)并不會(huì)把你累垮，相反，這種積極主動(dòng)的工作態(tài)度將會(huì)使你更加敏捷主動(dòng)。

每天多付出一點(diǎn)點(diǎn)，能讓你在公司里脫穎而出，這個(gè)道理對(duì)于普通職員和管理階層就是一樣的。每天都能多付出一點(diǎn)點(diǎn)，上司和客戶就會(huì)更加信任你，從而賦予你更多的機(jī)遇。

對(duì)我們來(lái)說(shuō)，每天多付出一點(diǎn)點(diǎn)， 天天多付出一點(diǎn)點(diǎn)，而不是哪天心血來(lái)潮了，就多做一點(diǎn)點(diǎn)，做好一點(diǎn)點(diǎn)，第二天，熱情一過(guò)，則又回歸原樣。

在我們身邊，有許多優(yōu)秀的員工，這些人都是我們的驕傲，是我們的財(cái)富。他們每個(gè)人都是很平凡的人，使他們顯得與別人不同的原因僅僅是，他們?cè)敢饷刻於级喔冻鲆稽c(diǎn)點(diǎn)，一年365天，天天如此！

有一位女會(huì)計(jì)，因?yàn)楣救藛T的結(jié)構(gòu)調(diào)整，她迫不得已將要離開(kāi)，但直到離職的最后一天，她仍然埋頭工作到深夜，并手把手地把工作交代給繼任者，從頭至尾耐心細(xì)致，沒(méi)有怨言。其實(shí)她原本可以推給旁人了事，但就是多做了這一點(diǎn)點(diǎn)，也就做出了自己的口碑。如今她在一家著名外企的財(cái)會(huì)部門(mén)工作，并且成了這個(gè)部門(mén)的主管。

在公司的日常運(yùn)營(yíng)中，每一個(gè)和客戶打交道的人都代表了公司的形象和價(jià)值。大到履約是否按質(zhì)按量，小到接聽(tīng)電話是否禮貌周到，乃至接待客戶時(shí)那一杯水的涼熱溫度……奉獻(xiàn)不過(guò)是多替客戶想一點(diǎn)點(diǎn)，多替企業(yè)想一點(diǎn)點(diǎn)。

多付出一點(diǎn)點(diǎn)，雖然要求你應(yīng)不計(jì)報(bào)酬，不怕?tīng)奚?，但是，這種“多付出”的努力絕不會(huì)白白流失，它最終必然會(huì)結(jié)成豐碩的果實(shí)，并給你以加倍的回報(bào)。

你的工資從哪里來(lái)？

為公司多做一點(diǎn)點(diǎn)，對(duì)個(gè)人來(lái)講是吃虧嗎？或許有的人覺(jué)得當(dāng)然是，但是如果我們把眼光放遠(yuǎn)到不只一天，或者更遠(yuǎn)，便會(huì)發(fā)現(xiàn)，多做一點(diǎn)點(diǎn)永遠(yuǎn)不吃虧。每天多做一點(diǎn)點(diǎn)，初衷也許并非為了獲得報(bào)酬，但往往能獲得更多?！肌健肌介喿x思考：1結(jié)合工作實(shí)際，談?wù)劧嘧鲆稽c(diǎn)點(diǎn)與少做一點(diǎn)點(diǎn)之間有哪些差距？

2你認(rèn)為為公司多做一點(diǎn)點(diǎn)吃虧嗎？

3你為公司的發(fā)展和壯大多做了些什么？用事實(shí)來(lái)證明，每天多付出一點(diǎn)點(diǎn)是不是收獲了更多？