你只需要一篇好稿，就會被調(diào)到派出所，結(jié)束自己名義上的洗菜生涯，而成為派出所支部書記、所長的御用文人。再有幾篇稿子，分局就會向派出所要人，派出所在萬分惋惜中把你送到分局。以此類推，某一天，當(dāng)看過你文章的一位領(lǐng)導(dǎo)得知你當(dāng)初是主動應(yīng)聘一個說好扎根基層做三年洗菜工的職位而來的女大學(xué)生，一定會被你感動，說不定幾年之內(nèi)，你就通過某種途徑解決了公務(wù)員的身份問題，坐在市公安局宣教科的辦公室里了。

當(dāng)然如果你認為公安局的宣教干事也不是一個可羨慕的工作，那你就根本不用去想這份工作了。我的意思是，那些認為有公務(wù)員身份的公安局宣教干事是一份好工作，而執(zhí)勤點的洗菜工是一份不值得考慮的工作的大學(xué)生們，你們沒有看到這兩個職位之間是有一條通道的，并且實踐證明，這往往是一個實現(xiàn)概率很高的通道。不信你可以去問問職場上比較成功的前輩們，看看是不是有不少人是通過類似的通道走到現(xiàn)在的職位上的。知道吳士宏嗎？她就是以清掃員的身份被招到IBM中國公司，最后成為一把手的。

這樣的推論太樂觀了嗎?咱們往悲觀點說。你必須完成每天的洗菜任務(wù)，沒人心疼你，但你得為改變自己的處境做些什么吧？你利用業(yè)余時間采訪寫稿，同時學(xué)習(xí)新聞寫作，即使領(lǐng)導(dǎo)眼拙，你一定有機會和媒體的跑口記者建立聯(lián)系，反正也不是公務(wù)員身份，辭了唄，到報社或者電視臺應(yīng)聘專職記者去，有了這段業(yè)余通訊員的職業(yè)經(jīng)歷加上一點點的人脈關(guān)系，你在應(yīng)聘記者的時候比那些一直沒有從業(yè)機會的同學(xué)就有了優(yōu)勢。

你需要問清楚公安局人事干部的只是：“你們真的需要一個能寫新聞稿的洗菜工嗎？”如果答案是肯定的，同時你又是一名尚未找到工作的?文或者新聞專業(yè)的本科畢業(yè)的女生，你為什么不去試試呢？現(xiàn)在后悔了？已經(jīng)晚了，在大學(xué)生的聲討下，公安局已經(jīng)把應(yīng)聘條件降低到大專，對于就業(yè)期望更低些的大專畢業(yè)生，會有不少人去應(yīng)聘這份工作，你已經(jīng)沒有把握在這次競爭中勝出了。

就如同顧客總是對的那樣，在招聘市場上雇主總是對的。在看似不合理的條件下，一定會有你所不了解的隱情。規(guī)則是人制定的，當(dāng)你看到洗菜工、最低在偏遠地方工作三年這樣的字眼的時候，很容易就否定了這份工作的價值。

一般來講，對大部分大學(xué)生來說，?一份工作完全如意的不多，你需要判斷眼前的這份工作和你理想工作之間的通道是否存在，而不能僅僅相信一份招聘啟事中那些表面的承諾或者條件。

你可能已經(jīng)不大相信那些把招聘職位說得天花亂墜的雇主做出的承諾，同時也就不一定相信那些把招聘職位描述得很慘的單位會按照當(dāng)初的招聘啟事來約束自己使用人才的策略和方法。

一切都事在人為，只要你能擠進那扇門。