假設(shè)烏龜和兔子再次賽跑，規(guī)則跟原來一樣，不得借助任何工具和外力，誰(shuí)將成為贏家？

如果你認(rèn)為兔子會(huì)贏，那么恭喜你贏得了一項(xiàng)“窮人獎(jiǎng)”。因?yàn)槟悴恢莱蓴〉恼嬲厥鞘裁?。以兔子和烏龜?shù)奶攸c(diǎn)，無論什么時(shí)候比賽，兔子都不可能成為贏家。為什么呢？兔子體質(zhì)太差，怕風(fēng)怕雨怕太陽(yáng)；兔子貪圖享受，經(jīng)不起誘惑，看見鮮菜、嫩草就想嘗一嘗，每天吃個(gè)不停嘴；而最主要的是，兔子的生活漫無目的，東跑跑，西轉(zhuǎn)轉(zhuǎn)，只有在逃命的時(shí)候，才可能一口氣跑上幾十米遠(yuǎn)，這大概是它行動(dòng)的極限了，所以兔子即使不在比賽途中睡覺，也會(huì)趴著不動(dòng)。烏龜則不然，適應(yīng)能力強(qiáng)，可以全天候作業(yè)；烏龜?shù)哪土?qiáng)，可以持之以恒地行動(dòng)；烏龜?shù)哪康男院軓?qiáng)，無論距離多遠(yuǎn)，都會(huì)到達(dá)目的地。例如有一種海龜，竟然要到一萬(wàn)多公里之外的原生地產(chǎn)卵，途中經(jīng)歷艱難困苦，死傷無數(shù)，但不改其志。以龜、兔的特點(diǎn)看，兔子怎么可能成為贏家呢？

成功跟速度沒有必然關(guān)系。表面看，兔子一眨眼就跑得無影無蹤，好像行動(dòng)迅速，但它終其一生都生活在一片小小的地方；烏龜爬了半天，好像沒有移動(dòng)過一樣，但是過了幾個(gè)月、幾年，你會(huì)發(fā)現(xiàn)它出現(xiàn)在兔子們一生都無法到達(dá)的遙遠(yuǎn)地方。

窮人和富人也有類似的特點(diǎn)，窮人好像聰明伶俐，一聽就懂，一學(xué)就會(huì)，做什么都進(jìn)步很快，可是過幾年再看，他們還是呆在原來的地方。他們的速度，只是用在原地轉(zhuǎn)圈子，就像驢子拉磨一樣，怎么能實(shí)現(xiàn)遠(yuǎn)大目標(biāo)呢？富人好像比較笨拙，做什么事都顯得比人家慢三拍，可是過了幾年，已經(jīng)要用“望塵莫及”形容他了！

人生不在于匆忙，但要讓生命歡快地流動(dòng)起來，向著一個(gè)預(yù)定的方向。水靜靜地流動(dòng)，每時(shí)每刻都在前進(jìn)，不在原地停留?；蚩旎蚵蚣被蚓?，都不重要，只要處于流動(dòng)中，終有一天會(huì)流歸大海。富有的人生也是如此，不需要一日千里，只需要每日不停地流著……

生命的流動(dòng)，人生的超越，有三個(gè)條件：

第一，努力工作，比多數(shù)人更加努力。在一個(gè)特定的時(shí)間里，智力、技能、資源等因素對(duì)成敗勝?的影響很大，但在漫長(zhǎng)的人生旅途中，這些都將變得不再重要。為什么呢？跟你處于同一階層的人，智力、技能等方面必然跟你不相上下，更何況，許多的工作是小學(xué)、初中水平的人都可以做的，即使那些看似高難度的工作，其中的大部分也可以讓初中生來做。于是，最后的勝出，變得如此簡(jiǎn)單：拼時(shí)間。每天工作四小時(shí)的人，一定拼不過每天工作八小時(shí)的人；每天工作八小時(shí)的人，一定拼不過每天工作十二小時(shí)的人。不信你去翻翻那些大富豪的發(fā)家史，哪一個(gè)在創(chuàng)業(yè)初期和中期，不是每周工作七天、每天工作十二小時(shí)以上？

勤勞從來是成功的最大資本，古今中外概莫能外。

考慮工作時(shí)間，還要考慮單位時(shí)間里投入的勞動(dòng)量，有的人用手工作，有的人手腳并用，有的人還要用到大腦，投入的勞動(dòng)量不一樣，產(chǎn)出自然不一樣，投入越大，產(chǎn)出越大，這是一個(gè)很簡(jiǎn)單的道理。

第二，身體健康，具有過人的精力。在生涯競(jìng)爭(zhēng)中，拼到最后，只是拼時(shí)間；而歸根結(jié)底，還是拼身體。有的人可以每天工作十二小時(shí)，有的人一天只能工作八小時(shí)，還要打上幾分折扣，工作節(jié)奏不能太快。這一切往往取決于各人的身體狀況。有的人比較懶，可能只是假象，真實(shí)原因是身體跟不上。

打個(gè)比方，西方許多優(yōu)秀公司流行“走動(dòng)式管理”，從部門主管到最高領(lǐng)導(dǎo)人，經(jīng)常在生產(chǎn)一線走動(dòng)，不僅可以隨時(shí)了解基層的作業(yè)情況，還可以跟基層員工保持親密感，有利于提高員工士氣。此法簡(jiǎn)單易行，一學(xué)就會(huì)；效果明顯，一用就靈，但它為什么不能在中國(guó)企業(yè)流行呢？一個(gè)重要因素是中國(guó)企業(yè)的領(lǐng)導(dǎo)者和管理者身體素質(zhì)沒有那么好。西方還有許多優(yōu)秀的管理經(jīng)驗(yàn)，中國(guó)企業(yè)不是學(xué)不會(huì)，而是用不了，主要問題就出在身體素質(zhì)上，差距也就這樣產(chǎn)生了。

第三，親自擔(dān)當(dāng)。企業(yè)家華萊斯·伍托斯說：“你的錢包不會(huì)成為幸運(yùn)之袋，自己不出力還總想讓它鼓鼓的是不可能的。”許多人以為致富的捷徑是用人之智、用人之力，沒錯(cuò)，領(lǐng)導(dǎo)者確實(shí)應(yīng)該用人和授權(quán)，但授權(quán)絕不是為了圖輕松。權(quán)力可以授予，但責(zé)任無法授予，無論誰(shuí)出了錯(cuò)，最后的結(jié)果總歸要你自己承擔(dān)，別人不能代替你破產(chǎn)，就像不能代替你吃飯一樣。所以，你每用一人，肩上便多了一份責(zé)任；用人越多，壓力越大。心理承受力太弱的人，根本不能用人。

俗話說“拳不離手，曲不離口”，無論你是否授權(quán)和用人，在退居二線之前，一定不要讓自己閑下來，能做多少就做多少，較次要而且確實(shí)做不了的工作，才交給他人。這樣，你可以保持足夠的職業(yè)敏感，并且對(duì)自己?的每一分錢都心中有數(shù)。

告訴你一個(gè)關(guān)于“富有”的忠告：一分耕耘，一分收獲。