迄今為止的工業(yè)化社會(huì)中，所有人都是產(chǎn)業(yè)的“棋子”。幾乎在所有的國(guó)家，藍(lán)領(lǐng)和白領(lǐng)的收入水平，大體上是由各個(gè)行業(yè)事先規(guī)定好了的。也就是說，“勤勞”這個(gè)概念構(gòu)成了大量生產(chǎn)方式的基礎(chǔ)，勞動(dòng)者在上午9點(diǎn)到下午5點(diǎn)，或者是兩班倒乃至三班倒的方式從事工作。如果是夜班會(huì)有4成的工資補(bǔ)貼，而周日加班就會(huì)有5成的工資補(bǔ)貼。事實(shí)上，勞動(dòng)者等于是按照一定的行業(yè)規(guī)則，把自己的時(shí)間賣給了公司。

但是，今后的社會(huì)將會(huì)發(fā)生極大的變化。首先，“沒有邊界的產(chǎn)業(yè)”會(huì)大量出現(xiàn)。例如說我，如果被化學(xué)工業(yè)的公司請(qǐng)去就為那個(gè)公司做顧問，如果被電子工業(yè)的公司請(qǐng)去就給那個(gè)公司作指導(dǎo)。我本人就沒有“邊界”。同樣，律師和會(huì)計(jì)師也沒有邊界。也就是說，武士產(chǎn)業(yè)（帶“師”的產(chǎn)業(yè)），除了建筑設(shè)計(jì)師等一少部分外是沒有邊界的。像這些“不考慮行業(yè)邊界關(guān)系，在接受到邀請(qǐng)后就立刻投入工作”類型的產(chǎn)業(yè)，都屬于“沒有邊界的產(chǎn)業(yè)”，在今后的社會(huì)將會(huì)非常多見。

可是，作為產(chǎn)業(yè)的“棋子”，那些只是在單純地提供勞動(dòng)力的人們，今后將會(huì)加速地失去工作崗位。這是因?yàn)槟切┲皇切枰獑渭儎趧?dòng)力的產(chǎn)業(yè)組織，正在不停地把生產(chǎn)環(huán)節(jié)轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)力成本更低廉的越南和中國(guó)。越南勞動(dòng)力的平均月工資為40~50美元，約合6000日元。如果日本的月收入為12萬日元，那么只相當(dāng)于日本的二十分之一。這也就意味著在日本國(guó)內(nèi)從事相同產(chǎn)業(yè)或工種的勞動(dòng)力，今后工資收入根本就不會(huì)有上漲的機(jī)會(huì)。

由于日本是封閉社會(huì)的原因，如果領(lǐng)先產(chǎn)業(yè)或者領(lǐng)先企業(yè)的工資上漲，那么其他的產(chǎn)業(yè)或企業(yè)的工資也會(huì)追隨著上漲。例如，在鋼鐵行業(yè)如果一家企業(yè)提高了工資水平，那么產(chǎn)業(yè)界整體就都會(huì)跟著上漲。電氣行業(yè)的代表是“松下電器產(chǎn)業(yè)”，汽車行業(yè)的代表是“豐田汽車”，只要他們的工資上漲了，那么相同產(chǎn)業(yè)內(nèi)部的其他企業(yè)的工資也都會(huì)上漲到同樣的水平。

可是在今后，如果這樣的事情依然持續(xù)發(fā)生的話，那么勞動(dòng)力成本就會(huì)成為企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理的沉重負(fù)擔(dān)，并會(huì)因此而喪失競(jìng)爭(zhēng)力。因此，很多產(chǎn)業(yè)、企業(yè)就會(huì)逐漸轉(zhuǎn)移到勞動(dòng)力成本相對(duì)低廉的亞洲等海外地區(qū)。終于有一天我們會(huì)發(fā)覺，國(guó)內(nèi)的產(chǎn)業(yè)空洞化現(xiàn)象已經(jīng)變得非常嚴(yán)重，特別是那些勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)。等到了連產(chǎn)業(yè)本身都已經(jīng)消失殆盡的時(shí)候，那就是到了“工業(yè)化社會(huì)的終點(diǎn)站”了。

毫無疑問，在日本今后從事服務(wù)業(yè)的人口比例將會(huì)急劇上升?，F(xiàn)在雖然只占整體就業(yè)人口的65%，但在不遠(yuǎn)的將來就會(huì)達(dá)到80%以上。而且服務(wù)業(yè)本身也會(huì)分化為三個(gè)類型。