可是，那樣做是不可能的。這種既想守舊又想實施改革的老派公司，今后肯定要被淘汰，自我崩潰的速度甚至要比想像的來得更快。在日本，雖然有這樣的諺語“臭了的鯛魚還是鯛魚”、“背靠大樹好乘涼”，但是要讓我來說的話，臭了的鯛魚只不過是臭了的魚而已。如果躲在即將傾倒的大樹下面，就會被壓死。在那些已經(jīng)知道肯定會腐朽倒閉的公司里，年輕人――如果你現(xiàn)在30歲，那么到退休還有35年――請問問自己會一直工作到退休嗎？你愿意把比你已經(jīng)經(jīng)歷的人生還要長的時間奉獻給你不能期待的事情上，你能做得到嗎？問問自己吧，35年真的是很漫長！

如果你的父母對你說，現(xiàn)在的公司是個好公司，忍著吧。那么就問問你的父母，從現(xiàn)在往回數(shù)35年，應該是1963年，正好是舉辦東京奧林匹克運動會的前一年。那么從東京奧林匹克運動會那一年開始算起，到現(xiàn)在退休，他們真的對這期間自己做過的所有決定，沒有一點后悔嗎？

回想起來，那個時候在班里成績優(yōu)秀的人，都去有陰涼的大樹下就職了。從那以后，這些人們過上了所謂的好生活嗎？他們還能期待今后的生活也能像過去的35年那樣安定和成長嗎？希望年輕人好好問問家長這些話。

對于讀者來講，我是一個外人。我并沒有這樣的自信，能夠讓大家完全反對家長的意見，去走自己的人生道路?？墒?，你們的父母在給你們建議的時候，是不是真的考慮清楚你們的人生道路了？還是只是把社會上或者過去的那種思考模式簡單地強加給你們？單就這一點，我希望你們的父母把手放在胸口坦率地回答。當然，做這個判斷的是你自己。

如果你真想聽，我就告訴你我的意見，如果你工作了5年或者10年的話，那么就應該充分發(fā)揮這些經(jīng)驗，跳槽到能夠充分發(fā)揮自己能力的新公司去?；蛘?，自己創(chuàng)立公司，也許能夠開創(chuàng)更美好的未來。這就是我的想法。因為在數(shù)字網(wǎng)絡社會，那些容易轉(zhuǎn)向的新公司，反而是絕對有利的。

現(xiàn)在在美國，新公司具有絕對的強勢地位。即使我們只考察計算機這一個行業(yè)，就會發(fā)現(xiàn)領(lǐng)先的企業(yè)都是像“Microsoft”、 “Oracle”、 “Sun Microsystems”、“Cisco Systems”等那樣的企業(yè)，而且也都是剛創(chuàng)業(yè)十到十五年的新公司。而在現(xiàn)在，讓他們感覺到威脅的諸如“Trilogy”、“Siebel”、“Intuit”等快速成長的公司，其員工總數(shù)也就幾百人，全都是那些又新又小的公司。