在日本，如果由公司或企業(yè)直接罷免或者開除某個職員，是違反勞動法的。所以在這種情況下，就衍生出一個奇怪的行業(yè)，這就是炒魷魚株式會社。

炒魷魚面談官，顧名思義就是接受各種企業(yè)的要求，承包勸公司職員自愿離職業(yè)務的專家。以高成功率處理公司定額職員退職的面談官，憑借自己專業(yè)冷靜的意識有序推進自己的工作。每一個人都有弱點和使其煩惱的地方，找出你的軟肋，答應自愿離職――就是本書主人公的工作。

多做多錯，少做少錯，不做不錯，還是過好每一天吧！這就是當今社會大多數白領的普遍想法?？墒桥c之相對的，做好自己的本職工作，自力更生，自由掌控快樂，就是本書主人公、炒魷魚面談官的魅力所在。無論case如何艱難，無論人際關系如何復雜，主人公都可以漂亮地完成任務，這也是這個人物最可愛的地方。因為主人公需要面談的對象有五個，所以小說分了五個章節(jié)，其實這也是為了給讀者一個休息的時間，否則一口氣讀完還是很累的。

在金融危機日益嚴重、就業(yè)機會較少、失業(yè)概率猛增的今天，不是每個人都有像杜拉拉那樣升職的機會，相反每個人都有被炒魷魚的可能。公司老總迫于利益的重壓，而職員們卻生活在社會和生存的夾層之中。是工作決定了生活，還是生活選擇了工作？不公平的到底是誰？此書日文原名為《你們沒有明天》――多么具有反諷性的一句話，經歷過后不過就是一陣涼風襲來……

這正是我們選擇出版這本書的目的。隨著社會生存壓力的越來越大，讀此書不僅僅是想讓讀者了解自己所在企業(yè)結構是日益龐大還是正在萎縮，而更多的是告訴讀者在這種也許“沒有明天”的日子里，應該怎樣確保自己在工作與生活的夾縫中生存下去并還可以持續(xù)發(fā)展下去的。

這本書并不能像潤喉糖一樣帶給我們閱讀的爽快，但它是一本通俗易懂的實用小說。主人公還告訴我們了一種思路：站在老板的角度是如何看待和評價員工的工作的，并非勤勤懇懇就是企業(yè)需要的員工，而意識業(yè)績不佳但有可持續(xù)發(fā)展?jié)摿Φ膯T工才是企業(yè)的最愛。對于職場新人，進入一家公司開始工作，以及和工作相關的種種，更非簡單之事。這本書可以告訴你應該怎么做得更好，所以對于職場人士――無論是老員工還是新人，本書都是一本職場秘籍。

雖然現在的中國還沒有炒魷魚面談官這樣的職位，但是隨著中國法制的日益健全，勞動者的權益也備受關注，中國的明天不就是日本的今天嗎？