文戈在人事局工作整整三個(gè)年頭的時(shí)候，趕上了一次提拔的機(jī)會(huì)。事情是由兩個(gè)原因引起的。

干部科一直缺一位副科長。老年和老秦都想爭(zhēng)，可是劉科長沒看好他倆，誰也沒用。柴富和文戈來了以后，科里五個(gè)人了，就更需要配個(gè)副科長，可是劉科長并不著急，說是要等等，看看。這一等，一看，就是整整的三年。

誰都看得明白，劉科長是想在兩個(gè)新來的大學(xué)生中產(chǎn)生一個(gè)，更準(zhǔn)確地說，他是想用柴富來當(dāng)副科長。三年過去了，兩個(gè)新來的大學(xué)生已經(jīng)成長起來了，各方面都很優(yōu)秀，可他又犯難了，不知道該提誰了，也不知道怎么提了。

從內(nèi)心深處講，他是想提文戈。他對(duì)文戈的人品、能力和才氣都非常了解，也認(rèn)為這是一個(gè)好苗子，應(yīng)當(dāng)早點(diǎn)提拔起來，以利于今后更快更好地成長?？伤植荒芴嵛母?，因?yàn)椴窀坏谋尘耙约昂途珠L的關(guān)系，還有自己有病期間欠人家的那份厚禮，要提，只能是提柴富。而提柴富，他又覺得對(duì)不起文戈。他最理想的辦法是兩個(gè)人一同提?？墒且粋€(gè)五個(gè)人的科，不可能提兩位副科長。因此，他一直在想提誰，怎么提上，猶豫不決。

這個(gè)時(shí)候，來了個(gè)機(jī)會(huì)，由于市委、市政府高度重視黨政機(jī)關(guān)進(jìn)行的目標(biāo)管理考核工作，決定加強(qiáng)力量，將這項(xiàng)工作由干部科拿出來，單獨(dú)成立一個(gè)獎(jiǎng)懲科，再增加一個(gè)編制，集中做日?？己斯ぷ?。新成立一個(gè)科，給了一個(gè)科長的職數(shù)，事情就好辦了。

科長正式找局長，談了自己的想法：兩個(gè)大學(xué)生同時(shí)提拔，一個(gè)任干部科副科長，一個(gè)任獎(jiǎng)懲科副科長，主持工作。至于誰去哪個(gè)科，他沒有細(xì)說。

局長很重視科長的意見，召開了黨組會(huì)。大家一致認(rèn)為，這兩個(gè)大學(xué)生干得都不錯(cuò)，從培養(yǎng)年輕干部的角度，應(yīng)當(dāng)盡快提拔起來，這也是對(duì)黨的事業(yè)高度負(fù)責(zé)的需要。至于誰到哪個(gè)科，大家的意見是柴富留在干部科比較好，他熟悉干部調(diào)動(dòng)，而文戈去獎(jiǎng)懲科更合適，他已經(jīng)在做目標(biāo)管理考核工作了，所不同的是，前者是副科長，而后者是副科長主持工作。

高局長為了慎重起見，在操作前，特意找柴富談了一次話，征求他的意見。柴富非常希望留在干部科。他對(duì)去獎(jiǎng)懲科沒有打算，他也害怕沒完沒了地寫領(lǐng)導(dǎo)講話和考核材料。

局黨組正式啟動(dòng)提拔干部的工作，按照程序，先是公布干部崗位，競(jìng)聘條件，公開報(bào)名，民主推薦，組織考核，黨組研究，對(duì)外公示。半個(gè)月時(shí)間，全部程序下來。柴富順利地?fù)?dān)任干部科副科長，文戈順利地?fù)?dān)任獎(jiǎng)懲科副科長，主持工作?？己颂岚螆A滿成功。

文戈和老年從干部科搬出來，在四樓找了一個(gè)辦公室，掛上了獎(jiǎng)懲科的牌子，局里又給安排來了一個(gè)年輕的軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部，一個(gè)新科室就這么誕生了。

文戈從內(nèi)心深處覺得有點(diǎn)對(duì)不住老年，年齡人家比自己大，資歷比自己長，級(jí)別比自己高，到人事局工作的時(shí)間足足比自己長了十多年。自己當(dāng)了科長，老年還是科員，這事放在誰的身上，心里也不會(huì)好受。晚上，他和妻子劉芳一起買了一些水果，來到了老年的家。

進(jìn)屋坐定后，文戈誠懇地說：“老年大哥，我當(dāng)了這個(gè)副科長，心里一直不安。論什么，這個(gè)職務(wù)都應(yīng)當(dāng)是您的?！?/p>

老年不自然地笑了：“說心里話，這個(gè)科長我也想當(dāng)，干了這么多年，一直是員，一直聽人領(lǐng)導(dǎo)和指揮?？杉?xì)一想，你雖然年輕，可確實(shí)比我強(qiáng)。論能力，論寫作，你強(qiáng)我好多好多。我心里服。不當(dāng)科長，我也是正科級(jí)，工資也不受影響，還省得工作干不好，遭罪挨批評(píng)。你當(dāng)科長，能讓我快快樂樂地工作就行了?！?/p>