需要快樂(lè)工作的年代

Family Time（家庭時(shí)間）應(yīng)該是跟家人一起吃個(gè)飯、看個(gè)電影的休閑時(shí)間，可是你看我們中國(guó)的老板，下班后還得接著應(yīng)酬，這樣看來(lái)老板加班的時(shí)間不見(jiàn)得比我們少。老板花那么多時(shí)間干活，是為了擴(kuò)大業(yè)務(wù)。擴(kuò)大業(yè)務(wù)干嗎？掙更多的錢。掙更多的錢干嗎？為了擴(kuò)大業(yè)務(wù)……擴(kuò)大業(yè)務(wù)就是他生活的目標(biāo)。突然有一天均瑤集團(tuán)的王均瑤同志英年早逝了，在業(yè)務(wù)擴(kuò)大的過(guò)程中他就不見(jiàn)了，但就是這樣，他還是有成就感。我們中國(guó)人固然很注重幸福感，但最重要的幸福感來(lái)源于職業(yè)幸福感。

職業(yè)幸福感由什么東西構(gòu)成的呢？過(guò)去我們的職業(yè)幸福感主要是職業(yè)成就感，要么賬上的錢不斷增加，要么成果被認(rèn)可，要不就當(dāng)個(gè)勞動(dòng)模范，或者被提拔成高管，這是職業(yè)成就感。之前我們很少關(guān)注職業(yè)快樂(lè)感，在我們的70后以前尤其是60后以前，如果覺(jué)得干活還有成就感那就是很好的工作了，但是這一點(diǎn)從80后90后開(kāi)始要改變了，因?yàn)?0后90后很注重娛樂(lè)性。80后三大核心特征其中之一就是娛樂(lè)性，生活要有趣味，快樂(lè)的事情才是好事，工作如果不快樂(lè)那就不是好事。老一代人干活除了勤勞之外很重要的一個(gè)品質(zhì)是忍耐。過(guò)去師傅帶徒弟，天天對(duì)徒弟打打罵罵，徒弟被打得滿頭都是包，不過(guò)那是師傅看得起你，然后師傅覺(jué)得你態(tài)度還不錯(cuò)，教你一點(diǎn)東西；摸摸腦袋沒(méi)包了，下回再敲一頭再教你一點(diǎn)，七八輪下去你的本事就學(xué)到了，這是以前的工作方式。如今時(shí)代變了，現(xiàn)在我們的挑戰(zhàn)是，員工怎么才能夠找到快樂(lè)，老板怎么才能夠具備制造快樂(lè)工作環(huán)境的能力。

首先我來(lái)說(shuō)員工的快樂(lè)工作原則。我過(guò)去在機(jī)關(guān)里工作覺(jué)得挺快樂(lè)，雖然機(jī)關(guān)不是一個(gè)很快樂(lè)的地方，但是我自己能給自己找到樂(lè)子。當(dāng)然為了找樂(lè)子我付出了很大的代價(jià)，比如我漲工資總比人家慢半年，但是慢半年我也很快樂(lè)，為什么呀？因?yàn)槲易彀退?。領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)話有毛病的時(shí)候我喜歡幫助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)步，人家都不敢說(shuō)，我就敢說(shuō)，說(shuō)完以后當(dāng)然工資晚漲半年，但我嘴巴痛快了，這是滿足了我自己發(fā)揮的需要。另外就是有很多重要的機(jī)會(huì)，給了別人不給我，這樣我也挺快樂(lè)。為啥？有些重要機(jī)會(huì)同時(shí)也是麻煩，比如說(shuō)給領(lǐng)導(dǎo)起草非常重要的報(bào)告，悶在一個(gè)屋子里天天寫(xiě)報(bào)告，得寫(xiě)倆月。這個(gè)時(shí)間我就到資料室天天寫(xiě)文章，寫(xiě)完之后我去發(fā)表，發(fā)表完就天天收稿費(fèi)，收完稿費(fèi)去吃小炒。重要的是我能找到自己的快樂(lè)，即使那是個(gè)本來(lái)不快樂(lè)的地方。

快樂(lè)有四個(gè)要素，第一個(gè)要素是今天干的活是不是你發(fā)自內(nèi)心要干的，很多人知道這個(gè)似乎叫做職業(yè)愛(ài)好，事實(shí)上我們叫它professional calling—職業(yè)呼召?！奥殬I(yè)呼召”這個(gè)詞最早是從《圣經(jīng)》里來(lái)的，《圣經(jīng)》里說(shuō)為什么有人愿意干那些累得要命的活，那是因?yàn)樯系郯岩粋€(gè)富有活力的呼召放在他心里，讓他覺(jué)得自己就應(yīng)該干這個(gè)。我們普通人中間有10%的人叫“公益人格”，就是愛(ài)幫人家張羅事，掙不著錢也還能天天高高興興的，重要的在于你要知道你就是這個(gè)命。人是有傾向的，職業(yè)呼召是比一般我們說(shuō)的愛(ài)好更加深刻的愛(ài)好。

愛(ài)好是什么東西？所謂的愛(ài)好首先是自己非常喜歡。愛(ài)好有濃度，愛(ài)好一個(gè)東西就是老想干這事。比如說(shuō)我從小就有一個(gè)愛(ài)好，想擁有一座島，我從7歲時(shí)開(kāi)始有這個(gè)夢(mèng)想，到現(xiàn)在仍然存在，而且就快實(shí)現(xiàn)了，我已經(jīng)考察了很多島。那時(shí)候圍繞著島想啊想啊想，想得越多就靠得越近。所以你要一直想，除了想，還要付出代價(jià)，為你想要的東西付出代價(jià)。你說(shuō)你想當(dāng)富人，你以為富人是隨便玩的？有人說(shuō)，你看現(xiàn)在富人沒(méi)一個(gè)好東西，整天權(quán)錢交易，黑錢也賺。但是你以為黑錢是隨便賺的？那是把腦袋系在褲帶上，一不小心就會(huì)被抓進(jìn)去吃槍子的，黑道上處不好也給你喂槍子，橫豎都是槍子。你怎么不去，你沒(méi)那個(gè)膽嘛，對(duì)不對(duì)？你沒(méi)有為想要得到的東西付出犧牲。

最近在改革開(kāi)放30年的時(shí)候我們總結(jié)出改革開(kāi)放企業(yè)家成功最重要的要素—韌勁，所以我寫(xiě)了一篇文章叫《韌者神圭》且很快就發(fā)表了。其實(shí)看股市就知道，谷底的時(shí)候不掙錢，卻是該進(jìn)場(chǎng)的時(shí)候，企業(yè)在不掙錢的時(shí)候堅(jiān)持住，未來(lái)就有成功的希望。對(duì)一個(gè)愛(ài)好者來(lái)說(shuō)，愛(ài)好者不以功利為取向，這是衡量是不是真的職業(yè)呼召的標(biāo)準(zhǔn)。有職業(yè)呼召的人整天都干活，比人家干得狠干得多干得累。

一個(gè)人真正的愛(ài)好是以對(duì)某樣?xùn)|西的執(zhí)著為特征的，愛(ài)好最大的一個(gè)表現(xiàn)就是我們看著你挺苦你自己卻挺高興，這就是愛(ài)好和非愛(ài)好最重要的形式上的不一樣?，F(xiàn)在很多家長(zhǎng)非得讓孩子學(xué)管理學(xué)，而且最好是北京大學(xué)的光華管理學(xué)院管理系。其實(shí)上管理學(xué)院往往把孩子都上死了，你學(xué)了以后就像老母雞擱在鳳凰架上，老覺(jué)得下不來(lái)，除此之外沒(méi)什么用。但是父母就愿意這樣，鳳凰架多好，雖然咱家孩子是老母雞，可是擱在鳳凰架上，萬(wàn)一就賣個(gè)鳳凰價(jià)呢？但是這樣并不是給孩子幸福?！秷D文中國(guó)昆蟲(chóng)記》的作者叫趙力，他是某軍隊(duì)高干的孩子，從小就喜歡昆蟲(chóng)之類的東西，一直玩到三四十歲，現(xiàn)在他是世界上五個(gè)研究蝴蝶最優(yōu)秀的專家之一。說(shuō)實(shí)話研究蝴蝶還不容易成功，因?yàn)楹L(zhǎng)得比較好看所以研究它的人比較多。你要研究蒼蠅的話，更有可能成功，因?yàn)檠芯康娜松?。你要在管理這個(gè)領(lǐng)域排前15萬(wàn)位都很難，但是你在研究蒼蠅那個(gè)領(lǐng)域排前五位都很容易，因?yàn)闆](méi)人跟你競(jìng)爭(zhēng)。所以從功利的角度來(lái)看，如果人們尋著自己樸素的愛(ài)好去選擇，可能更有機(jī)會(huì)。當(dāng)你獲得愛(ài)好以后，從事喜歡的東西還不覺(jué)得累，這是人快樂(lè)的一個(gè)很重要的原因?？鞓?lè)在很多時(shí)候表現(xiàn)為不累，很多人在單位說(shuō)今天累死了，我看他沒(méi)干什么他說(shuō)累死了，為什么？因?yàn)闆](méi)有愛(ài)好在里面。