面試時要做有心人

講一個故事給你聽：某公司面試，由于人力資源部人比較少，又趕上一些別的急事。部門人少忙不過來，只好推遲面試。所有來應(yīng)聘?人員都安靜地坐在辦公室的一排椅子上，安靜等待。

就在這時，有個女孩過來了，她非常有眼色，很勤快，幫著忙不過來的人給各個面試者倒水，旁邊電話響，大家顧不上接，她過去接起來，把對方的名字和事情記在紙上；有人進(jìn)來辦事，她試著處理。

結(jié)果是這個女孩的基本條件在應(yīng)聘人中最差，但表現(xiàn)完全符合崗位要求。她被選中的原因是善于捕捉機(jī)會，懂得如何表現(xiàn)自己，果然，后期的工作她開展得井井有條。正如有句話說的那樣：“聰明人，做什么都是聰明的。”

還要提醒的一點(diǎn)是，不要懼怕提問，要利用提問環(huán)節(jié)。有時應(yīng)聘者準(zhǔn)?的素材和話題沒有機(jī)會說，如果利用提問機(jī)會巧妙地表達(dá)給面試官，若能提出高質(zhì)量的問題會給面試官留下深刻印象。如果不能，也可以詢問一下公司對新人的培訓(xùn)計(jì)劃等，抓住可以給人留下印象的時機(jī)，塑造自己的好形象。