上班要做的第一件事：打敗脆弱感

看一份心情實錄：今天是我第一天上班，原以為會很忙碌，結果感覺好空洞，心里還七上八下的，怕自己說錯什么，做錯什么，小心翼翼不敢出錯，下班了一個人坐公交回家，很無奈，心里亂亂的……

天哪，這是一份情緒低沉的日記，但是我給很多人看后，卻有許多人深有同感。

第一天上班，由于對公司環(huán)境的不了解和對同事的陌生，你的心里可能會有一種脆弱、敏感的感覺。如果再遇到一些突發(fā)的難題，可能就會更加手足無措，錯上加錯。

是不是很緊張？

實際上，讓我來告訴你，你必須放下所有思想上的包袱。要知道，第一天工作，你犯的錯誤在大部分情況下是可以被原諒的，同事也不會輕易排斥你。但是你表現(xiàn)得孤獨、脆弱、無助，那么對?起，在這個真實的社會中，你會發(fā)現(xiàn)，同事真的會躲得遠遠的。同事們的生存壓力這么大，大家都自顧不暇，誰還愿意天天去幫助別人？

你要表現(xiàn)得大大方方，多觀察，敢做事（因為不做事的人，永遠不會有進步）。只有努力讓自己呈現(xiàn)出坦然的狀態(tài)，你才算迅速完成了某種形象到職業(yè)形象的轉換。

規(guī)范稱呼，讓大家覺得你大大方方

第一天上班，到了新環(huán)境，自然要向別人學習經驗，但是一定要注意規(guī)范自己的稱呼，上班的時候，尊敬老員工是對的，但是逢人便稱呼“老師”，或者對年齡大的男女同事分別稱呼“哥哥”、“姐姐”，這些做法?是不妥當?shù)摹?/p>

前者太謙虛了，后者是不注意辦公環(huán)境的嚴肅性，從總體來說，第一天上班，就要注意轉變形象，需要鍛煉自己的職業(yè)氣質。如果被認為你總是需要幫助和照顧，就意味著你可以不承擔責任，也就意味著你失去獨當一面的機會，沒有那么多機會給你，在專業(yè)上的進步自然也就少了很多。

穿什么，先看看你的同事

值得注意的是，職業(yè)注定了你的個人形象在多數(shù)情況下代表了部門形象，所以反映職業(yè)本身的信任度是工作著裝的首要任務。

所以，參考一下你同事的穿衣風格是很有必要的。大多數(shù)情況下，在服裝的選擇上，應以?性為主，體現(xiàn)自己的親和力，體現(xiàn)溝通和服務的渴望，款式要簡潔，顏色最好以純色為主，太過花哨的服裝會影響到其他人的情緒、判斷力和辦公效率。

這樣的服裝對于調節(jié)自我狀態(tài)也十分有好處，給自己以冷靜、有分寸感的心理暗示。例如，計算機、網(wǎng)絡和一些高新企業(yè)中，個人的智慧和團隊的合作精神都顯得十分重要。大部分服裝設計一般都能夠體現(xiàn)穿著者的獨立和拓展精神。

當你穿對了衣服，和同事表現(xiàn)出最符合自己部門的精神氣質時，在大同的概念里，你的服裝也會對你的自信力有一種潛在的影響。