《夢想管理者》將會永遠改變企業(yè)對員工的看法，也會改變管理者對自身職責的定義。

——帕特里克·蘭西奧尼（Patrick Lencioni），

暢銷書《團隊技能的五項障礙》（The Five Dysfunctions of a Team）的作者

《夢想管理者》指明了領導力的關鍵作用，即識別出我們所帶領的人們的夢想，并激勵他們?nèi)崿F(xiàn)這些愿景……我相信，馬修·凱利的這本新書將是對領導力領域的一個重要貢獻。

——羅伯特 A.麥當勞（Robert A.McDonald）， 寶潔公司首席運營官