改制后，朱新禮召開了第一次員工大會。

罐頭廠久不開工，員工們有的到別處打工，有的在家閑著沒事干，但聽說被朱新禮接管了，工廠改制了，都擔心自己將來怎么辦。

接到會議通知后，大家三三兩兩地來到了工廠，圍在辦公室前唧唧喳喳地議論。

人到齊后，朱新禮主持召開了全廠第一次會議。

在這次會議上，他宣布：“相信我的、愿意跟我一起干的，不但按時給你們發(fā)工資，而且從這個月起，基本工資上浮50%；想走的，我不會用檔案拴住你們，而且，還另外加發(fā)三個月的工資，提檔案走人?！?/p>

朱新禮講完話，全場鴉雀無聲，大家都被這番話給震住了。

要知道，在當時，檔案是各單位控制人員流動的重要手段。沒有檔案，就意味著沒有飯碗。許多員工在企業(yè)托人情，想提檔案換工作，都很難辦成。現(xiàn)在，朱新禮不但讓提檔案，還給加發(fā)三個月的工資，真是天上掉餡餅了。

會議結束后，大家都議論，覺得朱新禮是個真正干事情的人，跟著他干不會吃虧。結果，全廠100多人，沒有一個離開的。

到了月底，大家三年來第一次按時領到了工資，而且發(fā)現(xiàn)基本工資比原來還多了50%。第二個月，基本工資在上個月的基礎上又上調了50%。

朱新禮兌現(xiàn)了自己的承諾，誠信凝聚了人心。

1992年6月28日，是匯源誕生的日子！

在沂源縣城西北部的歷山腳下，“山東淄博匯源食品飲料有限公司”成立大會在那里召開。

用“隆重”一詞來形容當時的場景，顯然不恰當。

因為當時的會場中，沒有鮮花，也沒有彩旗，更沒有眾多媒體的簇擁和包圍。

據(jù)參加那次成立大會的創(chuàng)業(yè)元老回憶，當時那個會場內，環(huán)繞會議室四周的十幾只沙發(fā)不夠坐，只好又在屋子中央擺上了幾排大排椅，才不至于讓在場的人站著開會。

等到公司的職工全部坐定之后，主持大會的縣領導莊嚴宣布：山東淄博匯源食品飲料有限公司成立！

誰能想到，日后在中國果汁飲料行業(yè)獨領風騷的匯源公司，它的誕生如此簡單。