盤算來盤算去，羅伯特手上牌并不多。

“是跟威廉去泛亞吧？”羅伯特單刀直入，他知道，對邁克這樣的人，與其繞來繞去，不如直接點破。

“這也不是什么秘密了?！边~克沒有正面回答。

“我不是說民營企業(yè)就不好，其實從某個角度上說，比外企的空間更大，會提供一個舞臺讓人去發(fā)展。”羅伯特知道無法“揚”己，只好“抑”人了，“但是，據(jù)我向在民企做事的朋友了解，民營企業(yè)最大的變數(shù)在于不穩(wěn)定，老板的想法隨時變來變?nèi)サ?，一日三變都有可能。我相信你做事肯定沒問題，但是否能適應民企的風格，怕是要多想想。跳出外企這個圈子，再跳回來就不那么容易了?！?/p>

“其實，說句可能有點虛偽的話，我對公司還是有很深的感情的。我剛進來的時候，就是一個小sales，是在公司一步步走到現(xiàn)在這個位置上的。做了這么久，主要還是想換個環(huán)境。你也知道，現(xiàn)在公司這個情況，未來有什么走向我們也說不清楚。當然，這也不是我們要去操心的事情?！?/p>

話雖在理，但是，哪個企業(yè)現(xiàn)在沒有變化??？組織架構(gòu)隨時會調(diào)整，業(yè)務(wù)會調(diào)整，自己的老板說不定也經(jīng)常會換，如果一遇到變化就跳槽，是不是適應能力也太差了點？

“對現(xiàn)在的企業(yè)來說，變就是永恒的不變，有句話不是說，魔鬼還是熟悉的好對付嘛！”羅伯特打趣地說。

“這個我同意。我不是說有變化我們就回避，而是覺得在斯泰爾斯繼續(xù)做下去，我完全能預測到自己的未來，跟現(xiàn)在比，也不會有太大的變化，所以是想挑戰(zhàn)下自己，在各方面的條件都還允許的情況下?！边~克還是掛著笑容。恬淡，甚至有些過于恬淡了。

羅伯特心頭一緊，通常，欲走還留的人，會抱怨兩句，一個人還有氣想出的時候，他其實未見得真想走；一團和氣的人，倒是可能下了決心，因此，想留個最后的“美好的印象”。羅伯特經(jīng)常遇到一些以前在公司飛揚跋扈的人，一旦決定要走了，居然像變了一個人一樣，見誰都平易近人，倒讓人覺得是不是自己過去錯怪了人家。

“我跟威廉同事也不是一天兩天了，大家平常關(guān)系也不錯。其實，我對他過去還是很擔憂的。因為威廉和你都是常年在外企工作的，企業(yè)文化，做事風格什么的，都很外企化了，真的到一個完全陌生的環(huán)境，是不是還能像現(xiàn)在這樣做事，誰都難說啊。再說了，威廉剛過去，自己還沒站穩(wěn)吧，你們跟過去就不怕有風險啊。”羅伯特盡量把那邊不利的因素攤開。

“嗯，你說的都有道理。但風險不是哪兒都有嘛，留在斯泰爾斯不也有風險？誰說得清呢？嘿嘿。”有的人說“是”的時候，他的意思就是“是”，說“不”也是一樣；而有的人說“是”的時候，他的意思其實是“不”，反過來也一樣；還有的人，永遠不置可否。而邁克是個有主意的人，一旦下了決心，很難回頭。

羅伯特也沒死心，想再爭取一下：“我尊重你的決定，只是覺得比較可惜，公司還是希望你能留下來。在這邊，人也熟，客戶關(guān)系也熟，換了公司，賣不同的產(chǎn)品，原先的經(jīng)銷商是不是還一如既往地支持就難說了。而且，你們過去算是空降兵吧，真的要混到現(xiàn)在這邊做事的環(huán)境，可能還是要一段艱難的時間吧？”

“謝謝你的關(guān)心，”邁克笑容漸漸散去，眼睛挪到了窗外，半晌才收回來，“就像我在辭職信中也承認的那樣，這是個艱難的決定。但是，事在人為，我還是想賭一把?！笨吹贸鰜恚_伯特的話在邁克的心中還是攪動了些漣漪，換其他人，說不定已經(jīng)動搖了，但邁克沒有。

真不知道威廉給他下了什么藥，羅伯特默默地想。話都說到這個份上了，還說什么呢？