鄭旦到公司有段時間了。坦白地說，鄭旦的工作能力不錯，也還算好學上進，只是不知什么原因宋頭領(lǐng)似乎對鄭旦不是很感冒。

比如有一次，我起草了一份合同，安排鄭旦打印、裝訂六份。等鄭旦裝訂好后，我捧著合同去宋頭領(lǐng)的辦公室請他在合同上簽字。前面五份都正常，唯獨第六份合同少了最后一頁，宋頭領(lǐng)前前后后翻了兩遍也沒找到簽字的地方?？吹剿晤^領(lǐng)越來越陰沉的臉色，我惴惴不安地坐在他對面唯有等著挨訓。

“這合同是鄭旦弄的吧？”宋頭領(lǐng)終于把臉抬了起來。

“哦不，是我弄的，我弄完后沒檢查就送來了?！蔽掖?。

“真的是你弄的嗎？”宋頭領(lǐng)加重了語氣。

我沒有回答，尷尬地微笑著。

“你又在替她擔責任，你能擔多少責任？你擔得了嗎？”宋頭領(lǐng)口氣突變。

我默默地坐著，不敢正視他的眼睛，任其批評。

好在宋頭領(lǐng)隨后也沒說什么，只撂了一句：“以后不要這樣，該誰的責任就誰的責任，干不了就抬腿走人?！?/p>

一直以來，我都能感到宋頭領(lǐng)跟老佛爺之間關(guān)系很微妙。一方面，老佛爺私下里經(jīng)常說宋頭領(lǐng)是“農(nóng)民”，毫無領(lǐng)導(dǎo)力可言，也沒有文化，管理方式簡單粗暴。雖然她說的有一部分是事實，比如沒有文化這一項，宋頭領(lǐng)只是高中畢業(yè)，后來花錢混了個電大，又靠做假資料弄了個工程師職稱。老佛爺說宋頭領(lǐng)時候的語氣是不屑一顧、飽含嘲諷的。另一方面，宋頭領(lǐng)對老佛爺?shù)墓ぷ饕彩菚r有怨言。在一起時，他們二人也只是偶爾開一些無關(guān)痛癢的玩笑，在工作上很少有深入的交流。

曾經(jīng)有一次，我跟宋頭領(lǐng)、老佛爺和工程副總丘處機一起出去吃飯?；貋淼穆飞峡吹揭晃幻窆ぴ诼愤呅”悖晤^領(lǐng)就開玩笑對老佛爺說，“看清楚了嗎？”

“有什么好看的，干柴棍子一根，又不是沒見過。”老佛爺透過鏡片白了宋頭領(lǐng)一眼。

“憋急了的話管他有人沒人呢，都是就地解決，這事誰沒干過啊！”老佛爺又說。

“那你下次再這樣要小心點了，地上都有樹棍子豎著呢，別戳著。”宋頭領(lǐng)說完這句超級黃色的話后，除老佛爺一臉不快之外，我們?nèi)巳急Σ灰选?/p>

快到公司的時候，丘處機問我會不會開老佛爺?shù)能嚕艺f可以，丘處機就要老佛爺把車鑰匙給我，讓我開老佛爺?shù)能囁退鋈マk點事。這本來很簡單的事情，結(jié)果誰也沒想到，老佛爺竟然來了一句：“他是新手，我的車才不給他開呢，你要宋總自己開車送你去！”而且說得是一本正經(jīng)，絲毫沒有給丘處機面子。

本來還算融洽的氛圍瞬間冷了下來。宋頭領(lǐng)的臉色立馬就變了，繃著臉一聲不吭。等我們到了公司門口下車后，宋頭領(lǐng)二話不說親自開車將丘處機送去辦事。

后來我還一直納悶?zāi)?，丘處機跟老佛爺平時關(guān)系還算不錯，為什么就不給他這個面子呢？而且，我跟丘處機當初都是老佛爺招進公司的，丘處機比我多來公司十五天。

綜合一直以來的觀察，我大膽地猜想，宋頭領(lǐng)之所以對鄭旦不是很滿意的原因可能就完全在于鄭旦跟老佛爺之間那種說不清道不明的關(guān)系。

當然，有朋友可能會疑惑，宋頭領(lǐng)作為公司的老大，既然對手下員工不滿意，大可以換人。這里要說明一下，分公司的人力資源部（一般每個分公司只有一個人）、財務(wù)部的全部員工、公司中高層管理人員，上述這些員工均由集團公司統(tǒng)一安排調(diào)配，總經(jīng)理無權(quán)干涉。換句話說，財務(wù)人員人事關(guān)系隸屬集團財務(wù)部，分公司的部分人事管理的權(quán)利隸屬集團人力資源部。因此，盡管宋頭領(lǐng)對老佛爺有些不滿，但也不是說換就能換的。何況，老佛爺?shù)哪承┳龇ㄟ€不足以讓宋頭領(lǐng)將其驅(qū)逐出境。