繼續(xù)招人擴充隊伍算是她新官上任燒的第一把火，這把火既溫暖又烤人，我之后的工作與以前單槍匹馬的時候相比的確更有條理性、計劃性，也不再像以前那樣埋首于瑣事之中。這副良藥的副作用是：管理程序多了兩個環(huán)節(jié)，市場部所有的事情都由我跟平兒交代或者直接匯報給王熙鳳，由她跟宋頭領(lǐng)二次加工匯報，她得到宋頭領(lǐng)的指示后再下達給我。這樣一來就導(dǎo)致工作效率低下，過程繁瑣。

這根火把點燃之后，我跟宋頭領(lǐng)之間的交流次數(shù)急劇下降，一天一天的幾乎都說不上一句話，弄得我都感覺自己被首長遺忘在角落里一般，心里難免產(chǎn)生一種失落的情緒。王熙鳳估計也看到了這一點，就及時安慰我說：“我做部門經(jīng)理一點信心都沒有，主要還要靠你這員虎將來支撐，以后市場部的事情大部分還是由你來負責(zé)，我只教你工作方式，把你培養(yǎng)成一個經(jīng)營高手，你需要什么條件跟政策直接對我說，我盡量從宋頭領(lǐng)那去為你爭取。項目跟蹤要是遇到難題我們一起商量出主意?！?/p>

這，這些話算是“哄死人不償命”嗎？

第一把火還沒熄滅，王熙鳳又開始燒第二把火。

兵馬有了，還需要把兵馬武裝起來，王熙鳳要求我每次出門談業(yè)務(wù)必須帶上手提電腦。這也有她的理由，而且我同樣深表贊成并嚴格按規(guī)定執(zhí)行。

“帶手提電腦有一個很大的好處，你知道是什么？”她口吐蘭香、眼波流動，對我再一次循循善誘。

“我不清楚，您說我聽。”我有點自慚形穢，雖然她跟我交流的這些工作方式、管理方式我都覺得沒有問題，但腦袋里畢竟也沒有出現(xiàn)過這樣的想法，自覺在能力上有差距。

“做經(jīng)營，跟客戶的首次交流最主要的是跟客戶形成互動，只有主客之間形成了互動，溝通的氣氛才是最融洽的，效果也才是最好的。你把公司資料、做過的業(yè)績圖片等做成一個完整的宣傳文件，通過你當(dāng)著客戶的面一件件展示出來，邊展示邊交流說明，等展示完了，你跟客戶之間也就很熟悉了，下一步就好繼續(xù)跟進下去了，你說是不是？”王熙鳳邊說邊在自己的本本上演示她之前那家公司的相關(guān)資料。

“你說得很對，這個方式很好，雖然我以前沒嘗試過，但從我以前工作過程中遇到的一些瓶頸來看，工作效果一定會有改善。”這確是我的真心之言。我這人有這個優(yōu)點，愛學(xué)善學(xué)，認為是正確的事物，不論傳授對象是誰，永遠都是虛心接受， “藝多不壓身”嘛。

于是，第二把火燒完之后，我再出門時公司那臺笨拙的IBM就成了我的演出道具了。

第三把火接著又點燃了。

基于市場部隊伍擴大了，部門工作氛圍的調(diào)節(jié)就顯得重要了很多。通過第三把火，我才知道一些八卦內(nèi)幕。原來王熙鳳同志是開發(fā)區(qū)某個企業(yè)的三老板娘，那個企業(yè)是兄弟三人創(chuàng)辦的，效益很不錯，王熙鳳是老三的媳婦，也是該企業(yè)的營銷總監(jiān)，平兒姑娘一直是她的貼身丫鬟。因為三老板有些花心，經(jīng)常像只蝴蝶一般流連于花叢中，樂不思蜀，她管也沒法管，于是就選擇眼不見心不煩，換個環(huán)境養(yǎng)養(yǎng)神。

在一個周末，王熙鳳召集我們市場部的全部員工，外加其他部門的兩三位男孩，跟她原來單位營銷部的幾位下屬（清一色美女）來了個企業(yè)聯(lián)誼。先吃飯再唱歌，所有的費用由她個人來出，事后并未拿到宋頭領(lǐng)那里去報銷。通過這次聯(lián)誼，王熙鳳在公司里贏得了不少人緣和贊許聲。