自從上個月和嘉卉發(fā)生沖突以后，基本上她連正眼都不看我，有時在衛(wèi)生間或者走廊里碰到，我一直保持著微微的笑容，看到她那個樣子我就覺得挺好笑的，又不是小孩子，還這么個慪氣法??？！一次在衛(wèi)生間我?guī)退没亓怂谀抢锏娘嬎髅骺匆娢沂帜弥旁谒诌?，頭也不抬含混地嗚呼了一聲：“謝了?！?/p>

不知道是因為那次我和嘉卉的爭執(zhí)的緣故還是我多心，我總覺得海濤沒有以前對我那么親密無間了。當(dāng)然這也是很正常的，不能要求人家對你怎樣，我只能照常對待他。

這天，我們照常是下個月的選題預(yù)報會，也就是幾個部門預(yù)先向負(fù)責(zé)管采編的張總申報下個月的重要選題。

本來這個會平時都是李懋姐和海濤參加，沒我什么事兒的。但那天要討論三月份的很多已確定選題和四月份的重要策劃，畢竟五一黃金周是每年三波最大的銷售旺季。報社在這種重大的策劃時節(jié)就會召開各部門人員的擴(kuò)大會議，上至程總、漆總，下到各部門思想比較活躍的年輕人都要參加。

我看其他人的表現(xiàn)覺得，像我們這種也就是去充個場子，那些人其實不需要我們發(fā)表什么意見和觀點，讓我們參加大會目的是表現(xiàn)這個選題多么的慎重，多么的集思廣益，其實要真的做好一個選題，最重要的還是合適的人來朝著正確的方向做，并且能夠在操作的過程中有些意料之外的驚喜。當(dāng)然部門領(lǐng)導(dǎo)們也許認(rèn)為慎重地反復(fù)地論證更有利于大家理解選題、加強(qiáng)溝通吧。

那天的會議從一開始就不順。

先是程總來晃了一下，接了個電話就離開了，起身的時候動作太大，把自己茶杯的蓋子帶到地上，碎了。

他一走，我們倒是微微松了口氣。

新聞辦公室那邊，侯丹丹申報的兩個選題一個都沒過，萬勇申報的四個選題只過了一個，張總開始發(fā)飆了：“大家恐怕沒有好好看本周的讀者調(diào)查表吧？！一份新生代的調(diào)查數(shù)據(jù)，一份我們自己發(fā)行公司做的調(diào)查數(shù)據(jù)，讀者對我們的報紙評價已經(jīng)連續(xù)三周在75分以下了！怎么大家還是這么個狀態(tài)？是編輯記者最近積極性不夠還是部門主任熱情不高?。俊?/p>

這樣一來，后面報選題的部門主任就得更加小心謹(jǐn)慎了。我都有點替后面的人擔(dān)心。

李懋姐原本是兼管著IT組、汽車組，今年二月初競聘上崗的時候，汽車組“高而壯”王齊和IT組的彭揚揚各自參加了競聘，王齊競聘成功，成為汽車組的負(fù)責(zé)人，算是享受部門主任待遇，但是個副的；彭揚揚競聘失利，但工作態(tài)度和熱情不減，看架勢有意東山再起，反正他們IT組就兩個人，平時都是他向李懋姐匯報工作。所以鑒于?？鹘M的實際情況，一般都是王齊和彭揚揚先報選題，李懋姐從旁總結(jié)、補(bǔ)充，最后才是海濤報時尚組的選題。

新上任的官兒就是有火，王齊一口氣報了五六個選題，既考慮了新車的推出節(jié)點，又有季節(jié)特征還有獨立觀點，作為四月份的內(nèi)容綽綽有余了，張總板著的臉在王齊漫長又一絲不茍的講述中慢慢變得和緩。王齊不管那么多，拿著打印好的選題報告話一直念，又沉穩(wěn)又沒有斷句，跟機(jī)器人一樣，張總慢悠悠點說：“對了嘛，還是引入競爭機(jī)制好??！看看王齊準(zhǔn)備多充分，我有什么理由不放行？！下一個！”

彭揚揚一看王齊這么順利就過了，估計沒有思想準(zhǔn)備，結(jié)結(jié)巴巴地開始念自己的IT選題。一個關(guān)于液晶電視的選題沒過，理由是侯丹丹提出的：她家剛買了一臺，技術(shù)還不成熟，沒三個月就壞了，是不是這個選題應(yīng)該站在讀者角度再謹(jǐn)慎點。