提起外企，很多人想到的都是外企里面的工資待遇，出入的高級場所，這些光鮮的一面。我在進入外企之前，也一直這樣想。記得那是一個暑假，回到老家，有一天打開電視，看到一個英語節(jié)目，里面有一段采訪，是在北京的國貿(mào)地區(qū)，具體的采訪內(nèi)容已經(jīng)忘記了，但是當時讓我特別震撼，以至于一直記憶猶新的是：從好幾個寫字樓出來的人接受采訪的時候，都能夠很流利的用英語回答記者的提問，而且其中有一些人還可以對社會上某些問題說上一大段自己的看法。這些人里面男士很多都穿著淺色襯衣、系著領帶、西褲褲線筆直，女士們多穿著剪裁得體的套裝或者漂亮的裙子，顯得特別光鮮、體面，那樣的生活讓人無限向往。后來，等到我也成為這些外企職員的一名的時候，我才發(fā)現(xiàn)，這些其實只是表象，背后還有更多的問題值得我們?nèi)グl(fā)現(xiàn)、去思考。

那么，到底什么樣的職業(yè)算是體面的職業(yè)呢？有好多人說白領的工作就挺體面的，也有個別的人覺得白領的社會地位低（這是前幾天剛聽說的一位政府公務員的觀點，比較新鮮）。但是白領的定義在不同的城市不完全一樣。前些時候曾經(jīng)出臺過一個指導性的研究報告，按照不同的地方和不同的收入標準來確定你是否是“白領”，例如北京月收入5000以上，上海5350等等。很多人在網(wǎng)上都在說，這就是一個不折不扣的笑話，我也這樣認為。白領應該只是用來界定工作的性質(zhì)不是體力勞動的一個詞，在美國只要是在辦公室工作的、成天呆在有空調(diào)的環(huán)境下，都可以說是白領，而他們使用得更多的一個詞是Middle Class，也就是中產(chǎn)階級。

外企的工作到底有多體面？可以從下面的幾個方面來看，第一是出差的待遇，通常外企出差多數(shù)都是坐飛機，如果超過一定飛行小時，比如10個小時，可以坐商務艙。還有一些外企可以由員工自己選擇，如果不坐商務艙的話，公司還給員工補發(fā)一部分差價，我知道的外企里面有很多員工就選擇乘坐經(jīng)濟艙，然后拿到公司的4000元機票補助。然后在目的地，一般都是需要住公司簽約的酒店。大的外企都有很多全球簽約的五星級酒店，這些酒店都提供一定的折扣價給公司客戶。根據(jù)比較，目前折扣最低的據(jù)說是IBM，這也是為什么很多在IBM工作過的人會保留自己的名片或者員工證之類的，因為在不少酒店，只要有證明IBM員工身份的證件或者名片，都可以拿到比較低的入住價格。經(jīng)過多年以后，目前多數(shù)外企都不再為員工提供出差伙食補助，而是換成實報實銷的方式。不同的公司報銷標準會有一些不同。但是一般都在每天200元以上，我知道的外企里面最高的有800元一天的標準。

第二是工作的環(huán)境，外企基本上都會在高檔寫字樓里面辦公，有很好的裝修，因此辦公條件非常好。尤其是如果公司占據(jù)整個樓層甚至一個大樓的，會有很多地方比一般的物業(yè)做的更好。最極端的當然是聲名遠播的Google，有很棒的辦公家具，很寬敞的空間，然后還有健身房，瑜伽教室，按摩師，當然還有大名鼎鼎的Google食堂。一般大的外企，例如西門子，Nokia或者Motorola等等，則相對裝修風格更加保守一些。一般有外國員工在的地方，空調(diào)都是夏天凍死，冬天熱死。當然辦公環(huán)境的配備也都比較齊全，北京的外企很多都給員工配備筆記本電腦，而且每三年更新一次。品牌基本上都是Thinkpad，HP，Dell等品牌。比較過分的是辦公家具，曾經(jīng)有好幾個外企，辦公家具都是從國外裝船運過來，一把普通的椅子都要好幾百美金。除了這些公共設施之外，還有很多外企為員工提供置裝費，因為這些企業(yè)，尤其是在和金融有關的行業(yè)里面，衣裝是非常重要的。當然外企里面也經(jīng)常會像模像樣的提供一個Leisure Friday，就是讓大家在星期五可以穿的隨便一些。曾經(jīng)也有企業(yè)搞過Crazy Friday，讓大家在星期五穿上奇裝異服去上班的，當然有客戶在的情況下還是要以職業(yè)形象示人。

第三就是常為人們所津津樂道的工作以外的生活。有的人懷著一種很復雜的心情：或羨或妒或貶低或向往地看待外企員工的生活，有很長一段時間，外企白領中的很多小資行為在網(wǎng)絡上被大家批駁得一無是處，其中最有名的一個段子就是非著名網(wǎng)友編輯的《星巴克裝13指南》，出處已然無法考證，但是字里行間描述的很多小資行為卻頗為搞笑，現(xiàn)摘錄部分原文如下：

首先你必須帶一本雜志……啥？《讀者》？呸，你只配去火車站買杯豆?jié){蹲著喝去。中文的雜志一律PASS！必須得英文原版的！什么？《Reader’s digest》？ 我說你有完沒完?。堪凑招≠Y圣經(jīng)－－保羅.福塞爾寫的那本《格調(diào)》（Class)里面所說，連《國家地理》、《TIME》之類的雜志都只會暴露出你庸俗的小中產(chǎn)階級格調(diào)，可笑我們還老拿某某上了《TIME》封面說事兒，起碼得拿本《Economist》吧，或者，后兩個雜志的中文版是可以免費申?贈閱的,一般人我不告訴他！

手機的話怎么也得帶個Iphone，甭管多不好用，版本一律破解成阿拉伯語或者希伯萊語，倍兒有面子，電話響了先說:Bonjour!！再說Guten tag！你要說HELLO你都不好意思和別人打招呼。

筆記本也得帶一個，LV的，接完電話就掏出萬寶龍的鋼筆在本子上寫啊寫的，眉頭緊皺做日理萬機狀。筆記本電腦也得帶上，女的一律用Imac或者Ibook，男的都用IBM，反正星巴克里面有無線的WIFI，把什么BT，電驢全都給開上，把網(wǎng)絡帶寬占的死死的，這樣一來就你一人能上網(wǎng)，叫別人眼紅去吧！去之前記得在電腦里把金山詞霸給裝上，不然英文雜志讀不下來啊~~~~

咖啡杯決不能用店里的，不就一大瓷杯子么，上愛瑪仕Hermes的，一千塊一個，到了店里收銀完了把杯子遞過去，跟小姐特客氣的說：麻煩您用這個杯子裝咖啡，別的杯子我喝不慣……

顯然這是非?？鋸埖膼焊恪６宜赖牡湫偷耐馄蟀最I們，實際上卻不是這樣子。多數(shù)人都是早出晚歸，一份看起來比較體面的工作背后卻是他們辛勞的付出。盡管外企白領們的平均工資高于社會平均工資很多，但是就性價比而言（收益與付出之間的比例），卻不一定高出那么多，個別的甚至會有所不及。我們的很多朋友，在外企里面摸爬滾打多年以后，雖然能夠過上有車有房的生活，但同時卻是犧牲了自己很多的業(yè)余時間，因為要提升自己的競爭力，因為要追求更好的發(fā)展，因為要與時俱進。比較典型的例子就是在福布斯雜志上排名靠前的北大國際MBA商學院的學員，每年招收的100多名非脫產(chǎn)學生里面，大多數(shù)都是外企員工，這些人基本上都有接近10年的工作經(jīng)驗，也都有自己的房子，有10萬到50萬不等的車子，在外企里面擔任中層的職位。兩年多的學習過程，基本上都沒有周末，他們都是周末兩天每天上半天課。很多人都要在平時出差的途中完成作業(yè)，小組作業(yè)都要通過電話會議來溝通。經(jīng)常有很多同學拖著行李箱從機場趕到課堂，或者從課堂趕去機場。北大國際MBA商學院的教授經(jīng)常很自豪地說：我們的MBA課程是全國最難堅持下來的MBA項目，但是多數(shù)同學都能堅持到最后，所以最終從我們商學院成功畢業(yè)的學員都是精英中的精英，經(jīng)過這種高強度磨礪的人，是注定會成功的一群人，他們到哪里都會獲得成功！那么，他們?yōu)槭裁匆绱诵量嗄兀繂柶鸲鄶?shù)人，都說：人生，如逆水行舟，不進則退?？雌饋盹L光的工作背后，其實有一些平常不容易看到的艱辛。有一個著名的外資會計師事務所，經(jīng)常有一些加班到深夜、甚至是幾個通宵不能睡的女員工，自己偷偷的在加班間隙跑到衛(wèi)生間里大哭一場、再洗個冷水臉來緩解壓力，然后再繼續(xù)投入工作。這樣的經(jīng)歷和感受，不是局外人能夠體會的。

而在外企圈子里面，也有很多的單身員工，單身的原因不是因為他們的條件不好，而是他們除了工作的圈子，生活中沒有時間再去接觸更多的人，而30出頭的三高剩女（高智商，高學歷，高收入）在這個圈子里更是一大特色。

所以說一個人的職業(yè)，表面是不是風光體面其實并不重要，重要的是身處其中的你是否快樂？是否真心喜愛這份工作？ 我認識一位在外企工作了很多年的朋友，他心中一直都有一個夢想，就是要當一名大學輔導員。這個夢想是源自于他在大學時期得到的一些老師的指導，這些幫助讓他覺得自己終身受益，而他也見到過很多不那么優(yōu)秀的輔導員，并不能為學生提供什么實質(zhì)性的指導，因為很多輔導員本身其實并沒有在學校之外工作過，對于學生畢業(yè)后的職場生涯，他們自身也所知有限，因此很難提供切實的指導和幫助。所以我這位朋友非常希望自己在經(jīng)歷了很多職場的磨礪之后，可以鉛華洗盡，去做一名普通的大學輔導員。因為他很清楚的知道，輔導員的職業(yè)在學校其實是比較邊緣化的，并沒有太多的發(fā)展機會可言，所以他給自己制定了一個目標，就是要從現(xiàn)在看起來比較體面的外企工作出發(fā)，通過很多年的積累，將來可以在不用擔心物質(zhì)生活的情況下回到學校，專心從事一個輔導員的平凡工作。我相信他會是一名非常優(yōu)秀的大學輔導員和職業(yè)導師，也會因此而培育出很多未來的職場精英，因為他很清楚他在做自己最喜歡的工作，以那么豐富的職場經(jīng)驗，和那么快樂的心態(tài)投入工作，其成效一定是非常驚人的。而且我也相信他一定能實現(xiàn)自己的目標，因為他一直在朝著這樣一個目標在奮斗，在努力。我一直相信：一個人，只要有清晰的目標，并能堅持到底，就一定可以實現(xiàn)他的目標！

體面的職業(yè)不一定快樂，而快樂的職業(yè)也不一定體面，至少在很多人眼中是如此。但是，我要告訴大家的是：其實，這個并不重要，重要的是我們是否給自己設定了一個明確的職業(yè)目標，是否設計好了接近并實現(xiàn)目標的路線和方法，如果這些都做好了，那么我們就一定會有一個快樂的職場人生！