其實按計數(shù)領(lǐng)工資也沒啥不好，你送水多了，還可以多領(lǐng)嘛，不像以前，送多送少都領(lǐng)那么多?！狈跅畹婪夹厍埃犞参康脑?，孫朝陽感到自己的心慢慢穩(wěn)定了下來，雖然仍有不安和不穩(wěn)定的感覺，但這整件事帶給他的莫名的恐懼感漸漸消失了。

孫朝陽心里明白，楊道芳說的“送水多可以多領(lǐng)錢”的話只是在安慰他。市五院在市里面不算重點醫(yī)院，由于成立得晚在名氣上也比不過其他如市一院、市二院等，平日病人不多，淡季時孫朝陽每日送的水還不到100瓶，冬天的兩個月內(nèi)科病人多，是醫(yī)院的旺季，而旺季時每日的送水量也只有300至400瓶。更多的時候，孫朝陽每日送的水是200多瓶。也就是說，以后孫朝陽每月只能領(lǐng)到20元左右的工資，只有旺季的兩個月每月能領(lǐng)到30元，而淡季時每月的工資連10元也不到。

孫朝陽私下問了小劉等幾個合同工，問他們的工資是否有什么變動，得到的答復(fù)是：沒有，他們領(lǐng)取的仍是固定工資。

很長時間，孫朝陽心中都郁悶著，不愉快著，但也只能接受這個現(xiàn)實了。不接受又能怎樣呢？他很清楚，他是農(nóng)村戶口，是個合同工，在單位里沒有他說話和辯解的份兒，想要在這里待下去，他惟一能做的就是：接受。

三

上世紀(jì)70年代末80年代初，中國的衛(wèi)生教育事業(yè)經(jīng)過10年的混亂后，又逐漸走上了正軌，各地市的衛(wèi)生學(xué)校又恢復(fù)了招生和正常教學(xué)。80年代中期，許多醫(yī)院都開始分批組織原來沒有受過正規(guī)教育的醫(yī)護人員出去進修學(xué)習(xí)，學(xué)期一年、二年、三年不等，最后或結(jié)業(yè)，或畢業(yè)。這樣，出去進修的人一方面學(xué)到了知識，另外無論結(jié)業(yè)或畢業(yè)，他們回到醫(yī)院后就可以評職稱、漲工資了。所以一時間，各醫(yī)院的醫(yī)護人員都紛紛報名出去進修學(xué)習(xí)，熱情空前高漲。

楊道芳所在的市五院也加入了這一派員進修的行列。按醫(yī)院規(guī)定，凡45歲以下的職工才可以出去進修，并且為了不耽誤日常工作，各科室每次只能抽出兩名護理人員出去進修學(xué)習(xí)，學(xué)期為一年，結(jié)業(yè)回來后即可定為“護士”職稱，工資漲一級，以后還可參加全市每五年一次的職稱評定考試，通過考試的即可升為“護師”、“主管護師”等，工資隨漲。醫(yī)院的通知規(guī)定一下來，全院的職工都亢奮起來，大家紛紛踴躍報名，一些人開始往主任、護士長家中頻頻地跑動，根底硬的人甚至越過主任、護士長，直接去找到了總護士長、副院長乃至院長的家中。