在我所有的作品中，《忠誠(chéng)勝于能力》是最受爭(zhēng)議的一部，支持書(shū)中觀點(diǎn)的人非常多，反對(duì)書(shū)中觀點(diǎn)的人也不少，正反雙方針?shù)h相對(duì)的辯論經(jīng)常發(fā)生，好些大學(xué)和企業(yè)還專(zhuān)門(mén)組織了“忠誠(chéng)勝于能力”的辯論比賽。直到該書(shū)上市五年后的今天，依然如此。

2008年有一段時(shí)間，我?guī)缀跻镜椒捶饺チ?，幾乎要否定自己的觀點(diǎn)了。一個(gè)朋友連續(xù)組織了三個(gè)職業(yè)培訓(xùn)班，讓我去講幾堂管理課程。三個(gè)班有130多人，百分之八十的人認(rèn)為應(yīng)該是“能力勝于忠誠(chéng)”。這么多人不認(rèn)可我的觀點(diǎn)！我很郁悶也很困惑，難道我堅(jiān)信多年的職業(yè)精神，已經(jīng)不符合當(dāng)今社會(huì)的價(jià)值觀？幾年里，我也偶爾聽(tīng)到有人說(shuō)自己讀《忠誠(chéng)勝于能力》純粹是老板逼的。難道那些在演講中熱淚盈眶、在讀后感中慷慨陳辭的讀者，都是出于功利目的？

有一天，我在網(wǎng)上和一位姓卓的職業(yè)經(jīng)理人聊起了我的困惑。他是我多年的支持者，幾年前就已是某大型集團(tuán)公司的副總裁。

“你不能因?yàn)檫@三個(gè)班上有很多人否定你，你就否定自己啊！”卓副總裁說(shuō)，“關(guān)鍵要看否定你的是哪個(gè)層次的人?！?/p>

那三個(gè)班的學(xué)員，基本上都處于職業(yè)底層，因?yàn)橐恢辈怀晒?，他們才?lái)參加培訓(xùn)。

聽(tīng)了我對(duì)學(xué)員情況的介紹，卓副總裁說(shuō)：“我非常認(rèn)可你的書(shū)，在很多場(chǎng)合，我都推薦它。如果把職場(chǎng)人員用金字塔來(lái)分層，自下而上分為五層的話，差不多有三個(gè)層次的人在沒(méi)有認(rèn)真閱讀你的書(shū)之前，不太認(rèn)可你的‘忠誠(chéng)勝于能力’，他們是中下層職員，他們要在認(rèn)真閱讀你的圖書(shū)之后，才會(huì)發(fā)自?xún)?nèi)心地相信忠誠(chéng)比能力更重要。而在沒(méi)有讀你的書(shū)之前，就認(rèn)可‘忠誠(chéng)勝于能力’的人，處于金字塔的上兩層，他們是高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人和老板。如果你不信，你可以自己去做一個(gè)調(diào)查。”

因?yàn)楣ぷ魈?，我沒(méi)有去調(diào)查。不過(guò)，2009年初，接觸到另外一個(gè)培訓(xùn)班時(shí)，我發(fā)現(xiàn)了更重要的東西！

這是一個(gè)有120多人參加的職業(yè)精英短訓(xùn)班，主題和職業(yè)精神沒(méi)有關(guān)系，而是訓(xùn)練金融危機(jī)之下的戰(zhàn)略決策。因?yàn)橛卸辔粐?guó)際著名專(zhuān)家親臨指導(dǎo)，這個(gè)班的層次非常高，據(jù)主辦方介紹：最低門(mén)檻是中型企業(yè)總經(jīng)理，而且年薪必須達(dá)到一百萬(wàn)！在報(bào)名過(guò)程中，當(dāng)我了解到這個(gè)情況時(shí)，驚訝得差點(diǎn)把眼鏡掉在地上，這120多個(gè)人，可是中國(guó)企業(yè)界的棟梁啊！我也讓主辦方負(fù)責(zé)人大大地驚訝了一回，因?yàn)樗吹轿业慕榻B中說(shuō)我已經(jīng)出版了60多本書(shū)。主辦方?jīng)Q定一開(kāi)始就隆重介紹我。由于擔(dān)心學(xué)員知道《忠誠(chéng)勝于能力》是我寫(xiě)的，卻不同意我的觀點(diǎn)，而來(lái)和我辯論，我拒絕了。120多個(gè)精英，一人一句都可以累死我，我可沒(méi)諸葛亮舌戰(zhàn)群雄的本事。主辦方一聽(tīng)我的擔(dān)心，更來(lái)了精神：那就先推薦“忠誠(chéng)勝于能力”這個(gè)觀點(diǎn)，說(shuō)不定真能激發(fā)一場(chǎng)辯論賽，職業(yè)巔峰人才的辯論，那肯定精彩萬(wàn)分，而我作為作者，暫時(shí)不暴露身份。這個(gè)主意好啊，我想起了卓副總裁的話，正好借這個(gè)機(jī)會(huì)檢驗(yàn)一下他的“金字塔”。

讓我和主辦方均感到意外的是，期望中的激勵(lì)辯論根本沒(méi)有出現(xiàn)，122個(gè)人當(dāng)中，有103位堅(jiān)決同意“忠誠(chéng)勝于能力”，有10位認(rèn)為“忠誠(chéng)與能力并重”，另外7位表示要“視情況而定”。在主持人的協(xié)助下，我作為“潛伏”的作者，客串了一回記者，現(xiàn)場(chǎng)采訪了同意“忠誠(chéng)勝于能力”的職業(yè)精英。他們的口氣幾乎都是勿用置疑的：

“肯定是忠誠(chéng)勝于能力！在社會(huì)上混到一定層次的人，哪個(gè)沒(méi)能力？但是，你有能力沒(méi)忠誠(chéng)，誰(shuí)敢用你??！”

“今天這里都是百萬(wàn)年薪職業(yè)經(jīng)理人，百萬(wàn)年薪是那么好拿的嗎？不是你考個(gè)碩士或博士就拿得到的，全國(guó)碩士博士多著啦，拿百萬(wàn)年薪的有幾個(gè)？最重要的是品質(zhì)，忠誠(chéng)于職業(yè)，和老板同心同德，老板才可能心甘情愿給你一百萬(wàn)！”

“要像老板那樣生活，就必須要像老板那樣工作！我一個(gè)月800元，別人一個(gè)月10萬(wàn)，但只要我的工作心態(tài)正確，忠誠(chéng)敬業(yè)，總有一天，我的800元可以變?yōu)?00萬(wàn)！”

“在座的都是企業(yè)高管，都算得上‘打工皇帝’。在座的敢說(shuō)社會(huì)上沒(méi)有比我們更能干的人嗎？比我們能干的太多了，但他們比我們差就差在忠誠(chéng)等職業(yè)品質(zhì)上面。很多人智商非常高，可在工作上面就是高不起來(lái)，斤斤計(jì)較，動(dòng)不動(dòng)就談條件，這樣的人，誰(shuí)愿意給他機(jī)會(huì)?。　?/p>

“百萬(wàn)年薪的秘密在哪里？不是勤奮，不是努力，不是鉆營(yíng)！我們今天討論的是忠誠(chéng)，我認(rèn)為最根本的秘密就在‘忠誠(chéng)’二字上！如果你是最忠誠(chéng)的，又有能力，你就有機(jī)會(huì)從企業(yè)利潤(rùn)中分取除老板所得之外最大的份額！”

……

有一位職業(yè)經(jīng)理人比其他人更激動(dòng)，他主動(dòng)上臺(tái)，發(fā)表了半個(gè)小時(shí)的即興演講：忠誠(chéng)是職業(yè)成功的第一法寶。他講得非常好，很多觀點(diǎn)都是我沒(méi)有領(lǐng)悟到的，很多觀點(diǎn)的深度都超過(guò)了《忠誠(chéng)勝于能力》一書(shū)。

是不是因?yàn)樗麄兌甲x過(guò)《忠誠(chéng)勝于能力》這本書(shū)，才出現(xiàn)一邊倒支持“忠誠(chéng)勝于能力”的呢？我靈機(jī)一動(dòng)，向大家介紹《忠誠(chéng)勝于能力》這本書(shū)，問(wèn)有多少人看過(guò)。在103位同意“忠誠(chéng)勝于能力”觀點(diǎn)的人當(dāng)中，實(shí)際上只有52位認(rèn)真讀過(guò)，有10位因?yàn)樘χ皇谴笾路朔?，?1位只是聽(tīng)說(shuō)這本書(shū)，有20位聽(tīng)都沒(méi)聽(tīng)說(shuō)這本書(shū)。10位認(rèn)為“忠誠(chéng)與能力并重”和7位表示要“視情況而定”的人，也屬于沒(méi)有聽(tīng)說(shuō)這本書(shū)的人。

我的自信心在那個(gè)培訓(xùn)班重新燃燒起來(lái)：“忠誠(chéng)勝于能力”是正確的！2008年那三個(gè)班，是職業(yè)底層人員，屬于還沒(méi)有成功的人。2009年這個(gè)班，是職業(yè)頂層人員，是已經(jīng)成功的人。沒(méi)有成功的人和已經(jīng)成功的人，原來(lái)在認(rèn)識(shí)上的差別是如此之大。成功者認(rèn)為“忠誠(chéng)勝于能力”，正說(shuō)明了認(rèn)可“忠誠(chéng)勝于能力”的人，成功的可能性更大！

為此，我產(chǎn)生了出版一本《忠誠(chéng)勝于能力》升級(jí)版的念頭。我把歷年與職場(chǎng)人士交流“忠誠(chéng)”的信函整理出來(lái)，形成了今天這本《忠誠(chéng)勝于能力，信任重于財(cái)富》。之所以叫“升級(jí)版”，原因有四：第一，本書(shū)“理念篇 忠誠(chéng)與能力”是對(duì)原《忠誠(chéng)勝于能力》一書(shū)觀點(diǎn)的補(bǔ)充和提升，是近幾年的一些新的感悟，以及和讀者交流的部分成果；第二，本書(shū)增加了“實(shí)踐篇 忠誠(chéng)的培育”，這是原《忠誠(chéng)勝于能力》所沒(méi)有的，這本書(shū)因此更有實(shí)用價(jià)值；第三，這本書(shū)更為本土化，比原《忠誠(chéng)勝于能力》基于美國(guó)海軍陸戰(zhàn)隊(duì)來(lái)談忠誠(chéng)更有現(xiàn)實(shí)特色；第四，本書(shū)是信函匯集，針對(duì)問(wèn)題解決問(wèn)題，一篇信函集中談一個(gè)理念或處理問(wèn)題的方法，形式、內(nèi)容都是前所未有的創(chuàng)新，屬于真正意義上的專(zhuān)家與實(shí)踐工作者的交流。當(dāng)然，本書(shū)繼續(xù)了原《忠誠(chéng)勝于能力》的風(fēng)格和學(xué)術(shù)含金量。需要說(shuō)明的是，為了適應(yīng)整書(shū)的構(gòu)思和邏輯，信函沒(méi)有簡(jiǎn)單地按寫(xiě)信時(shí)間先后排列，而是按照章節(jié)主題需要排列的。

在本篇序言結(jié)尾處，我要真誠(chéng)地感謝《忠誠(chéng)勝于能力》的數(shù)百萬(wàn)中國(guó)讀者和韓國(guó)讀者，因?yàn)橛辛四銈?，今天這本書(shū)才會(huì)誕生。同時(shí)，我要感謝協(xié)助我整理、校對(duì)本書(shū)的朋友，他們是：黃雪麗、邱慶路、陳天保、劉先明、陳德勇、肖世進(jìn)、單鴻亮、王星釗、李翔、李旭、黃曉玲、胡曉、李輝、伍婕、朱漢東、江京戎、吳倫、雷紅梅、劉本安、蔡谷華、羅艷、唐波。如果讀者朋友有什么意見(jiàn)和建議，可以上“中國(guó)寫(xiě)書(shū)出書(shū)網(wǎng)（www.chinese678.com）”給我留言，或者發(fā)郵件qiuqingjian@163.com，。

愿每一位讀者從本書(shū)中找到百萬(wàn)年薪的“秘密”！

邱慶劍

2009年秋于成都