正如老人所言，當工作成為一種機械性地勞動，確實會令人感到乏味，然而我們還是不得不為了特定的利益而奔走勞累，可無論如何，“為什么而工作”卻是需要你我仔細思考的一個問題。只有真正熱愛工作的人，才是工作中真正幸福的人。也只有真正懂得自己為什么而工作的人，才能在面對財富時像那位老人表現(xiàn)的一樣灑脫。

在工作與生活當中，我們常常會聽到一些在職場打拼多年的人，侃侃而談自己對職場的見解。例如：“我不過是在為老板打工?！薄皯{什么要我做這做那，一個月才給我這么一點錢?！薄安畈欢嗑托辛耍枪镜氖?，又不是我自己的事情?！?/p>

說這些話的，大多數(shù)是初入職場的年輕人，他們本來有著豐富的知識、卓越的能力，卻由于生活在不斷地抱怨當中，而常常面臨如何找到下一份工作的難題。

像這樣的年輕人可以說到處都有，然而，有一個名為齊瓦勃的青年卻不是這么想，盡管這個故事發(fā)生在幾十年前的美國，但是對我們?nèi)跃哂兄匾膯l(fā)意義。

齊瓦勃出生在美國鄉(xiāng)村，只受過很短的學校教育。15歲那年，家中一貧如洗的他就到一個山村做了馬夫。然而雄心勃勃的齊瓦勃無時無刻都在尋找著發(fā)展的機遇。18歲那年，齊瓦勃來到鋼鐵大王卡內(nèi)基所經(jīng)營的一個建筑公司打工。一踏進建筑工地，齊瓦勃就抱定了要做一名優(yōu)秀員工的決心。當其他人在抱怨工作苦、薪水低的時候，齊瓦勃仍然勤奮地工作著，堅持把工作做到位，默默地積累著經(jīng)驗，并自學建筑知識。

每天晚上，同伴們在閑聊時，齊瓦勃卻躲在角落里看書。一天晚上，恰巧公司經(jīng)理到工地檢查工作，經(jīng)理看了看齊瓦勃手中的書，又翻了翻他的筆記本，什么也沒說就走了。第二天，公司經(jīng)理把齊瓦勃叫到辦公室，問：“你學那些東西干什么？”齊瓦勃說：“我想我們公司并不缺少打工者，缺少的是能把工作做到位的優(yōu)秀員工或管理者，對嗎？”經(jīng)理點了點頭。不久，齊瓦勃就被升任為技師。

在眾多打工者中，有些人諷刺、挖苦齊瓦勃，他回答說：“我不是在為老板打工，更不是只單純?yōu)榱速嶅X，我是在為自己的夢想打工，為自己的遠大前程打工。我們只有把工作做到位，才能使自己工作所產(chǎn)生的價值遠遠超過所得的薪水，只有這樣我們才有可能得到重用，才有可能獲得機遇！”就是抱著這樣的信念，齊瓦勃一步步升到了總工程師的職位。25歲那年，齊瓦勃做了這家建筑公司的總經(jīng)理。

卡內(nèi)基的鋼鐵公司有一個天才工程師兼合伙人瓊斯，在建造布拉德鋼鐵廠時，他發(fā)現(xiàn)了齊瓦勃超強的工作熱情和管理才能。當時，身為總經(jīng)理的齊瓦勃，每天都是最早來到建筑工地。瓊斯問齊瓦勃為什么總來這么早，他回答說：“只有這樣，當有什么急事的時候，才不至于被耽擱?！惫S建好后，瓊斯安排齊瓦勃做了自己的副手，主管全廠事務。兩年后，瓊斯在一次事故中不幸身亡，齊瓦勃便接任了廠長一職。因為齊瓦勃的天才管理藝術及敬業(yè)精神，布拉德鋼鐵廠成了卡內(nèi)基鋼鐵公司的靈魂。因為有了這個工廠，卡內(nèi)基才敢說，“什么時候我想占領市場，市場就是我的。因為我能造出又便宜又好的鋼材?！睅啄旰?，齊瓦勃被卡內(nèi)基任命為鋼鐵公司的董事長。

其實，你不是在為老板打工，而是在為自己的未來奮斗。工作不僅僅讓你獲得薪水，更重要的是，它還教給你經(jīng)驗、知識，并通過工作提升你自己，從而使你變得更有被老板“利用”的價值。

所以，只有當你對自己的工作目的有了正確認識后，才能以高度的敬業(yè)精神投身到工作中去。把工作做到位，給老板所期望的結(jié)果，這時你就已經(jīng)開始接近你的夢想了。

如果一個人能夠把本職工作當成事業(yè)來做，那么他就成功了一半。然而，對當今的一些人來說，工作卻并不等于事業(yè)。在他們眼里，工作不過是為了糊口、混日子而已。

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