4 攜帶畢業(yè)證書原件及復(fù)印件 交驗(yàn)、歸檔

5 攜帶學(xué)位證書原件及復(fù)印件 交驗(yàn)、歸檔

6 攜帶職稱證書原件及復(fù)印件 交驗(yàn)、歸檔

7 攜帶兩張一寸免冠照片 歸檔

8 攜帶指定醫(yī)院的員工體檢表 歸檔

9 簽署勞動(dòng)聘用合同 歸檔

10 辦理社保、檔案關(guān)系 歸檔

××公司人力資源部

×年×月×日

“非誠(chéng)勿擾”的入職流程

第一次入職，將成為終身記憶。

新員工從入職報(bào)到的那天起就已經(jīng)翻開了生命中新的一頁(yè)，它是用10000多個(gè)日子（根據(jù)粗略的計(jì)算，這就是我們從22歲到60歲用于工作的時(shí)間）書寫的長(zhǎng)卷！我們將把生命中最輝煌的時(shí)期留給職場(chǎng)，入職的第一天，無(wú)論是生動(dòng)還是平淡都會(huì)成為新員工終身的記憶！

人力資源部門對(duì)新員工的入職安排包括：發(fā)布入職通知，給出入職流程，辦理入職手續(xù)，舉辦歡迎儀式，解決食宿問(wèn)題，進(jìn)行崗前培訓(xùn)等等。每一個(gè)細(xì)小的環(huán)節(jié)無(wú)不傳遞著對(duì)新員工的重視，體現(xiàn)著企業(yè)文化對(duì)新人的感召力量。如果新員工在較短的時(shí)間內(nèi)能夠驅(qū)除怯生和無(wú)所適從的感覺，能夠體驗(yàn)企業(yè)溫暖的氛圍，能夠融入團(tuán)結(jié)、緊張、嚴(yán)肅、活潑的環(huán)境，必然會(huì)煥發(fā)出極大的工作熱情。企業(yè)要留住新員工，從他們?nèi)肼毜牡谝惶炱鹁鸵陌才牛叨戎匾?，把這項(xiàng)工作納入重要的議事日程而絕不僅僅是人力資源部門的例行公事！

誠(chéng)實(shí)地進(jìn)行入職登記

古語(yǔ)說(shuō)：最強(qiáng)大的力量是誠(chéng)實(shí)，誠(chéng)實(shí)是一個(gè)人最大的美德。在現(xiàn)代社會(huì)，誠(chéng)實(shí)也許是一個(gè)初涉職場(chǎng)的年輕人可以擁有的最有效的武器。新員工履行每一個(gè)入職流程都應(yīng)該實(shí)事求是，講究誠(chéng)信。

誠(chéng)實(shí)是一種被低估了的美德，盡管因誠(chéng)實(shí)而獲益的故事不勝枚舉，但往往很多人沒(méi)有意識(shí)到誠(chéng)實(shí)的重要性。其實(shí)相對(duì)你的其他優(yōu)點(diǎn)，用人單位更重視你的誠(chéng)實(shí)?！罢\(chéng)實(shí)誠(chéng)信”四個(gè)字關(guān)乎員工的飯碗，關(guān)乎人品道德，更重要的是我們不能拿吃飯的家伙開玩笑！

每個(gè)人在辦理入職手續(xù)的時(shí)候，都必須進(jìn)行個(gè)人信息的登記。在填寫入職登記表時(shí)，姓名和出生日期一定要和身份證上保持一致，否則事后在辦理工資卡和保險(xiǎn)時(shí)可能會(huì)遇到麻煩。身份證號(hào)也要仔細(xì)核對(duì)，確保無(wú)誤。聯(lián)系方式，尤其是手機(jī)號(hào)，在變更后應(yīng)該及時(shí)與相關(guān)部門溝通，做好修改備案，確保在緊急情況下，公司和你可以取得聯(lián)系。

提供真實(shí)的學(xué)歷證明

一葉知秋：遲遲不能提供真實(shí)的學(xué)歷證明？

我們是一家大型的雜志社，春天招聘了幾名實(shí)習(xí)生，他們需要經(jīng)過(guò)三個(gè)月的考察，合格后才能轉(zhuǎn)為正式員工。在第一天報(bào)到的時(shí)候，作為人事部門的主管，我要求他們每人填寫一份入職登記表，并要求查看這些年輕人的身份證、畢業(yè)證及學(xué)位證。有的人準(zhǔn)備得很充分，隨身帶著就交給我查看，沒(méi)有帶全的第二天也補(bǔ)齊了，唯獨(dú)有個(gè)叫王燕的女孩說(shuō)：“畢業(yè)證書在老家，要通知家里人郵寄過(guò)來(lái)?！焙?，我再等等。三個(gè)月的時(shí)間一轉(zhuǎn)眼就過(guò)去了，要轉(zhuǎn)正的時(shí)候，我想起來(lái)王燕還沒(méi)有出示學(xué)歷證明，于是又催了催她。這次，她只是吞吞吐吐地訴苦道：證件在郵寄過(guò)程中不慎遺失了，現(xiàn)在正在補(bǔ)辦。

我們又寬限了王燕兩個(gè)星期的時(shí)間，結(jié)果她仍然支支吾吾地找理由，也沒(méi)有其他任何可以證明學(xué)歷的證件。我沒(méi)有辦法，只好向社長(zhǎng)匯報(bào)此事。社長(zhǎng)聽后，說(shuō)：“畢業(yè)證書是真的遺失還是根本就不存在？問(wèn)題在于是否誠(chéng)實(shí)，這是一個(gè)人的品德問(wèn)題”。后來(lái)，經(jīng)過(guò)我們核查，她的學(xué)歷復(fù)印件的確是不真實(shí)的。最后，王燕在大家異樣的眼光中離開了雜志社

盡管王燕的文筆不錯(cuò)，也曾在報(bào)刊雜志上發(fā)表過(guò)文章，可是她的行為讓我們對(duì)她的人品產(chǎn)生質(zhì)疑，企業(yè)