敢于擔當是一種品質(zhì)，需要一個人在長期的工作、生活中磨礪、培養(yǎng)出來。那些能夠成就大事業(yè)的人，都是從日常生活中的點點滴滴做起，才取得非凡成就的。那么，怎么做才能體現(xiàn)出敢于擔當?shù)钠焚|(zhì)呢？

●不置身事外

每個公司都可能碰上這樣的危機或者那樣的困難，這是一個考驗員工是否敢于擔當?shù)年P(guān)鍵時刻，作為公司大家庭中的一員，假如遇到公司發(fā)生危機，卻將自己置身事外的人，是永遠不可能獲得老板以及上司的垂青。一名敢于擔當?shù)膯T工，一定能夠在這個時候?qū)⒐井斪髯约旱募遥瑢⒁黄饖^斗的同事當作親人，一起努力，爭取幫助公司早日擺脫危機。

●敢于做決定

我們都承認，做決定有時候是件很痛苦的事情。但是，做決定又是工作中不可避免遇到的情況。很多公司員工，最常犯最容易犯的錯誤就是怕做出錯誤的決定，承擔責任。其實，沒有人知道事情在未來的發(fā)展中會是什么樣，但是必須有一個人來承擔這份責任，可是很多員工卻選擇了一個“聰明”的辦法，即不做任何決定。他們認為，不做就不會錯，做得多也錯得多，卻忽略了從來不錯，在你的老板或者上司的眼里，你就等于什么都沒做。

●敢于擔當不是盲目冒險

對于一個想要獲得成功或者達到預(yù)定目標的人來說，他們的第一行為準則永遠是勇于擔當，因此，在風險面前不論是不是自己的責任，他們都敢于擔當，并且沉著冷靜地面對問題，將風險降到最低。這多少是需要一點冒險精神的，但是，冒險并不意味著莽撞盲目，不是閉著眼睛承擔所有責任。在面對風險時，就應(yīng)該冷靜分析當前的形勢，以及承擔過程中需要解決哪些問題等等，這樣，才能將風險轉(zhuǎn)化為機遇。

●勇敢的承認錯誤

俗話說得好：“金無足赤，人無完人”，是人就會有缺點，是人就會犯錯誤。當你犯錯誤的時候，任何借口都于事無補，相比之下，坦坦蕩蕩承認錯誤，事情也許會向好的方向發(fā)展。很多人不肯承認錯誤，不僅因為怕丟面子，更重要的是不想承認自己的錯誤。要知道，工作無小事，相應(yīng)地說也就沒有小錯誤，在犯了錯誤的時候，不要采取消極逃避態(tài)度，應(yīng)該在發(fā)現(xiàn)錯誤的第一時間想想該怎么承認錯誤，用什么辦法能夠彌補它，只有這樣，它才能成為你前進的推動器。