稍加歸納，萬(wàn)科已在中國(guó)住宅行業(yè)確立了自己的一系列競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)：“萬(wàn)科”作為行業(yè)第一個(gè)全國(guó)馳名商標(biāo)，旗下“四季花城”、“城市花園”、“金色家園”等品牌得到各地消費(fèi)者的接受和喜愛(ài)；萬(wàn)科公司研發(fā)的“情景花園洋房”，被授予中國(guó)住宅行業(yè)第一個(gè)專(zhuān)利產(chǎn)品和第一項(xiàng)發(fā)明專(zhuān)利；萬(wàn)科公司物業(yè)服務(wù)通過(guò)了全國(guó)首批ISO9002質(zhì)量體系認(rèn)證；萬(wàn)科公司創(chuàng)立的“萬(wàn)客會(huì)”是中國(guó)住宅行業(yè)第一個(gè)客戶(hù)關(guān)系組織，等等。

如今，業(yè)內(nèi)已經(jīng)有人發(fā)出了“萬(wàn)科正向世界最大的房地產(chǎn)企業(yè)邁進(jìn)”的預(yù)言。而伴隨著萬(wàn)科一路成長(zhǎng)起來(lái)的，除了以數(shù)十萬(wàn)計(jì)“享受無(wú)限生活”的人們外，更有著那些富有起來(lái)的經(jīng)理人群和萬(wàn)科的大批股東。

就在2008年3月21日萬(wàn)科企業(yè)股份有限公司公布其2007年年報(bào)期，萬(wàn)科創(chuàng)造的另一個(gè)數(shù)據(jù)也頗為引人注目：萬(wàn)科住宅銷(xiāo)售套數(shù)已位居世界首位，躍升為全球最大的住宅企業(yè)。

2008年底，“2008年中國(guó)房地產(chǎn)上市公司價(jià)值榜”在廣州揭曉，萬(wàn)科獲得綜合價(jià)值（滬深）TOP10冠軍稱(chēng)號(hào)。在放榜儀式上，主辦方表示，2008年，萬(wàn)科在成長(zhǎng)價(jià)值、財(cái)務(wù)價(jià)值和社會(huì)價(jià)值這三個(gè)方面都表現(xiàn)得相當(dāng)好，屬于綜合價(jià)值和單項(xiàng)價(jià)值均非常優(yōu)異的公司。同時(shí)，在總市值、總資產(chǎn)、凈資產(chǎn)、主營(yíng)收入、利潤(rùn)總額以及現(xiàn)金流六個(gè)指標(biāo)中，萬(wàn)科分別為1982億元、1001億元、339億元、355億元、76億元和170億元，都是滬深房地產(chǎn)上市公司第一名，而且分別是第二名的倍、倍、倍、倍、倍和倍，領(lǐng)先優(yōu)勢(shì)非常明顯。

至此，經(jīng)過(guò)20年上市磨歷的萬(wàn)科，如今已經(jīng)完全具備了領(lǐng)軍中國(guó)地產(chǎn)企業(yè)的龍頭品相。

2．歲月雖不長(zhǎng)久，卻攫取了“活化石”之名

完整走過(guò)了20余年激蕩歷程的萬(wàn)科，被輿論界稱(chēng)之為中國(guó)房地產(chǎn)行業(yè)20年發(fā)展的一個(gè)正版縮影，更有甚者稱(chēng)之為“中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)的‘活化石’”。之所以有這樣的定位，除了萬(wàn)科在業(yè)內(nèi)確立了“老大”的地位之外，萬(wàn)科及其創(chuàng)始人王石在中國(guó)房地產(chǎn)業(yè)界的王牌效應(yīng)，以及由此產(chǎn)生的多重影響更是重要原因。

正是考慮到了這種多重的原因，萬(wàn)科的創(chuàng)始人王石后來(lái)才被中國(guó)管理界譽(yù)為“影響中國(guó)管理的10大職業(yè)經(jīng)理人”，且排位居前。已有多部專(zhuān)著和評(píng)論界人士表示，從中國(guó)改革開(kāi)放的歷史進(jìn)程來(lái)看，作為經(jīng)濟(jì)大潮中的骨干人物，王石是與張瑞敏、柳傳志等企業(yè)名家同一時(shí)代的人。所以，王石之于萬(wàn)科，就像張瑞敏之于海爾，其不可替代性是一致的。

這些事實(shí)的背后，不得不提到一種制度，即緣于王石本人和萬(wàn)科企業(yè)所衷情的“職業(yè)經(jīng)理人制度”。

1994年，萬(wàn)科在國(guó)內(nèi)企業(yè)中首次提出“職業(yè)經(jīng)理人”的概念，在房地產(chǎn)行業(yè)掀起了軒然大波。后來(lái)，隨著萬(wàn)科的一步步壯大，“職業(yè)經(jīng)理人”不僅越來(lái)越得到房地產(chǎn)企業(yè)的重視，還逐步輸入到了其他眾多行業(yè)之中。

到了1997年，在王石的領(lǐng)導(dǎo)下，萬(wàn)科確立了全面培養(yǎng)職業(yè)經(jīng)理人的思路。1998年后，萬(wàn)科借助“職業(yè)經(jīng)理年”、“團(tuán)隊(duì)精神年”、“職業(yè)精神年”的宣揚(yáng)，倡導(dǎo)成熟的團(tuán)隊(duì)管理理念，打造出了一支成熟的職業(yè)經(jīng)理隊(duì)伍，為職業(yè)經(jīng)理的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)力提供了廣闊的空間。

2007年，管理學(xué)界評(píng)選出了“正在影響中國(guó)管理的10大職業(yè)經(jīng)理人”。正是由于萬(wàn)科和王石在管理領(lǐng)域的深刻領(lǐng)悟，以及實(shí)踐中的創(chuàng)造性運(yùn)用，萬(wàn)科的創(chuàng)始人王石位居10大職業(yè)經(jīng)理人之首。緊隨其后的還有：馬蔚華、楊元慶、潘剛、周偉、方洪波、胡祖六、李開(kāi)復(fù)、唐駿、法蘭克紐曼等。