沉住氣，才能笑到最后

因?yàn)槟軌蚋鶕?jù)情況靈活處理問題，多數(shù)猴型人格人士都是天生的激進(jìn)派與改革派。他們敢于跳出框架，挑戰(zhàn)權(quán)威。所以，無論是打工,還是自己做企業(yè),猴型人格人士的成功機(jī)率都是極高的。

但他們也往往在說話做事不太講究方法，過于直接尖銳，遭人嫉恨。對此，猴型人格人士一定要有一個(gè)清醒的認(rèn)識。

在職場和商戰(zhàn)中，猴型人格人士在與他人交往時(shí)，要發(fā)揮自己的以下優(yōu)勢：

要應(yīng)變，更要堅(jiān)守。

猴型人格人士聰慧靈透，有很強(qiáng)的應(yīng)變能力，在當(dāng)今激烈動蕩的市場形勢下，他們很容易適應(yīng)環(huán)境。但這種應(yīng)變能力要有度，如果變動過于頻繁，又不能堅(jiān)守住一些原則性的東西，就會走向負(fù)面。

前幾年，我開了家銷售公司，代理一家企業(yè)的機(jī)床產(chǎn)品。

因?yàn)楦偁帉κ忠严任覀円徊綋屨剂松虣C(jī)，所以無論我怎么花樣百出f推銷，市里的幾個(gè)大企業(yè)就是不進(jìn)我們的產(chǎn)品。

經(jīng)過接觸我發(fā)現(xiàn)，這幾家企業(yè)在用工上違法違規(guī)的地方比較多，保險(xiǎn)、工傷補(bǔ)償、勞動保護(hù)等方面都存在嚴(yán)重問題。我靈機(jī)一動，托人找到市勞動部門的一個(gè)實(shí)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)很快幫我擺平了市里的幾個(gè)企業(yè)，他們很快都成了我的固定客戶。

當(dāng)然，我是用金錢美色擺平這個(gè)實(shí)權(quán)領(lǐng)導(dǎo)的。

可好景不長。一年后，這個(gè)領(lǐng)導(dǎo)突然被查出經(jīng)濟(jì)問題，很快入了獄。我也因?yàn)楹瓦@個(gè)案子有牽連，差點(diǎn)沒進(jìn)去。公司也因此黃了攤兒。

從這個(gè)猴型人格人士的敘述中我們可以看出，猴型人格人士的確很聰明、靈活，但在做事時(shí)，往往因?yàn)楦≡昝?，沒想明白就開始冒進(jìn)。結(jié)果極容易因?yàn)槁┒刺喽肮ΡM棄。

所以，猴型人格人士在做事時(shí)，一定要明白這樣一個(gè)道理，做事方法需要變通，但做事原則卻要堅(jiān)守。

其次，要粗中有細(xì)，充分把握分寸。既讓對方知曉事態(tài)的嚴(yán)重性，同時(shí)又不涉及到一些敏感問題，傷了和氣。

作為猴型人格員工，如果上司利用公司管理制度及輿論的力量給自己套上“夾板”，不要把這件事看成磨練自己心性的好機(jī)會，等到機(jī)會成熟的時(shí)候，上司自然會為你摘掉“夾板”。

綜上所述，在職場和商戰(zhàn)中，應(yīng)對猴型人格人士的時(shí)候，要注意以下問題：

猴型人格上司或老板

常見問題 應(yīng)對方法 注意事項(xiàng)

管理業(yè)績不佳 不為一時(shí)一事的失利，就低估他們的實(shí)力 要向他們表達(dá)你的的意見：在這個(gè)瞬息萬變的轉(zhuǎn)型社會中，他們超凡脫俗的才華會越來越得到社會的認(rèn)可

做事浮躁沖動，不理智 告訴他們不要用 “性情中人”這四個(gè)字掩蓋自己的弱點(diǎn)。 含蓄表達(dá)

對*得你沒有才華 不能妄自菲薄。在交流時(shí)要保持大將風(fēng)度，展示他們所不具備的東西 要巧妙提醒對方，一個(gè)人要想成功，才、德、人緣，一個(gè)不能少

猴型人格員工

常見問題 應(yīng)對方法 注意事項(xiàng)

意見不合 不要按自己的意思“重塑”他們的性格，要堅(jiān)信，他們本來就很優(yōu)秀 在開會時(shí)不向他們提批評意見

做事武斷 提醒他們，策劃好之后再“瞎折騰” 善意提醒

總想“單打獨(dú)斗” 要勸他們再修煉一些時(shí)日，三十五歲之后再動這個(gè)念頭 天時(shí)、地利、人和等條件都成熟者除外。