“親愛的，你在這個公司還不到半年，為什么要辭職呢？”

“Bob， 你不了解，我也是忍無可忍。”

“Why？”Bob詫異地問道。

“我剛到公司，就有同事和客戶夸我漂亮，我的女上司聽了總是不高興，老跟我比美較勁呢。”

“Kathy，不會是你自己多心吧？你們女人就是容易計較，瞧我們男的就簡單多了，我跟我的男下屬就相處得很輕松嘛，我們平時下班還經(jīng)?常在一起打球呢。那不會是你的女上司很丑吧？呵呵！”

“其實她也挺有風韻的。可不是我多心，自從我到這家公司后，總受她的排斥和嫉妒，工作上怎么努力都得不到她的肯定， 尤其是在商務(wù)場合，當我因為穿著得體受到同事和客戶的贊美時，她必定說出另一種否定的意見。 搞得我對工作失去了信心，只好辭職。”

“Kathy，別灰心呀，不是所有女上司都像你遇到的那樣。你要相信人和人是不一樣的！”

Kathy無奈地嘆了口氣……?

支招 1

同性團隊，容易產(chǎn)生共鳴，也容易發(fā)生嫉妒。職場上需要一種好心態(tài)。

如果你不幸遇到一個像Kathy女上司那樣的人，首先要調(diào)整自己的心態(tài)，從改變自己做起——從形象上調(diào)整自己，讓自己專業(yè)而內(nèi)斂。在職業(yè)場合，不要以靚麗的外表作為資本和優(yōu)勢，應(yīng)該多在工作經(jīng)?驗上虛心向上司請教和學習，發(fā)揮優(yōu)點和特長，在上司心中留下踏實敬業(yè)的好印象，自然會把女上司的嫉妒程度降到最低。

正所謂：千防萬防嫉妒難防，調(diào)整心態(tài)乃療妒湯。

支招 2

作為女下屬，Kathy可以通過跟女上司開誠布公地溝通，誠懇地聽取上司對她的意見和忠告來讓她們的關(guān)系和諧。如果實在不想再忍耐這個女上司，則可以選擇調(diào)換部門或者另謀高就，把這個經(jīng)?歷當做一個值得借鑒的經(jīng)?驗加以吸取。

正所謂：此地不養(yǎng)你，自有養(yǎng)你處！經(jīng)?驗加教訓，乃是常青樹！

支招 3

作為女上司，一定要調(diào)整自己的心態(tài)，不要和年輕女下屬比美，要知道，無論是年輕的風采，還是中年的成熟，都是人生必經(jīng)?的自然階段。作為中年女上司應(yīng)該突出自己在工作能力、經(jīng)?驗上的優(yōu)勢，在形象上強調(diào)氣質(zhì)和個性之美，煥發(fā)精神，在工作中流露品位、釋放自信、引導團隊，為年輕的職業(yè)OL樹立榜樣。

正所謂：美與年齡無關(guān)，心態(tài)好才能無往不勝。

男女搭配，干活也累

陳升工作的環(huán)境，男多女少。最近聽說好朋友程顥就職的公司美女很多，不禁羨慕不已。

“程顥，聽說你的下屬全是美眉呀？怎么攤上這樣的美差？”

“陳兄，我正為這事郁悶?zāi)?，我?個女下屬，就像被七仙女包圍著，一開始我也挺自鳴得意的，現(xiàn)在才知道，一個男人天天在女人堆里工作，真是勞力又費神！俗話說，3個女人就一臺戲，按照數(shù)學原?理，她們可以任意排列組合成好多臺戲呢！”