“軍子，你這話說(shuō)得有道理！”

三個(gè)月后，尹志強(qiáng)果真在馬路斜對(duì)面開起了他的美容養(yǎng)生館。他跟謝爽兩家養(yǎng)生館既相互競(jìng)爭(zhēng)又相互促進(jìn)，生意還都不錯(cuò)！

支招 1

“好男不跟女斗”通常彰顯了男士在女性面前的大度與寬容。擁有這種觀念的男士，一種是真的胸懷寬廣，還有一種是大男子主義者，吹牛呢！

正所謂：好男不跟女斗，偏見還是寬厚，真假要看透！

支招 2

在職場(chǎng)或商場(chǎng)上，男女平等。尤其在競(jìng)爭(zhēng)日益激烈的今天，不分性別，都面臨優(yōu)勝劣??的競(jìng)爭(zhēng)，因此，只有擁有良好的心態(tài)，才能達(dá)到良性競(jìng)爭(zhēng)和雙贏結(jié)局。

正所謂：拼搏原?不分男女，心態(tài)卻需要端良。

不做職場(chǎng)電燈泡

美霞跟老公謝楠共創(chuàng)了一家小公司，謝楠是董事長(zhǎng)，美霞是財(cái)務(wù)總監(jiān)。

公司成立之初，美霞常在辦公室與謝楠拌嘴、撒嬌，那時(shí)員工不多，大家可以容忍。后來(lái)公司做大了，謝楠聘請(qǐng)了幾個(gè)職業(yè)經(jīng)?理人來(lái)管理公司，可美霞仍然我行我素，當(dāng)著職業(yè)經(jīng)?理人和其他員工的面爭(zhēng)吵，甚至打情罵俏，令身為董?事長(zhǎng)的謝楠非常尷尬。

一次開會(huì)，幾個(gè)職業(yè)經(jīng)?理人通過(guò)反復(fù)策劃和討論，決定啟動(dòng)一個(gè)效益可觀的項(xiàng)目，謝楠也批準(zhǔn)了，可美霞卻堅(jiān)決反對(duì)，對(duì)已經(jīng)?立項(xiàng)的開支，百般刁難，推三阻四，導(dǎo)致項(xiàng)目組不能如期完成任務(wù)，引起客戶不滿，合作半途而廢。

項(xiàng)目負(fù)責(zé)人因美霞的任性和矯情，對(duì)公司徹底失去了信心，向謝楠提交了辭呈。之后，幾位職業(yè)經(jīng)?理人也聯(lián)名請(qǐng)辭，聲稱由于美霞在財(cái)務(wù)方面的故意拖延與刁難，讓他們無(wú)法正常開展工作。

為了緩解沖突，留住人才，謝楠只好讓美霞回家休假，暫不介入公司事務(wù)。

支招 1

“夫妻店”企業(yè)，夫妻如果配合得當(dāng)，還是蠻有凝聚力的組合。但如果把家庭角色放到職場(chǎng)，矯情獨(dú)斷，不僅有損雙方在員工心目中的職業(yè)形象，還會(huì)阻°?企業(yè)的發(fā)展，損害企業(yè)形象。

正所謂：夫妻創(chuàng)業(yè)不容易，家庭職場(chǎng)要分清。

支招 2

在職場(chǎng)上，男女搭配的工作組合，性別和關(guān)系的運(yùn)用一定要有分寸。如果有一方過(guò)度依賴關(guān)系優(yōu)勢(shì)，不按職場(chǎng)原?則出牌，則很容易成為職場(chǎng)的電燈泡，被更職業(yè)化的員工視為扯后腿的人。若合理運(yùn)用男女搭配，努力提升自身職業(yè)化的程度，就能創(chuàng)造驕人業(yè)績(jī)。

正所謂：實(shí)力最重要，搭配要搭調(diào)，千萬(wàn)莫做職場(chǎng)電燈泡！

不做職場(chǎng)out man

Michael和Tracy分別是兩家大公司的招聘經(jīng)?理，一次，他倆聊起了什么樣的求職者會(huì)被淘??。

Michael：“前一段我要招一名普通文員，‘大專’即可，可我卻收到了18個(gè)碩士的簡(jiǎn)歷，其中還有一個(gè)是學(xué)污水處理工程的碩士。第一反應(yīng)我就覺得這些人‘病急亂投醫(yī)’，自然被我給Out啦！”