遭到全車人的斥責，慌忙推開兩名乘客逃下車去了

雖然性騷擾在生活中越來越多，但人們對它的認識卻并不清晰。有人覺得對漂亮姑娘吹個口哨頂多算是開玩笑，動手動腳才是性騷擾；有人遇到暴露癖者會大呼“性騷擾”，但對自己常常隨手轉發(fā)的黃色笑話短信卻認為這是很正常的感情交流方式。其實，這些都是性騷擾的表現形式。

性騷擾是由美國女權主義法學家凱瑟琳?麥金農提出的，而后性騷擾成為公眾知曉率最高的法律詞匯之一。那究竟性騷擾是如何定義的呢？性騷擾是一種以侵犯他人人格尊嚴權為特征的民事侵權行為，它以不受歡迎的與性有關的言語、行為、信息、環(huán)境等方式侵犯他人的人格權。

目前性騷擾的表現形式尚無統(tǒng)一界定，一般認為有口頭、行動、人為設立環(huán)境三種形式。

口頭方式：如以下流語言挑逗異性，向其他人講述個人的性經歷、黃色笑話或色情文藝內容。

行動方式：故意觸摸、碰撞、親吻異性臉部、乳房、腿部、臀部等性敏感部位。

設置環(huán)境方式：在公共場所周圍布置淫穢圖片、廣告等，使對方感到難堪。

以前在人們的印象中，性騷擾是一個多發(fā)生在公共場所陌生人之間的行為。但從2002年武漢何女士狀告老板欲行不軌，2003年北京姑娘雷蔓對老板的性騷擾忍無可忍，將其告上法庭，再到曾經熱播的電視劇《女人不再沉默》，都顯示出，性騷擾在發(fā)生地點、表現方式上有了很大變化。

性騷擾，這個古老而現實的問題，既包含法律的約束，又包含道德的考量。長期以來，禁止性騷擾并未被納入法律話語體系，有關性騷擾的案例，多借力于法律和司法解釋中的其他規(guī)定，這些規(guī)定與性騷擾不具有完全的對等性，立法上的模糊為相關訴訟帶來了極大的不便。

2005年《中華人民共和國婦女權益保護法》修正案中明確規(guī)定：禁止以語言、文字、圖像、電子信息、肢體行為等任何形式對婦女實施性騷擾。遭受性騷擾的婦女，可向本人所在單位、行為人所在單位、婦女聯(lián)合會和有關機構投訴，也可以直接向法院起訴。用人單位、公共場所管理經營單位應當根據情況采取措施，預防和制止對婦女的性騷擾。

修正案為性騷擾立法，不僅使懲治性騷擾有了法律依據，也對性騷擾行為有一定的威懾作用，這既是社會進步的標志，也是文明程度的提升，標志著性騷擾成為受法律制約的行為。

法律課堂：

外出時，尤其是女性特別是年輕女學生，應注意自我保護，在乘坐公交車時不要穿得太過暴露，遇到有人企圖性騷擾，最好馬上躲開，必要時要大聲警告和奮力反抗，并向周圍群眾求助或撥打110報警，而不要一味隱忍，助長了對方的囂張氣焰。

每個人都應盡的義務 個人所得稅

個人所得稅是調整征稅機關與自然人（居民、非居民人）之間在個人所得稅的征納與管理過程中所發(fā)生社會關系的法律規(guī)范的總稱。個人所得稅法，就是有關個人所得的法律規(guī)定。

劉某高中畢業(yè)后在A市開了一家餐館。由于地處黃金地段，再加上劉某靈活經營，飯館多年來一直處于贏利狀態(tài)。2008年六個月中，劉某取得的收入如下：餐館營業(yè)收入8萬元；出租房屋，租金收入2.4萬元；與A市某一食品加工企業(yè)聯(lián)營，分得利潤為2萬元；每月工資收入0.5萬元。

劉某六個月中共收入15400元，上繳各種稅費31040元。

在我國，需要繳納個人所得稅的有工資、薪金所得；個體工商戶的生產、經營所得；對企事業(yè)單位的承包經營、承租經營所得；勞務報酬所得；稿酬所得；特許權使用費所得；利息、股息、紅利所得；財產租賃所得；財產轉讓所得；偶然所得；其他所得。

1．工資、薪金所得

工資、薪金所得，是指個人因任職或受雇而取得的工資、薪金、獎金、年終加薪、勞動分紅、津貼、補貼以及與任職或受雇有關的其他所得。

2．個體工商戶的生產、經營所得

指個體工商戶