一個新聞系的畢業(yè)生正急于尋找工作。一天，他到某報社對總編說：“你們需要一個編輯嗎？”“不需要！”“那么記者呢？”“不需要！”“那么排字工人、校對呢？”“不，我們現(xiàn)在什么空缺也沒有了。”“那么，你們一定需要這個東西?！闭f著，他從公文包中拿出一塊精致的小牌子，上面寫著“額滿，暫不雇用”。總編看了看牌子，微笑著點了點頭，說：“如果你愿意，可以到我們廣告部工作?！?/p>

這個大學生通過制作的牌子表達了自己的機智和樂觀，給總編留下了美好的“第一印象”，引起他極大的興趣，從而為自己贏得了一份滿意的工作。這就是“首因效應”的充分運用。

在人際交往過程中，如果充分利用“首因效應”的話，可以節(jié)省不少后續(xù)的精力。

1．注意外表形象

一般來說，“首因效應”首先體現(xiàn)在衣著穿戴方面，其次才是言談舉止。要知道，你的服裝代表著你的形象，別人可以通過你的穿戴，推斷你的文明程度、精神狀態(tài)等，因此對于外在形象切不可等閑視之。當然，穿戴也不應當過分，要盡量大眾化，不要與他人格格不入，否則，就容易使自己鶴立雞群從而感覺難堪。

2．主動向對方打招呼

俗話說：“一回生，二回熟?！睂τ谀吧藖碚f，你先開口向對方打招呼，就等于你將他置于一個較高的位置。以謙恭熱情的態(tài)度去對待對方，一定能叩開交際的大門。如果你能用自信真誠的目光正視對方的眼睛，會給對方留下深刻的印象。

3．找出與對方的“共同點”

人們都有“求同”心理，往往因同族或同伴意識而不知不覺地親密聯(lián)結在一起。如果你能找出與對方擁有的某種“共同點”，即使是初次見面，也會在無形中讓他對你產生親切感。一旦心理上的距離縮短了，雙方就很容易推心置腹了。

4．了解對方的興趣、愛好

對初次見面的人，如果你能用心了解對方的興趣、愛好并充分利用，就能縮短雙方的距離，加深對方對你的好感。例如，和中老年人談健康長壽，和少婦談孩子和減肥，和孩子談米老鼠、唐老鴨等。即使是對自己不甚了解的人，也可以談談新聞、書籍等話題，這都能在短時間內給對方留下深刻的印象。