孫春蘭就這樣被說服了。唐駿后來總結(jié)說，這是他生活中最得意的一次溝通。當(dāng)然后來他進(jìn)入微軟，踏入職場(chǎng)生活，他的溝通談判潛能完全施展開來，幾乎是無往而不利的。主要原因有二，一是他態(tài)度正確，從來都是和顏悅色，兩個(gè)人坐下來把問題攤開來心平氣和地說明白講清楚；第二是目的正確，溝通的最終目的是大家達(dá)成共識(shí)，把事情做好，而不僅僅是為了某個(gè)人的個(gè)人利益。只要堅(jiān)持這兩點(diǎn)原則，那還有什么問題不能解決呢？

就這樣，唐駿在32歲，開始了他人生第一份正式的工作。雙鷹軟件公司賣掉了，賣了97萬美元；美國第一移民律師事務(wù)所關(guān)門了；好萊塢影視公司轉(zhuǎn)讓給了自己的合伙人。1995年，孫春蘭也跟隨他去了西雅圖，并且也加入了微軟公司做程序員。他們?cè)谖餮艌D買了他們的第一所房子。對(duì)于唐駿來說，加入微軟就是他人生最重大的一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。他走上職業(yè)經(jīng)理人的道路——這也是一條指引他走向成功的道路。

多年以后，和年輕人交流成功心得的時(shí)候，唐駿勸告他們說：“第一份工作一定要選一家好公司，不是選一份好職業(yè)，不是選一份好薪水。為什么？一個(gè)好的公司就奠定了你職業(yè)的規(guī)范，一個(gè)基礎(chǔ)。職業(yè)生涯的過程當(dāng)中，基礎(chǔ)非常重要。”

人在年輕的時(shí)候，學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)最重要，薪水反而很次要。不規(guī)范、制度不健全的公司即便給你高薪，也不要貪圖眼前之利，“因?yàn)樵谀抢铮銓W(xué)不到東西。更可怕的是，你可能會(huì)學(xué)到錯(cuò)誤的、不好的東西?！碧乞E說。

李開復(fù)（谷歌大中華區(qū)總裁）解讀：

機(jī)會(huì)遠(yuǎn)比安穩(wěn)重要，事業(yè)遠(yuǎn)比金錢重要，未來遠(yuǎn)比今天重要。杰克?韋爾奇（前通用電氣公司董事長）解讀：

在乎金錢，不在乎金錢，還是介乎其間，其實(shí)都沒有什么錯(cuò)。但如果在職業(yè)生涯的最初幾年里，你對(duì)自己的感受不誠實(shí)，今后或許會(huì)追悔莫及。