調離生產現(xiàn)場的員工無論清掃還是維修工作都很認真，因此車間變得干凈起來，工廠院子里筑起了花壇，大大美化了企業(yè)。當然三分之二的人不在現(xiàn)場工作，企業(yè)又要維持下去，正如前面所講的，需要企業(yè)積累充分的內部留存，正因為是高收益體質，我們才能做到這一點。

蕭條對策五：構建良好的人際關系

蕭條是構建良好人際關系的絕好機會。蕭條是考驗勞資關系的試金石，景氣時彼此都可以冠冕堂皇，一旦面臨蕭條，要求嚴格時，光說漂亮話就不管用了。

在困難的局面下，職場和企業(yè)的實力受到考驗，同甘共苦的人際關系是否已經建立，上下一心的企業(yè)風氣是否已經形成。從這個意義上講，蕭條是調整和再建企業(yè)良好人際關系的絕好機會，應趁此機會努力營造更優(yōu)良的企業(yè)風氣。