從企業(yè)管理的另一個方面來說，如今，企業(yè)會就管理上所涉及到的一切方面與內(nèi)部審計人員進行商議，因此，他們必須為所有的事情做好充分的準備。他們是教練，是內(nèi)外部利益相關(guān)者的支持者，是風(fēng)險管理人，是控制專家，是業(yè)務(wù)能手，是解決問題的合作伙伴。他們是企業(yè)的安全保障。

當然，要做到這一切并不容易，但是，為了精通并勝任這一職業(yè)，這些又是必須做到的，因為這是從業(yè)標準。

道德難題

對于企業(yè)財務(wù)部門、會計部門和審計部門的內(nèi)部員工來說，在道德義務(wù)上，他們和企業(yè)中的其他員工相比并沒有什么不同。同樣的，他們也要去維護企業(yè)的聲譽并遵守倫理守則。在他們特殊的工作任務(wù)中，不可以包括偽造資料，貪沒企業(yè)資金，以及從事與企業(yè)財務(wù)管理相關(guān)的其他任何形式的欺詐活動。

然而，一旦我們涉及到為企業(yè)提供服務(wù)的第三方從業(yè)人員，那么，潛在的道德難題和道德困境就會急劇的增加。

《通用會計準則》（Generally Accepted Accounting Principles, GAAP）

除了一系列法律法規(guī)和既有判例的管理之外，一套《通用會計準則》也約束著會計職業(yè)。不過，雖然這些得到公認的準則在業(yè)內(nèi)被看作是“標準的”操作程序，但是，就像所有的操作標準一樣，《通用會計準則》也往往被曲解和濫用。山姆大叔給你開出的企業(yè)利潤稅的稅率可以是非常明了的，但是，你得到那個利潤數(shù)字的確切過程卻遠不會那么明了，讓會計人員設(shè)法去操控客戶們對企業(yè)的預(yù)期，這樣的過程會給他們帶來可想而知的壓力。

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創(chuàng)造性的簿記技術(shù)

企業(yè)會盡力把它們的擴張控制在一個穩(wěn)定的增長率上。如果企業(yè)年復(fù)一年的增長速度太慢或太不規(guī)律，那么投資者會把企業(yè)看作是不穩(wěn)定的，或正處在落后于競爭對手的危險之中。如果企業(yè)增長得太快，投資者就可能會對企業(yè)的未來增長做出不切實際的預(yù)期。只要你有一次沒能達到季報的數(shù)據(jù)要求，那么，這種“浮夸式”的預(yù)期就可能會給企業(yè)的股票價格以致命的打擊。對壞消息反映過度從而拋售股票是往往投資者們慣用的方式。

為了控制企業(yè)的納稅額而把企業(yè)收入推遲到下一個季度公布是合法的。但是，當更多不合法的操作要求被提出來的時候，如偽造帳目，瞞報收入，低報財產(chǎn)，非法扣稅等，會計人員就會面臨著各種道德難題。

由于會計公司要在殘酷而激烈的市場競爭中不斷地爭取客戶，從而，這些壓力還會進一步的升級。不現(xiàn)實的交付期限，降低費用，為了討好客戶而提供令它們滿意的數(shù)據(jù)，這些還只是現(xiàn)代會計公司所面臨的道德難題中的一部分。

利益沖突

如果一套精確的財務(wù)報表可以表明企業(yè)在財務(wù)上是穩(wěn)定的，在經(jīng)營管理上是高效的，未來的成長是強有力的，那么這樣的財務(wù)報表對提高企業(yè)的聲譽和信譽是大有裨益的。事實上，財務(wù)報表只有被客觀的第三方團體證實是“清白的”之后才能帶來這些好處。然而，這種證實本身卻意味著公眾的利益要高于企業(yè)的利益。所以，這里有一個非常明顯道德困境。會計/審計公司的收益從企業(yè)那里來，但它們真正的服務(wù)對象卻是那些尋求獨立而客觀審查的一般大眾。這種情況就體現(xiàn)出了一種利益沖突。

當會計公司和客戶之間另外還有一層咨詢關(guān)系的時候，情況就會變得更加復(fù)雜 正如安必信公司和它那臭名昭著的客戶安然公司之間的情況一樣。

如今，會計職業(yè)所面臨的道德壓力越來越大，而通用的操作標準又被公開地濫用，從而在這一領(lǐng)域，最后可以憑借的道德指南和道德統(tǒng)帥就只有美國注冊會計師協(xié)會（American Institute of Certified Public Accountants, AICPA）所發(fā)布的《行為守則》了。更多內(nèi)容，請參閱附錄3。

進度檢測問答：

13、列出企業(yè)財務(wù)職能中的三個主要領(lǐng)域。

14、解釋《通用會計準則》是如何約束會計職業(yè)的。

15、為什么只有受過審計的帳目才可以稱得上是“清白的”?

16、安必信和安然之間為什么會有利益沖突？

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它是從什么時候開始出問題的？