不敢多耽擱，楊楊在心里給自己鼓氣加油，然后就邁著優(yōu)雅的步伐踏了進去。

可楊楊沒想到的是，這是真正的“金玉其外，敗絮其中”，她沒有看到寬敞的辦公室環(huán)境，而是進入了一個小空間去，一個大房間用木板隔成了三個小間，一間是辦公的地方，放著三臺電腦和三張辦公桌；一間是儲藏室，門虛掩著；一間是老板住的臥室，門打開著，可以看到里面的床和亂扔的衣服。

楊楊大囧，感覺自己是進入了家居房間，而不是辦公室。

一起來面試的還有其他兩個女人和一個男人，老板是個阿拉伯人，只會說英語，但人很客氣，客氣到親自去臥室里面拿鮮奶給他們喝。

楊楊的英語不錯。二十一世紀，英語已經(jīng)跟手機一樣普及了，不懂英語已經(jīng)被認為是文盲的特征之一。

老板大概跟他們講了一些公司的狀況，以及工作崗位要負責的事項，然后就讓他們用英語說各自的優(yōu)點，還有為何要錄取他們。

楊楊這時候已經(jīng)心灰了，這樣不正式的小公司即使錄取她，她也不想來上班。說她好高騖遠也好，眼光過高也好，她的確不喜歡這樣的工作環(huán)境，最重要的是，她對工資待遇達到了心寒的地步。

她來之前特意去查了一下這家公司的網(wǎng)頁，沒有查到。但是在各大招聘網(wǎng)站都有這家公司的招聘信息，里面詳細地介紹了公司的規(guī)模和工作性質(zhì)。她當時還覺得不錯，雖然比不上大公司的面面俱到，但也算是比較有潛力的，蒸蒸日上的潛力股的小企業(yè)，所以才抱著希望過來?？墒乾F(xiàn)在徹底絕望了，老板竟然說只給一千元的底薪，其他的靠提成，提成很高，有50%，但這提成要拿到談何容易？因為你必須開發(fā)新客戶，倘若新客戶那么容易開發(fā)的話，那么提成就不會那么高了，所以如果接受這份工作的話，就意味著有可能幾個月甚至更長的時間都必須勒緊褲帶過日子，這是楊楊不能接受的，即使提成很高，很誘惑，可是基本保障太低了，而更不能忍受的是，這家公司又是一家“無?！惫?。

她上一份工作是就是個“無保戶”，當時要畢業(yè)了，急著在畢業(yè)前找份工作把自己給賣了，所以當時那家公司提出沒有保險時，她覺得自己離退休還遠著，有沒有養(yǎng)老保險無所謂；自己身體還算健康，暫時也應該用不著醫(yī)療保險，對于面臨畢業(yè)壓力的畢業(yè)生來說，最重要的是找到份工作，所以她沒有多想就答應了，后來被李寧知道了，把她罵了個狗血淋頭。

李寧后來給她上了一課，國家規(guī)定有“五險一金”（養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險和住房公積金）。但是很多人并不是很清楚，尤其是職場新鮮人，說到這兒時，李寧還不忘記剮她一眼，意思就是指她這種菜鳥人物。

求職者低估了本身的勞動風險，對國家勞動法規(guī)政策知識的缺乏最終只會嚴峻威逼本身的職業(yè)安康安全，給自己帶來不利，第一次還可以說不懂，這次知道了，楊楊就不想繼續(xù)當“無保戶”了。

不知道是老板求賢若渴，還是真的是公司在擴展中，需要人才，去面試的連同她一起四個人都通過了。但楊楊當場就拒絕了，另外兩個人也當場拒絕了，只有一個人說考慮一下。楊楊瞥了一下她的簡歷，也是個應屆畢業(yè)生，只是她的工作經(jīng)驗那一欄比自己的還要空白，她好歹還做過兩個月的業(yè)務員。

于是第一場面試就這樣黃了。楊楊無比沮喪，但沒有絕望，而是越挫越勇，面試、面試，再面試。在那一個多月的時間里，她每天的生活就是投簡歷——人才市場——面試，三點一線?？墒敲刻炖鄣冒胨溃筋^來確實竹籃打水一場空。不是她不滿意，就是人家不滿意她，最好笑的還是兩看兩相厭。

這樣折騰了一個多月，她產(chǎn)生了求職疲勞。以前聽到哪里有大型的招聘活動，她都會非常積極地飛奔過去，現(xiàn)在看到了都覺得有種作嘔的感覺，打從心里排斥所有的招聘消息，但又不得不繼續(xù)在網(wǎng)絡上干“石沉大?！钡氖虑?。

求職第四十五天，楊楊在QQ的個性簽名里寫上：累了，倦了，窮了……求職疲勞中，不要跟我講“工作”兩個字，否則殺無赦！