方丈捋了捋胡子，慢條斯理地說：“你沒發(fā)現(xiàn)，你掃地從來不知道把垃圾處理掉，端茶時也不知道把桌子上的灰塵抹掉嗎?”

這個和尚工作的失敗在于，他沒有主動精神，不知道主動做一些沒有人交代他做的事情。有主動精神的員工，會勇于負責，有獨立思考能力。這些員工有別于那些像機器一樣的員工，他們不會按別人的吩咐機械地完成工作，他們往往會發(fā)揮創(chuàng)意，出色地完成任務(wù)。

而不能積極主動工作的員工，則墨守成規(guī)、害怕犯錯，凡事只求遵循公司規(guī)則。他們會告訴自己，老板沒有讓我做的事，我又何必插手呢?又沒有額外的獎勵!這兩種不同的想法會明顯地導(dǎo)致不同的工作表現(xiàn)。

成功的機會不會白白降臨到你的身上，只有那些主動做事、主動工作的人才能獲得更多的機會。但遺憾的是，意識到這一點的人并不多，大多數(shù)人早已養(yǎng)成了拖延、懶惰的習慣。

如果說懶惰和貧窮是一對孿生姐妹的話，消極和懶惰就是一對孿生兄弟。人類天生就有許多劣根性，懶惰正是其中最難消除的劣根性之一。下面這個故事就能印證這一點。

有位富翁到一個貧困地區(qū)游玩，當他目睹當?shù)匾粦糌毨思页燥埖那樾螘r禁不住落下淚來。這戶人家吃飯的碗竟是幾只破得不能再破的陶罐，更讓他吃驚的是全家連一雙筷子都沒有，都是直接用手抓的。

這位善良的富翁無比同情，決心要幫助這戶人家擺脫貧困。當他走出他們的家門后，又馬上改變了主意，因為他看到這戶人家的房前屋后都長著適合做筷子的竹子。

身處竹林卻沒有筷子，故事中的這戶人家真算得上是懶惰的典型，自然難以得到同情。看來，懶惰和貧窮確實相生相伴。

世界上懶惰的人已經(jīng)夠多了，我們需要更多主動積極的人，更多關(guān)注世界光明面的人，懶惰只會使我們心灰意懶、怨天尤人。

那些在職場中平平庸庸，只是被動地應(yīng)付工作，為了工作而工作的人，他們在工作中沒有投入自己全部的熱情和智慧。他們只是在機械地完成任務(wù)，而不是創(chuàng)造性地、主動地工作。

只有當你主動、真誠地提供真正有用的服務(wù)時，成功才會隨之而來。而每一個雇主也都在尋找能夠主動做事的人，并以他們的表現(xiàn)來給予他們相應(yīng)的回報。所以，好員工都明白一個道理：與其被動地服從，不如主動地去完成工作。

因此，在工作中，我們要樹立“立足崗位作貢獻，超越崗位求新知”的工作理念，只有這樣我們才能積極主動地去工作。超越工作崗位，就是超越自我，為了公司的強大，去主動做更多的事情，也為自身的長遠發(fā)展打下良好的基礎(chǔ)。

那些懂得為自己工作的員工，無不具有高度的責任感。他們將自己與公司的命運緊密聯(lián)系在了一起，一榮俱榮，一損俱損。因此，無論在什么崗位上，都會把自己的工作做到最好。同時，他們還會密切關(guān)注公司的發(fā)展，以“公司興亡，我的責任”這一標準來嚴格要求自己。這樣的員工，怎能不得到老板的青睞，成為職場中的楷模呢？