你知道后來的結果是怎樣的嗎？當職工們知道真相后，都被老板的真誠付出所感動，他們組織起來繼續(xù)工作，不要這次的額外補助不說，很多能堅持的家庭甚至自愿提出緩發(fā)幾個月工資。當一批批同行倒下的時候，他們卻因同心協(xié)力渡過了難關。

舍得，舍得，不舍哪有得？！

（五）想付出，就會有辦法

有年輕人向我請教，如何突破與人溝通的瓶頸，因為他說和有些人認識多年，彼此知道對方是誰，偶爾見了面，客氣地打個招呼，僅此而已。其實，他的意思是說，很想和別人進一步溝通以增進友誼，可苦于找不到“借口”，不知如何“贏得”友情。

人際溝通大師卡耐基先生就是最好的榜樣，他對此的所作所為應該可以給大家一些啟示。對他來說只要有機會，卡耐基就會想盡辦法打聽朋友的生日。他總是在“不經(jīng)意間”找到一個很合理的借口，然后讓朋友說出自己的生日并把它牢牢記住，待朋友一轉身時，再悄悄把他們的姓名、出生日期記下，回家后，更仔細地將它寫在一本“生辰簿”上。在他桌面的臺歷上清清楚楚地標明了這些朋友的出生日期，到了有人生日的那一天，就發(fā)給他一封賀函或是賀電。“當那人接到賀函或賀電時，他是多么高興，”卡耐基說，“除了他的親人以外，我也許是世界上唯一知道他生日的一個朋友?！?/p>

除了和這些學生分享大師的經(jīng)驗以外，我還提到了自己的做法。只要我新認識一個人，就一定會利用“現(xiàn)代化快速交流工具——手機”在“第一時間”給他們發(fā)去短信息問候。比如去參加研討會或宴會，主人都是學識淵博之人，我當然希望不僅認識他，而且還要讓他認識并記住我。最直接的做法是，獲得聯(lián)系方式后迅速問候，有時候甚至就是在剛剛交換過名片的幾分鐘之后，他就會收到我的信息。你可以想象，當這些貴人從我這“寒暄”過去，說不定和其他來賓的招呼都還沒有一一打完之時，已經(jīng)收到了我的感謝和祝福。此時，假如他們的手機是開著的并且當時就看了，那些主人們一般都會驚奇地回過頭來“找尋”我，當然了，我也肯定在“等這一刻”啊，大家四目相對，會心一笑，點點頭，招招手，一切盡在不言中。