還有，無論何時，成功的永遠只能是少數(shù)，一旦你青春已逝而又成功不再，再來重拾昔日丟棄一旁的愛情、家庭和幸福，你又將用什么將它拾起？古人言“成家立業(yè)”，不說“立業(yè)成家”，想必其中有現(xiàn)代白領也參透不了的深刻道理呢！

新一代的白領，何時才能在都市中找到自己真正的歸宿？！或許參透了其中道理，就能夠不再孤獨地游走在復雜的空間。

職場困惑：為何感到懷才不遇？

在職場上總有這樣一類人，他們有令人羨慕的天賦與才華，卻總是在碌碌無為的工作中焦灼不安，他們覺得自己是千里馬，卻總遇不到真正賞識自己的伯樂，空有滿腹經(jīng)綸，只能無奈于“知音少，弦斷有誰聽”。他們的發(fā)展空間在哪里，又如何施展自己的優(yōu)勢呢？

案例：陷入跳槽的怪圈

在讀書年代，Tony可謂是一帆風順。他從重點高中畢業(yè)后，考入一流學府的熱門專業(yè)。一直被大家羨慕。但這些本該有的優(yōu)勢，卻沒有在擇業(yè)時派上用場。

Tony進的第一家公司是一家初創(chuàng)不久的IT企業(yè)，作為一名在研發(fā)上獨具天賦的人，Tony發(fā)覺公司的很多做法都不科學，人員水平普遍低下，他便對公司再無好感，因為他學不到自己希望學到的東西。

在有了這樣一個不成功的一年工作經(jīng)驗后，Tony跳槽去了另一家IT企業(yè)。但3個月后，他發(fā)現(xiàn)這家公司在實質(zhì)上跟上一家一樣，而且似乎比那家更糟。屢受打擊的Tony發(fā)現(xiàn)自己掉入了一個怪圈之中?？粗酝耐瑢W在大企業(yè)中做得有模有樣，拿著比自己多幾倍的薪水，前途也很光明，他覺得真是懷才不遇。

專家建議：樹立信心規(guī)劃好職業(yè)

1.充分利用職業(yè)方向和個人資源

職業(yè)顧問根據(jù)Tony從高中一直到現(xiàn)在的經(jīng)歷分析，指出Tony最大的失誤之處在于沒有充分利用他的資歷去贏得好的職業(yè)機會。因此Tony首先要樹立的職業(yè)理念是：事在人為。高層次的公司是Tony人生職業(yè)規(guī)劃的起點，必須樹立這樣一個信念才能獲得一個成功的職業(yè)生涯。

既然是研發(fā)類型的人，就必須在理論和技術上去提高自己的職業(yè)含金量。什么地方能提供這樣的機會？無疑是參與到大型的項目中，進入一支優(yōu)秀的團隊，在一群高水平的老師指點下工作。由此看來，可供Tony選擇的路有兩條：一個是進入一家有相當技術底蘊的公司；另一個是進入一家一流的國際學府進行深造。

2.獲得學術資本

考試是Tony的強項。Tony大學畢業(yè)才一年，選擇再深造是條不錯的出路。當代IT行業(yè)的技術類高層人物或領軍者，都是高學歷人才。如果Tony把他們定為一個長期（10年以上）的職業(yè)目標就會發(fā)現(xiàn)，去獲得這樣一個學術資本是非常必要的。縱觀Tony的經(jīng)歷，他在IT行業(yè)的經(jīng)歷明顯不能滿足他未來的發(fā)展目標。而Tony有很好的學術天分，他的名校背景又可以提供一個相當好的支撐，為什么不充分利用這些已有資源，為自己謀求更高層次的知識呢？

3.重樹信心

Tony對前途感到彷徨，經(jīng)常抱怨命運不公。信心缺失已著實成為他求職路上的一個障礙。這無論對他現(xiàn)在的求職或者是其他方面的生活，都會造成不小的影響。

其實很多人都有暫時性的抑郁或不得志，職業(yè)生涯在缺乏規(guī)劃的時候尤其如此。Tony畢業(yè)才一年，盡管這一年中他的工作很坎坷，不像他的同學們那樣順風順水，但Tony有10多年的成功求學經(jīng)歷，在這期間積累了一定的知識和技能，只是沒有在職業(yè)上得到開發(fā)而已。