有人說《杜拉拉升職記》是一本女性讀物，其實書中大量的職場知識和規(guī)則，適用于各行各業(yè)，把此書定類為職場教科書更為確切些。杜拉拉的故事背景源于上海，是上海外企人的縮影。杜拉拉在職場的成功路程，也是女性的成功典范。

杜拉拉的成功在于她敢于打破常規(guī)，在工作中勇于創(chuàng)新。杜拉拉是草根出身，她所有職業(yè)化訓(xùn)練皆源自第一家外企，從民企到臺企再到外企，杜拉拉的能力有沒有真正提升。但在實際工作中，杜拉拉能把要辦的事情都搞定，功課也做得很漂亮，并且還學(xué)會了一些匯報技巧和招聘技巧。有外企職業(yè)背景的人都知道，那些職業(yè)素養(yǎng)的提高，大多還只是遵照SOP的規(guī)范化，這并不是真正的工作能力。SOP（Standard Operation Procedure）在大多數(shù)情況下是讓你學(xué)會如何在一個公司做一個工作人，并不見得是讓你學(xué)會解決問題的技術(shù)。

杜拉拉在外企的成功，還在于她或多或少有投機(jī)的天分，她的升職很大程度上也正是因為她并沒有完全遵照SOP辦事，而是打通了高層的關(guān)系。外企的職場成功人士，往往都具有那些挑戰(zhàn)舊有程序的天分，其實這也并不違反大多數(shù)公司的文化。一板一眼地按照程序辦事，并不會讓你升職。杜拉拉就是找準(zhǔn)了程序的縫隙地帶，充分施展她的投機(jī)天分。比如杜拉拉辛勤工作卻不被老板賞識，她苦思冥想后采取了不斷報告工作進(jìn)程的方法，使老板注意到了她的工作量和工作難度，從而意識到了她的重要，她既不頂撞氣頭上的老板，又為自己爭取了公平。杜拉拉的此等實用心法，并不限于外企中人借鑒吧。

杜拉拉成功還在于她要強(qiáng)的性格，她有許多性格特點是值得職場人借鑒的。比如杜拉拉的堅忍、強(qiáng)悍、懂得爭取、不懼挑戰(zhàn)。沒有人是生來就勝任某個職位，杜拉拉的成熟也是通過她每一步艱辛的成長而獲得的。杜拉拉這一文學(xué)形象的典型性就在于她代表了白領(lǐng)一族，以及她個人奮斗的突出性。杜拉拉在DB的成長雖不能說是如魚得水，卻也可以說順風(fēng)順?biāo)?，這不是她的運氣好或機(jī)會比別人多，因為幸運與倒霉同在，機(jī)會與挑戰(zhàn)共存，就看你如何把握了。

杜拉拉的成功還在于她的自省能力強(qiáng)。一個人的經(jīng)驗不在于她經(jīng)歷了多少，一個人的知識也不在于閱讀了多少書，如何對已經(jīng)接觸過的經(jīng)歷以及知識回顧和重審，對于一個人的成長起著關(guān)鍵作用。杜拉拉在DB的工作常會遇到困難，但也正是這些困難使她成熟，她面對挑戰(zhàn)總能及時準(zhǔn)確地認(rèn)清楚自己的處境，知道怎樣尋求別人的幫助，回避行動的風(fēng)險、達(dá)到行動的目的，做到揚(yáng)長避短，步步為營。這就是《杜拉拉升職記》帶給每一個職場人的啟示。

以上是署名老田理財?shù)淖髡甙l(fā)于網(wǎng)絡(luò)上的一篇原創(chuàng)文《杜拉拉：“白骨精”的成功典范》。的確，我們白骨精們需要像所有人那樣去“找到偶像”，那就是“榜樣”的力量。

現(xiàn)實中的優(yōu)秀白骨精榜樣很多很多，或許你本人就是別人的榜樣，不管怎么樣，至少在你身邊一定會有值得你去學(xué)習(xí)的“資深白骨精”。要不我們一起去看會兒電影吧，看9部“白骨精”必修職場電影。從中我們這些個“小字輩”的白骨精們或許也能學(xué)到點什么呢。

NO1.《權(quán)利的迷醉》

本片的故事取材于法國最著名的ELF石油集團(tuán)政治黑金丑聞，但導(dǎo)演把臭名昭著的貪腐大案弱化成為故事的背景，著力刻畫了“權(quán)利”這把雙刃劍對于一個成功女性的影響，人性的內(nèi)省成了影片的重頭戲。身材瘦小的法國重量級女星伊莎貝爾·于佩爾，出神入化地演繹了一位重權(quán)在握的檢查官熱娜·夏爾芒。為了成功，為了至高無上的Power，熱娜不僅犧牲了度假、休息，犧牲了正常的家庭生活，甚至不顧生命安?！欢谒徊讲缴毜臅r候，與丈夫的關(guān)系卻越來越疏遠(yuǎn)，直到丈夫跳樓，熱娜似乎才幡然醒悟……