1簡(jiǎn)歷必須寫得職業(yè)，別讓簡(jiǎn)歷看上去像是菜鳥(niǎo)寫的，有經(jīng)驗(yàn)的人必須向潛在雇主展現(xiàn)可以證明的成就，先調(diào)查清楚公司的職位需求并且在簡(jiǎn)歷中傳達(dá)相關(guān)的過(guò)往成就。

2強(qiáng)調(diào)成就，不僅強(qiáng)調(diào)職責(zé)，還包括相關(guān)的行動(dòng)和直接關(guān)系到你自我提升的努力。

3準(zhǔn)備好三到四項(xiàng)符合雇主要求的技能。

4選擇好簡(jiǎn)歷形式。

5簡(jiǎn)歷不要超過(guò)兩頁(yè)，通過(guò)很好的編輯和排版，最好是剛好兩頁(yè)，一行不多，一行不少。很多人非常舍不得砍掉十年前的工作經(jīng)歷，其實(shí)一般雇主只關(guān)心你十年之內(nèi)的工作經(jīng)歷，所以只要對(duì)十年之內(nèi)的工進(jìn)行經(jīng)歷作詳細(xì)描述就可以了。前面說(shuō)過(guò)了，你的簡(jiǎn)歷在初選時(shí)被雇主瀏覽到第二頁(yè)的機(jī)會(huì)只有不到5%，而且簡(jiǎn)歷是為了獲得面試機(jī)會(huì)，篇幅太長(zhǎng)會(huì)顯得拖沓，也說(shuō)明應(yīng)聘者是個(gè)緬懷過(guò)去，對(duì)現(xiàn)狀沒(méi)有自信的人。

應(yīng)屆畢業(yè)生的簡(jiǎn)歷因?yàn)閮?nèi)容不多，盡量壓縮到一頁(yè)紙，強(qiáng)拉到兩頁(yè)的篇幅，會(huì)顯得內(nèi)容空洞。記?。阂欢嗖簧伲豁?yè)，遇到修改，一定需要增加一行的情況，就把不重要的減掉一行。

6請(qǐng)專家過(guò)目、反饋。主要讓行內(nèi)專家看看你的關(guān)鍵字、用詞、描述是否職業(yè)，不要出現(xiàn)外行的漏洞。舉個(gè)例子：軟件測(cè)試中的出錯(cuò)有很多種：Bug, Defect, Error, Issue , Problem。其中Bug主要表示代碼中的錯(cuò)誤，Defect是個(gè)統(tǒng)稱，表明代碼本身沒(méi)問(wèn)題，但是運(yùn)行后在其他地方出了問(wèn)題，比如，視窗操作系統(tǒng)本身沒(méi)問(wèn)題，MSN Messenger本身也沒(méi)問(wèn)題，但是當(dāng)MSN Messenger在視窗系統(tǒng)上運(yùn)行以后，就出現(xiàn)了漏洞，這些問(wèn)題都叫Defect。Error主要指的是用戶操作錯(cuò)誤導(dǎo)致的錯(cuò)誤。Issue主要是一些該解決還沒(méi)解決的功能問(wèn)題。Problem主要是一些大的方向性錯(cuò)誤問(wèn)題。

如果你使用的詞語(yǔ)不正確，行家一眼就能看出來(lái)。

7如果發(fā)給特定雇主，盡量使用該雇主職位需求中特定的關(guān)鍵詞。

8如果不是發(fā)給特定雇主，盡量多使用相關(guān)行業(yè)或者專業(yè)的關(guān)鍵詞，以增加被搜索引擎搜到的機(jī)會(huì)。

9如果簡(jiǎn)歷出現(xiàn)以下問(wèn)題，需要準(zhǔn)備好解釋：

1)時(shí)間斷檔超過(guò)半年。這意味著你有半年時(shí)間沒(méi)有工作，可能是生病，可能是進(jìn)修，可能是知識(shí)老化找不到工作，半年以上不工作的情況，雇主是非常在意的。

2)在一個(gè)單位的工作時(shí)間少于三個(gè)月。說(shuō)明你有可能是個(gè)不安份的人，或者你違反了前雇主的重大紀(jì)律，或者你沒(méi)有通過(guò)前雇主的試用期。所以一般三個(gè)月內(nèi)的經(jīng)驗(yàn)是不算數(shù)的，應(yīng)屆畢業(yè)生的實(shí)習(xí)經(jīng)驗(yàn)除外。

3)頻繁跳槽。雇主會(huì)懷疑你的忠誠(chéng)度。

4)職業(yè)發(fā)展呈下降趨勢(shì)。就是說(shuō)你的職位越做越低，從總經(jīng)理到部門經(jīng)理，或者技術(shù)等級(jí)越來(lái)越差，原來(lái)是高級(jí)開(kāi)發(fā)員，后來(lái)是中級(jí)程序員，這說(shuō)明你的潛力已經(jīng)到頭了。除非有特殊原因，一般雇主不會(huì)雇用這樣的應(yīng)聘者。

10過(guò)于花哨。有的人為了追求新奇，使用了很多怪異的格式、形式，這是不對(duì)的。簡(jiǎn)歷就是簡(jiǎn)單的經(jīng)歷，一定要簡(jiǎn)單明了，符合職業(yè)化規(guī)則。將來(lái)工作中也是一樣，標(biāo)書(shū)就是標(biāo)書(shū)，項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)就是項(xiàng)目計(jì)劃書(shū)，報(bào)價(jià)單就是報(bào)價(jià)單，都有大致統(tǒng)一的格式。再?gòu)?qiáng)調(diào)一次，簡(jiǎn)歷只是為了方便雇主篩選出符合面試資格的應(yīng)聘者而已。

11過(guò)于復(fù)雜，夾雜著例子、故事等。只要把技能、經(jīng)驗(yàn)、軟技能等突出就行了。