重要的是你必須在家庭生活與工作范圍之間劃清界限。如果有可能，你要騰出一個(gè)房間專門(mén)用來(lái)辦公。來(lái)自一位企業(yè)家的另一條建議是圍繞你的住所考慮“上下班往返”問(wèn)題。在你每天開(kāi)始工作之前，在午餐時(shí)間，以及在下班的時(shí)候，走出你的住所去外面散散步。這種方法對(duì)于分清你的家庭生活與工作范圍有很大幫助。

如果你決定使用辦公室或其他營(yíng)業(yè)場(chǎng)所，不要?jiǎng)虞m就去尋找地價(jià)昂貴的市中心地段。除非你經(jīng)營(yíng)的是零售企業(yè)，在多數(shù)情況下你必須去走訪客戶而不是客戶倒過(guò)來(lái)走訪你。

企業(yè)家秘訣：

對(duì)于簽訂長(zhǎng)期租賃合同要格外小心―――就算讓你的企業(yè)破產(chǎn)清算你也可能難以償付高額租金。

當(dāng)然啦，如果你雇傭了員工，那么在家上班可能會(huì)有點(diǎn)困難：

我記得，我在家上班的那個(gè)時(shí)候，曾經(jīng)為了聘用一個(gè)早期雇員而找人來(lái)面試。我想方設(shè)法企圖掩蓋這樣一個(gè)事實(shí)：我的床就擺放在房間的那個(gè)角落。整個(gè)面試從頭到尾我不得不對(duì)自己反復(fù)默念著：“別看床那邊，別看床那邊……”

與他人合伙創(chuàng)業(yè)

很多人都想與別人合伙創(chuàng)業(yè)，意圖在于降低經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)。在理想的世界里，這是因?yàn)槿藗儽舜说墓ぷ骷寄苡谢パa(bǔ)性。然而，更為實(shí)際的原因是他們不敢獨(dú)自去做。

記住：“合伙經(jīng)營(yíng)”一詞在德語(yǔ)中是“partnershaft”＊。我見(jiàn)過(guò)不止一家企業(yè)由于合伙人爭(zhēng)權(quán)奪利而四分五裂。問(wèn)題就在于：一個(gè)小企業(yè)能夠給人們施加很大的壓力從而逼迫他們努力工作求得生存空間，然而隨著時(shí)間的流逝和企業(yè)的壯大，合伙人就可能由于利益分配不均而作鳥(niǎo)獸散。這就像是與你初次約會(huì)的人結(jié)婚一樣。不妨做做下面的石蕊試驗(yàn)：

1.說(shuō)實(shí)話，你選擇與別人合伙創(chuàng)業(yè)是不是因?yàn)樽约焊械骄o張？你不必為此感到內(nèi)疚，如果你還沒(méi)有做好經(jīng)商的準(zhǔn)備，你當(dāng)然應(yīng)該做好必要的準(zhǔn)備?，F(xiàn)成就有簡(jiǎn)單得多的方式可以幫你建立支持網(wǎng)絡(luò)。合伙人所能給予你的支持，這個(gè)網(wǎng)絡(luò)全能做到（參見(jiàn)第175頁(yè)）。

2.如果你選擇與別人合伙創(chuàng)業(yè)是出于戰(zhàn)略上的考慮，比如說(shuō)你們各自具有不同的而且是獨(dú)到的經(jīng)營(yíng)技巧，那么從一開(kāi)始就應(yīng)該制定一份內(nèi)容詳盡的合伙經(jīng)營(yíng)協(xié)議。這份協(xié)議應(yīng)該明確規(guī)定你們倆（或是更多的人）各自要承擔(dān)的具體責(zé)任，還要規(guī)定如果你們?nèi)蘸蟾淖兿敕☉?yīng)該如何處理。我知道這種做法感覺(jué)有點(diǎn)像是擬訂一份婚前協(xié)議書(shū)，但是你可以隨即把它存放到一個(gè)底層抽屜里，以后不再看它一眼（但愿如此）。

有一種情況例外，那就是：

與你的妻子、丈夫或情人合伙創(chuàng)辦企業(yè)

這種做法與所有理性的商業(yè)邏輯是如此相抵觸，但在實(shí)踐過(guò)程中卻經(jīng)常可以收到非常好的效果。我見(jiàn)過(guò)很多夫妻合伙企業(yè)，他們無(wú)論在個(gè)人生活方面還是在經(jīng)營(yíng)領(lǐng)域都取得了令人滿意的成就。也許這是因?yàn)槟闼鞯某兄Z只許你成功而不許失敗？

不過(guò)呢，下面還是要給你提些建議，以使你的事業(yè)進(jìn)展更為順利：

做事要力求專業(yè)：彼此應(yīng)視為雇員。明確劃分彼此的工作角色和責(zé)任。這種關(guān)系應(yīng)該擴(kuò)展到你們彼此間的工作交流方式―――你不能辱罵雇員是“白吃白喝一無(wú)是處的懶蟲(chóng)”（但愿如此），對(duì)合作伙伴當(dāng)然也要避免使用這種不文明語(yǔ)言。

如果你們有雇員，要與他們保持良好的工作交流。你要記?。核麄兺鶗?huì)覺(jué)得廚房洗滌槽邊上是一個(gè)秘密場(chǎng)所，公司真正的決策都是在那里作出的。因此要建立健全規(guī)范的工作報(bào)告制度，還要定期開(kāi)會(huì)。

不要把工作帶到生活中。在住所劃定一條嚴(yán)格的辦公界線，過(guò)了這條線就不談工作。這條線可以是住所內(nèi)的一道門(mén)檻，也可以是晚間的一個(gè)時(shí)間點(diǎn)。否則，你工作上的煩心事就會(huì)到處尾隨著你，事情很快就會(huì)弄得一團(tuán)糟。