上下有義，貴賤有分，長幼有等，貧富有度。凡此八者，禮之經(jīng)也。

——《管子·五輔》【譯文】

上下各有禮義，貴賤各有本分，長幼各有等次，貧富各有限度?？傆嬤@八個方面，是禮的準則。

管子的禮義不同于儒家禮義之處有三個方面：　第一，儒家禮義只是要求臣、子遵守，并且是無條件的遵守，極端到君叫臣死臣不得不死，忠君是無條件無原則的。而管子是君臣各有道，對君也有束縛。第二，對社會階層的規(guī)范更加全面，對上下、貴賤、貧富都提出了規(guī)范。第三，對貧富階層的劃分和規(guī)范更為深刻，認識到了社會階級斗爭的根源，洞察了社會發(fā)展變革的動力所在。

對禮的準則，管子進一步說：“則為人君者中正而無私，為人臣者忠信而不黨，為人父者慈惠以教，為人子者孝悌以肅，為人兄者寬裕以誨，為人弟者比順以敬，為人夫者敦蒙以固，為人妻者勸勉以貞。夫然，則下不倍上，臣不殺君，賤不逾貴，少不凌長，遠不間親，新不間舊，小不加大，淫不破義?！比绱耍鐣屯昝篮椭C了，“亂不生而患不作”。

企業(yè)也是社會的一個細胞，對維護社會穩(wěn)定也負有責任。人倫禮義、職業(yè)道德、社會責任，都是企業(yè)和企業(yè)員工所要遵守的。這也是企業(yè)員工教育的一個重要方面。否則，企業(yè)就可能事故頻發(fā)，難以安定。