當(dāng)你從原來(lái)的工作部門獲得提升，成為該部門的新任主管時(shí)，你一定會(huì)發(fā)現(xiàn)以前相處非常不錯(cuò)的同事，現(xiàn)在會(huì)對(duì)你冷眼旁觀，甚至敵對(duì)起來(lái)。

其實(shí)，道理很簡(jiǎn)單。

原先，你們是并肩平行的，而現(xiàn)在，你卻一躍在前，成為了其他人升職路上的攔路虎；原先，你們是利益共同體，而現(xiàn)在，你是上司，他們是下屬，立場(chǎng)不同，態(tài)度自然也不同。

為此，你做好準(zhǔn)備了嗎？

你想成為下屬眼中的“鐵娘子”，用強(qiáng)硬的手段去遏制他們，把自己擺在一個(gè)完全孤立的領(lǐng)導(dǎo)地位？還是準(zhǔn)備做一個(gè)“好好上司”，采取懷柔政策，一味地示好，以求重新恢復(fù)之前的友好，并贏得他們的支持和信任？

許晴和愛琳娜和睦友好地進(jìn)行了交接工作。場(chǎng)面上，愛琳娜還十分平淡地恭喜了許晴的升遷，而許晴也十分客氣地請(qǐng)她在今后的工作中多多幫助、多多指點(diǎn)。

辦公室里的氣氛平靜得有些怪異。但是，許晴不安已久的心，終于落定不少。之前，她一直都在緊張著——今后，應(yīng)該如何跟愛琳娜相處？這次晉升，不管是因?yàn)槭裁丛?，怎么說(shuō)，自己都是搶了她職位的“敵人”。市場(chǎng)部的辦公室就這么大，抬頭不見低頭見，想要避免矛盾沖突，這簡(jiǎn)直不可能。幸好，這個(gè)問題，鄭言早就幫她解決了。他在愛琳娜這場(chǎng)風(fēng)雨即將爆發(fā)之前，就把她妥善地遏制住了。

好了，現(xiàn)在沒有后顧之憂了。坐在新的辦公座位上，許晴松了一口氣，心中默默地給自己打氣：加油，加油！許晴，你一定要好好干！

但是，沒過幾天，許晴很快就發(fā)現(xiàn)，對(duì)于愛琳娜的顧慮，并不是她最大的問題。目前，她所面臨的最大問題卻是那些曾經(jīng)關(guān)系良好，一起并肩戰(zhàn)斗工作的同事。他們仿佛一下子由一個(gè)戰(zhàn)壕的“自己人”，變成了不同陣營(yíng)的“敵人”。

因?yàn)槁殑?wù)及人員的變動(dòng)，許多工作及其流程需要重新安排。尤其是許晴，她的工作由點(diǎn)擴(kuò)展到面，加諸了很多統(tǒng)籌計(jì)劃及其團(tuán)隊(duì)管理方面的內(nèi)容，所以，原先專屬于她的那部分工作必須得分流出去。

這一天，在助理部的小組例會(huì)上，許晴剛剛提出自己的分流意見，琳達(dá)第一個(gè)跳起來(lái)，十分激烈地反對(duì)道：“這怎么行呢？原來(lái)的工作，我都忙不過來(lái)！現(xiàn)在又要額外增加？額外增加的部分，還沒有任何補(bǔ)助。這事兒，你們誰(shuí)做都行，我不做，我也做不了！”

許晴的臉色一窘，一時(shí)無(wú)計(jì)可施，轉(zhuǎn)而望向陳文。

陳文假裝沒有看到她的目光，朝著琳達(dá)的方向點(diǎn)點(diǎn)頭，附和道：“是??！倒不是計(jì)較什么缺編補(bǔ)助，只是，我們現(xiàn)在的編制上少了一個(gè)人，很多工作都團(tuán)在一塊兒，實(shí)在扯不清楚?。　闭f(shuō)到這里，他才轉(zhuǎn)回頭來(lái)，看著許晴，表情認(rèn)真誠(chéng)懇地說(shuō)道：“我看這事兒吧，你應(yīng)該盡快向鄭Sir或是人力資源部申請(qǐng)要求補(bǔ)充編制！”

陳文的態(tài)度仿佛是在給許晴出謀劃策，但是，他的意思同樣已經(jīng)表達(dá)得很明白了——我也無(wú)能為力，你自己想辦法解決吧！

許晴聞言，無(wú)奈地一笑，只能點(diǎn)點(diǎn)頭，表示贊同。

只剩下一個(gè)羅蘭，還沒有等到許晴開口說(shuō)話，她就搶先表態(tài)道：“主管大人，你可別看我。你是領(lǐng)導(dǎo)，有啥指示，我照辦！不過，我事先聲明一下：你的那部分工作，我可從來(lái)沒有接觸過，沒有一點(diǎn)兒經(jīng)驗(yàn)，假使出了什么問題，我概不負(fù)責(zé)啊！”

許晴暗嘆了一口氣，看著羅蘭一副吊兒郎當(dāng)無(wú)所謂的模樣，她又怎么敢信任她？

就這樣，對(duì)抗的對(duì)抗；扯皮的扯皮；不負(fù)責(zé)任的不負(fù)責(zé)任……例會(huì)過后，什么問題都沒有解決。許晴只有打起十二分精神，把原先的工作依舊包攬?jiān)谧约旱穆氊?zé)范圍之內(nèi)。

新官上任，許晴第一次安排工作，就遭遇到了這樣的場(chǎng)面，這讓她心中很不是滋味，感覺十分沮喪，而且無(wú)奈。做了主管，工作會(huì)更加繁重。這一點(diǎn)，她早就預(yù)料到了。但是，令她始料未及的是，這些曾經(jīng)十分友好的同事，為什么會(huì)忽然變得如此的冷淡？他們沒有為她的晉職而歡呼，反而好像在等著看她的笑話，甚至公然地表示反抗。

原因何在？怎么解決？

許晴輾轉(zhuǎn)反側(cè)，糾結(jié)了一個(gè)晚上，還是沒有什么頭緒。

第二天中午，到了吃飯的時(shí)間，許晴把桌上的工作都收拾好，準(zhǔn)備下樓用餐。辦公室里，大部分人都已經(jīng)走了。

許晴遠(yuǎn)遠(yuǎn)地看到羅蘭正趴在陳文的辦公格段上，向著陳文雙手作揖，低聲請(qǐng)求道：“陳哥，下午的面試，對(duì)我非常非常重要。你就幫幫忙，幫我打個(gè)卡吧！”

陳文似乎正在猶豫，輕聲說(shuō)道：“不是我不幫你。這以前，不也常幫你打卡嗎！只是……現(xiàn)在的情況有些不同了。”

“怎么不同了？”羅蘭問道。