你可以隨時(shí)收拾某些人……

一旦你規(guī)劃出了你要拿到多少錢的報(bào)酬，你就需要雇傭一批毛頭小子來(lái)幫你干活 ，所有的工作。現(xiàn)在，關(guān)于怎么管理員工的書有成千上萬(wàn)，但是沒有任何一本是關(guān)于怎么剝削他們的。為什么會(huì)是這樣？應(yīng)該是因?yàn)榇蠹叶己ε洛X太多咬手吧。反過(guò)來(lái)說(shuō)，你是世界上最勇敢的人。 在勞資關(guān)系中，權(quán)力的天平傾向你的一邊：工資比30年前要低，工會(huì)已經(jīng)被邊緣化了，人們干得更多，但是卻賺得更少，外包盛行威脅著工作的安全感，移民潮（也叫搶飯碗）的結(jié)果也是同樣如此，要是你喜歡這樣的平衡，那就把你的手指按在天平上。

無(wú)論你是在什么時(shí)候讀到的本書，當(dāng)時(shí)肯定總是有成千上萬(wàn)的人期盼著一份工作，需要一份工作。牢記這一點(diǎn)。利用完他們?nèi)缓髞G棄他們。這樣的人總是生生不息。要是這些人被我們用光了怎么辦？哼，印度已經(jīng)不再只是出產(chǎn)咖喱了。

剝削你的員工。

可以拿來(lái)欺騙的員工不僅是局限于你辦公室里的那些朝九晚五的蠢蛋，這些人中有你把你的移動(dòng)電話扔到她頭上的服務(wù)生、你不恰當(dāng)?shù)卣加械奈闯赡甑膰?guó)會(huì)侍應(yīng)生、球童、個(gè)人助理、副總裁、園丁以及你一邊清點(diǎn)著你的戰(zhàn)利品一邊朝他吐口水的司機(jī)。

通過(guò)使用被你養(yǎng)得腦滿腸肥的咨詢師稱之為“蘿卜”和“大棒”的那些激勵(lì)手段，把你的員工榨干榨凈。蘿卜是獎(jiǎng)勵(lì)和鼓勵(lì)。大棒是懲罰。對(duì)于大騙子來(lái)說(shuō)，這兩者一個(gè)都不能少。

企業(yè)就像一條魚，腐爛從魚頭開始蔓延：安然公司的能源交易員只是因?yàn)橛辛怂麄兊纳纤舅鶚淞⒌陌駱硬艜?huì)變得這么殘忍、惡毒和卑劣，而你，完全可以打造你自己的小安然。

讓貪婪作為你生命的指南，炫耀你的過(guò)分，并讓你的下屬自然地認(rèn)為這種榮耀同樣也屬于他們。穿高檔的服裝，炫耀你的金錢，每天帶著不同的美女一起吃飯，乘坐豪華轎車、戰(zhàn)車或者穿著鑲有黃金片的太空服去上班。告訴員工們，“所有這一切你們也都會(huì)有的”。就算是你的老爹在上個(gè)月才給你買了這個(gè)企業(yè)，你也要散布出一種傳言，說(shuō)你是在幾年前從收發(fā)室開始創(chuàng)業(yè)的。如果他們工作得有一點(diǎn)點(diǎn)賣力，就承諾給他們財(cái)富榮耀、升職、紅利和尊重，但是，永遠(yuǎn)也不要兌現(xiàn)。讓進(jìn)步和幸福永遠(yuǎn)都是他們眼前的鏡中花。告訴每個(gè)員工，其他的員工都在全身心地投入工作，把家庭拋在了腦后，激勵(lì)那些并不缺乏奉獻(xiàn)精神的人。培養(yǎng)嫉妒，讓他們奮斗奮斗再奮斗，滿懷獲得金錢和權(quán)力的期待，跳過(guò)你擺在他們面前的一個(gè)又一個(gè)障礙……但是，你的要求永遠(yuǎn)要略高于他們的成績(jī)。把你的承諾當(dāng)成是他們一直在追逐的那只電子兔。驅(qū)趕他們，一直到他們精疲力竭。下面是一些讓你的手下害怕，并且讓他們守規(guī)矩（也就是人人自危）的很有效的訣竅：